何(🍨)時でもズケ/\と皮肉(rò(📥)u )なこと(🏈)を云(yún )う職工(👫)だった。
油断出来ようかみ国のために
どんづまりは? で、みんなお互(🐝)(hù )気(qì )まずく笑い(📝)出して(🍒)しまった。
会社(🌾)(shè )で(❓)は、(👇)職(zhí(🔑) )工(gōng )たちが左(🥠)翼の(📽)労(láo )働組合に走ることを避け(🥃)るために、内々佐(🕰)伯(bó(🍯) )たちを(⛲)援助して、(📿)工(🤰)(gōng )場の中(🙆)で少し危険と見られて(🎴)いる職(📴)工を「(🚈)労(láo )働総同(👸)(tóng )盟」(🚸)に加(jiā(💿) )入(🙆)さ(✖)せるこ(🏴)とをして(🚝)いた。それ(⏰)は森本(🎗)たちも知っている。―(⛲)―(👾)然し(🚳)その(🚍)策(cè )略は逆に(🗄)「H・S」の専(zhuān )務(🍜)(wù )は(🆗)実に自由主(🥒)義的だと(🎖)か(🌧)、職工(gōng )に(🐫)理(💏)解があって(⌛)、労働(dòng )組(zǔ )合にワザ(🎈)/\加入さえさ(🔅)せているとか(⬇)――そう(❌)い(🙍)うこと(💖)で巧妙(miào )に(🔺)隠(🔋)さ(⛺)れていた。それで働いている多くの職工たちは、その(😝)関係を誰も知っていなかった。工場の重(chóng )だった(🈲)分(🕟)子が、仮り(💐)に「(😺)社民(📹)系」で(🐬)固めら(🗿)れたと(👭)すれ(🥨)ば、およそ「工場(👈)」の中(🖕)(zhōng )で、労(láo )働者(🍛)にどん(😴)な不利な、酷な事が(🐢)起(qǐ )ろうと、そ(😜)れ(📚)はその(💦)まゝ通ってしまう。分(fè(🐎)n )りきったことだ(🚞)っ(⏳)た。――森(sēn )本は其処に大(👅)(dà(🖍) )きな底(dǐ )意を(➖)感ず(🔤)ることが(🎲)出来る。会社がダ(📊)ン/\職工たち(🌶)に対して、積極的(⬆)な態度(🛷)(dù )をもってやってきている。それに対する何(hé )かの用意で(😇)はないか? ―(👣)―彼(😳)はます(🐀)/(😫)\その重(🖇)大(dà )なことが近(jìn )付いていることを感(👷)じた。
―(🌭)―構うも(📌)ん(🥌)かい!
――(🎺)モチ(🔃)! 癖(🍈)になるから、あんたと(⏱)はこれ(🌬)で(🔔)お終し(👺)ま(😊)いよ!
会社では、職工たちが左翼(🖍)の(🐵)労働組合(🥌)に走(🌯)る(👷)ことを避ける(🥤)ために、内(🌃)々佐(🚧)伯た(😑)ち(🙋)を(👔)援(yuán )助(zhù )して、工(💧)場の中で少し危(wēi )険(🕹)と見(🌧)られている職(📈)工を「労働(🔱)総同盟(méng )」に加入させることを(📊)して(⏮)いた。それは森本たちも知っ(🙉)ている。―(🏗)―然しその策略は逆(🚾)に「H・S」(🤒)の専務は実(🎧)に(🔭)自由主(zhǔ )義的だと(🚤)か、職工に理解(🔶)(jiě )があって、労働組合に(🌏)ワザ/(🚦)\加入さ(🗒)えさせてい(🍡)るとか――(😑)そ(🧞)うい(🈶)うことで巧(qiǎo )妙に(🕒)隠され(♈)て(🌿)いた。それで働いて(💃)いる多くの職工たちは、その(🏭)関係を誰も知(🤔)って(💠)い(🔠)なかっ(⛪)た。工場の重(chóng )だった分子(zǐ(🥒) )が(🚱)、仮り(😜)に「社(🚨)民系」(🙃)で固められたとす(🐱)れば(🖲)、およそ「工場」の(💞)中で、労(👷)(láo )働(dòng )者にどんな不利な、酷な事(🖐)が起ろ(📑)うと、そ(👨)れは(⛷)そのまゝ通(tōng )って(🚼)しまう(🌴)。分りきったことだ(🍜)った。――(🍙)森本は其処に大(dà(👹) )きな底意(🥡)を(🛃)感(gǎn )ずるこ(🗽)と(🌡)が出来る。会社がダン/\職(😻)工た(😧)ち(🆘)に対して、積(jī(👴) )極的(👱)な(🐥)態度(dù )を(🥩)もっ(🎙)てやっ(🐣)てきている。そ(🐭)れに対する(📩)何(🐰)(hé(🤯) )かの(📽)用意で(🤝)はないか(⛑)? ―(🉑)―(🏦)彼はます/(🤵)\(💅)そ(🍙)の重(chóng )大なことが近付(🔄)いているこ(🏿)とを(🤪)感(gǎn )じた。
佐伯はチラッ(🎟)とそれを見る(🎣)と、(📐)イヤな(♈)顔(🛎)をし(🔛)た。
「H(🦌)・S工(gō(🍅)ng )場」(🔁)の五カ年の(🧥)統(🏰)計をとってみると、生(shē(🗣)ng )産高が(🐣)増加(jiā )しているのに、労(láo )働(😴)者(♓)の数は(🌕)減ってい(🔎)る。これ(📋)は二つの(🌩)意味を持っ(👧)て(🤙)いた。――一つ(💰)は(🐐)今迄以上(shàng )に労働者が搾しぼられたと云うこと、一つはそ(🕢)れ(📙)だけが(🏤)失業者として、(🍄)街(🃏)(jiē(🍸) )頭(tóu )におッ(🌕)ぽり出(chū )さ(💱)れているわけである。コンヴェイヤ(🗼)ーが完備してから、「運(🕤)搬(bān )工(gōng )」(🕉)や「下働人夫(⏱)」が(🛢)特に目(✉)立って減(🙅)った。熟練(🌍)工、不(🚎)熟練(🗿)工との人(rén )数の開(🏻)きも賃銀の開きも、ずッ(🏇)と(💂)減っ(🍣)て(🏤)いる。驚くべきことは、何(hé )時(🤼)のまにか「(🔻)女工」の増(zēng )加(jiā )した(🔑)ことで、更に女(🔷)工(gōng )が増(🏣)(zēng )加した(📍)頃から(🛹)、工場(chǎng )一(yī )般(🥊)の(🏗)賃銀が(🔨)眼に見(jiàn )えない位ずつ低(😢)下(🤫)して(🌁)いた。――工場長(zhǎng )は、女を使(💴)う(🤑)と(🍅)、賃銀ばか(🚑)りの点(🎮)でなく、労働組合(hé )の(😃)ような組織に入るこ(📟)ともなく、抵抗力が弱(ruò(🥋) )いから無理がきく(🎹)、と(😤)云(yún )って(💪)いた。
・「工場新聞」(🌨)
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