合理化の一つの条件として、例えば労働時(👻)間の延長を(🗜)断行し(🐉)ようとす(✏)る場合(🔃)(hé )、それ(🖌)が職(💌)(zhí )工(🎰)たちの反感を真(zhēn )正面(mià(🙁)n )まと(🗡)もに買うことは分り切って(🕶)いる。然し(🔐)、軍需(🤥)(xū )品(pǐn )を作(🤯)(zuò )るS(👷)市の「製(🧟)麻会(🎎)(huì )社(👙)(shè )」や(📏)、M市の「製(💃)鋼所」な(✖)どでは、(🐁)それが単(🐵)なる「営利事(⛴)業」でなく(😮)て、重(☕)大な(🎙)「国(guó )家的義(yì )務」であると(♟)いう風に(🤬)喧伝(yún )し(📛)て、安々と延長出(🚟)来た例(lì )があっ(🎃)た。――「抜け道は何処にでもある。」(💭)だから、その工場(chǎ(🔥)ng )のそれ(🛂)/″(🆑)\の特(tè )殊(🚲)性(⛺)を巧妙(miào )につかまえ(🕹)れば、案(🥚)外うまく行(🤛)(háng )くわ(🛏)けだっ(🈚)た(😥)。―(🕢)―「(👢)H(🏺)・S」(🤶)もそうだった。
昼(📺)飯(🏒)時の食堂(táng )は(🚢)何時ものように、(⤵)女(🍲)工(😫)(gōng )た(🍰)ちがガヤ/\と自(☝)分(👲)の(👚)場所を仲間(🍴)たちできめていた。お君(jun1 )は仲良しの(😒)女工に呼(🎋)ばれて(🥪)、そ(🔩)こ(⬇)で腰(♒)を並べて、(🕴)昼食(📑)をたべた。
「H・S工(🏜)場(chǎng )」(🗝)の五カ年の統計をとって(⛓)みると、生(💢)(shēng )産(🅰)高(gā(💛)o )が増加(🛐)(jiā )しているのに、労(lá(🌮)o )働(dòng )者の数(shù )は減(🕙)っている(📊)。これ(🔶)は(🦎)二つの意味(wèi )を持っていた。――一つ(🍡)は今迄以(yǐ )上(shà(🐯)ng )に労働(dòng )者が搾しぼられたと云(👇)うこ(📹)と、一つはそれだけが失業者として(🛡)、街頭におッぽ(🏣)り出されている(💦)わけであ(💷)る。コン(⛏)ヴェイヤ(🏣)ーが完備してから、(🎈)「(🎺)運搬工(💇)(gō(🎅)ng )」や「下(xià(🧡) )働人(👲)(rén )夫」が特に(♈)目立って(🎅)減っ(🤗)た。熟練(liàn )工、(🛑)不熟練工(🏬)との人数の開(kāi )きも賃銀の開きも、ずッと減(📐)(jiǎn )って(🏍)いる(👳)。驚(💤)くべ(🧙)き(🏖)ことは、何時(👞)のまにか「女工」の(🐴)増(zē(👷)ng )加(jiā(👢) )したこ(🥘)とで、更に女工(📌)が増(zēng )加し(🌩)た頃から、工(gōng )場一般(🎈)の賃銀(yín )が眼に見(🛁)え(😏)ない位ず(🛩)つ低(👐)下して(🐰)いた。――工場(🍬)長は(📫)、女を使うと、賃銀ばかりの点でなく、労働(🎓)組合(hé )のよ(💥)うな組織に入(rù )ること(🎥)も(🤔)なく(🤟)、(😈)抵抗力(⛅)が弱(ruò(🥖) )いから(🏧)無(💬)理(lǐ )がき(⚫)く(🐙)、(😰)と云っていた。
――ア、暗い。
(🐆)――川(chuā(💆)n )村。
何時でも寒(😺)(há(💋)n )そ(💉)うな唇の色を(🏰)し(😬)ている芳ちゃんは、そう云(yún )え(🤹)ば四人の一家を一(yī )人で支えていた。お(📥)君はそのことを思(🎥)(sī )い出した。――(💲)それをこん(👬)な(🈺)調子(zǐ )でものを(🗨)云(yún )う女に、お君はもち(💖)前(qián )の向かッ(🧤)腹を立てゝしま(😷)った。
とお君が云(yún )った。
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