(📧)――(🐈)男ッてそんなものだろうか。どうかね(🗡)え……(📛)?
お君は飯が終(🤑)っ(🍆)て(📬)立ちか(🦀)けながら(🥠)、上から浴びせか(🎏)けた。そして先(xiā(🥠)n )きに食堂を出てし(🌩)まった。
――あ、汗が出るよ(🗿)。
お君(🥍)は男のような云い方をした(🍀)。
――…………(🉐)※(感嘆符疑問符、(🚀)1-8-78)
笠(lì )原(🦓)は工(gōng )場(🗨)(chǎng )長(🏹)(zhǎ(✂)ng )のもとで「科(kē )学(🗒)(xué )的管理法サエンテフィ(🕤)ック・マネ(🕷)ージメ(💵)ント」や「テイラー・(📑)シス(💛)テム(👥)」(🕉)を読ませられたり、色々な統(⬅)計を作(zuò(🥅) )らされ(🏳)るので(🕚)、会社の(🎎)計画(huà )を具体的に(😨)知ることが出来た(🌰)。日(rì )本(😌)ばか(🥜)りでなく、世界の賃(🕐)銀の(🍅)高低を方眼(📈)紙にひかさ(🛤)れた。――世(🎄)界(jiè )的に云(🧠)って、名目賃銀(🛒)は降(jiàng )っていたし、生活必(bì(🐭) )需品の価格(🌳)と比(🕉)(bǐ )較(🦑)してみると、(🗜)実質賃銀としても矢張り下降(😔)を辿っている(🎦)。「H・S」だ(🧤)けが何(hé )時迄もその例(lì )外で(✍)ある筈(kuò )がなかった。又、(🏤)生(🐌)産力(🏏)の強(🧝)度化を計(🃏)る(🔔)ために、(💻)現(xiàn )在(🎆)行(háng )われている機械(xiè )組織がモッ(✒)ト(☔)分(💂)業化(🚭)され、(🚽)賃銀の高い熟練工(gō(📹)ng )を(😔)使わ(🧗)ず(🍦)に、婦女子で間(🗑)に合わ(💮)すことが(💪)出来ないか(🍙)、(🚕)コンヴェイヤーがもっと何処ッ(🎒)かへ利用(yòng )出来ないか、ま(🦃)だ労働者(💴)(zhě )が「油を売(🧖)ったり(🍇)」(🌡)「息を継(jì )ぐ」暇があるので(🔽)はない(🍇)か(👗)、(🍕)箇払(🕞)(fǎn )賃(🚡)(lìn )銀にしたらどうか(🎻)……(💰)。職工(gōng )たちがせゝッこましい工場の中(⛹)のこと(〽)で、頭をつッこんでグズ/\している(🍱)まに、(👱)彼(🐦)等は(📵)「世(shì )界」と歩(bù )調(diào )を合(📉)せて、その(😤)方策(🏁)を進(jìn )め(🏤)て(🦉)いた(🌸)。
―(🕎)―(🏩)それ(🤭)がねエ(🙅)!
(🥙)――女(🈵)学(🏇)生の(🕌)参(💄)観(guā(🎋)n )のあとは、(🌒)不(✴)思議にお嬢さん(➖)方の鼻息が(🐉)おとなしくな(📪)るから(🐽)、たまには(🌵)あ(🥂)った方がい(🥥)ゝんだ(🎫)。
「Yのフ(🦎)ォ(🕒)ード(🎖)」は(🍃)、その完備し(🔑)た何(🚮)処へ(🚈)出(chū(🏤) )しても恥か(🔩)しくな(😒)い工(🥓)場(🐧)であると云う(📣)ことを宣(xuān )伝(yún )するために、(🃏)広(💃)告料(🌃)(liào )の要らない広告(gào )として(🎸)、「工場参(cān )観(guān )」を(❣)歓(🚔)(huān )迎して(⏫)いた。「製罐業」を可成り(😴)の程(chéng )度に(🧢)独占(❎)してい(🏇)る「H・(🚧)S会社」(🎡)としては、工場の(🛍)設備(bèi )や職工の待遇をこの(🔱)位のものにしたとしても、別(bié )に少(⏭)しの負担(🍔)に(🥕)ならなかった。而しかも、(🌪)その効果は更(gèng )に職(🚃)工(🥍)たちに反作用してくることを予想(💱)しての歓迎だった(🥋)。―(🕖)―(👣)「俺ンと(🏏)こ(🏏)の工場は――」「俺(🔊)の会(🈸)社は(🌎)――(♈)」職(🏵)(zhí )工たちはそういう云い方で云う。自分(👈)の工(🏛)(gōng )場(🧡)が誰かに(😛)悪口(👥)(kǒu )をさ(💆)れ(😼)ると、彼(bǐ(⏳) )等は(🚓)おか(🕐)しい程ムキにな(🍽)って弁護(🛶)した。三井に勤(qín )め(🈺)ている社員が、他(tā )のどの会社(shè )に勤め(💸)ている(📠)社(💔)員の前でも一つ(📝)のキン(🐞)恃(🏇)(shì )じをもって(⚫)いる。そう(🍐)い(👶)う社(shè )員(🍭)は(🥪)従って(🛷)決し(🍊)て(📯)三(🐣)(sān )井を裏切るようなことをしない。「(🏩)H・S」(🛰)の専(🙎)務はそのことを知っ(🎩)ていた(🤾)のだ。
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