――いゝ(➗)じ(🎢)ゃないか、(🌥)こ(🌞)ういう事(🚪)は(🆖)。お互(🤴)(hù )さ。別に恩をきせて、どうと(🕷)いうわけでないんだか(💿)ら(❎)。
昼飯時の(🍇)食堂は何時(🙁)ものように、女(nǚ )工(😳)たちが(👿)ガ(🛫)ヤ/\と自(zì )分の(🗃)場(chǎng )所を仲間たちできめてい(🥄)た(💞)。お君は仲良し(🌟)の女(🏈)工(🕕)に呼ばれ(✅)て(👻)、そ(🔆)こで腰を並(bìng )べて、(🔰)昼食(shí )をたべた(📝)。
然し(🈳)これ等のことは、どれも(👚)たゞ「能(🦋)率増進」(💤)とか「工(gō(💣)ng )場管理法(fǎ )」の(🤼)徹底とか云っ(📑)てもいゝ位のこと(🖤)で、「(〰)産業の合理化(huà )」とい(📅)う(🎿)大き(🍀)な掛(guà )声(😍)のホンの内輪な一部分でしかなかった。――「産(chǎn )業の合理化」は本(běn )当の目的を別(🚖)(bié )なところに持(📫)っていた(👤)。それは「企業(yè )の集中化」という(🎞)言葉(🚄)で(😶)云(yú(🐦)n )われている。中(🌱)や小のゴチャ/\した商工業(😵)(yè )を(🌠)整(zhěng )理して(🤕)、大き(🤾)な奴(🍾)を益々大きく(🔫)し、その数を(✴)益々少なく(🕋)して行(háng )こう(🍈)というのが、その(🐬)意図だった。
そこからは、(🤥)事務所(🐽)の前(qiá(🤚)n )で、ワイシャツの社員がキ(🐉)ャッチボールをやっ(🖐)てい(🏼)る(✔)の(🥔)が見(🏰)えた。力一(yī )杯なげた(😪)ボー(👆)ルがミッ(⛸)ト(😲)に入るたび(🦍)に(🍜)、(🍙)真昼のも(➕)の(🧤)憂い空気(qì )に、(😘)何かゞ(⛽)筒(❄)抜けていくよ(😊)うな心よい響きをたて(🆔)た。側(cè )に立っていた(🖼)女事務員が、受け(🤭)損じ(📞)ると、手を拍うって(🦋)ひやかした。
――オイ(📋)、あ(🚡)ま(🦏)りいじめる(🌵)なよ。たまには大(dà )学(🏌)生様(🐩)(yàng )だって参観に来(lái )るん(⛩)だからな(🔪)。
――さア、(👪)来(lái )た(👑)ぞ※(感嘆符(🕚)二つ、1-8-75)
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