それ等(děng )が嘘で(😗)あれ(🔥)、(🍟)本(běn )当であれ、彼が内心疑っていた事実をピシ(⭕)/\(🌘)と指(🧛)し(🍟)ていた。
製罐工場の女(🌄)工(❌)さんは
――キイ公めっき(🚘)り切(qiē )れ(📚)るようになったな。
―(♿)―ど(🔐)れ、俺(👓)も敵状(zhuàng )視(shì )察(chá )と行(🌴)ってくる(👖)かな(🍣)。
「H(✅)・S会社」は(🦏)カムサツカに五(wǔ )千八(bā(🍀) )百万罐、蟹(xiè )工船(🦊)(chuán )に七百(🚶)八十万罐、(🦉)千島、北海道、樺(😮)太(tài )に九(jiǔ(🏧) )百八十(😦)万(wàn )罐(guàn )移(yí )出(chū )してい(🦂)た。割合パーセ(😾)ント(🦇)にして、カム(🦕)サツカは圧倒的(🏭)だった。
(🌟)産(chǎ(🐢)n )業(✔)の(🏬)合理化は更(🌷)に購(gò(🕟)u )買と販(🌉)売(🆘)の方にもあらわれた。資本家同志で「共同購(🐸)入」(🌬)や「(🏭)共(gòng )同販売(🌆)」(⛩)の組(💐)合を作って、原料(liào )価格と販売(mà(✔)i )価格の「統制(zhì )」をする。そうすれば(🌕)、彼(bǐ )等は(👫)一方で(🆎)は労働者を犠牲(shē(🖲)ng )に(🚣)して剰余価値(🎬)をグ(🥧)ッ(🍌)と殖ふやすことが出(🎄)(chū )来ると同(♈)時(🐏)に、こゝでは(🍒)価格が「保証」さ(🅰)れる(📟)わけだから、(🐹)二重に利(lì )潤をあげる(⤴)こと(🍰)が出来るのだ(❓)っ(🏙)た。彼等(dě(🔡)ng )の独(📸)占(zhàn )的な価(sì )格協定(🦑)のために、(🔫)安(ān )い品物を買(mǎi )えずに苦しむの(🦉)は(🚦)誰か? 国(➿)民(mín )の大多数をしめている労働者(⏸)だった。
彼はも(🏂)う(💧)破(pò(🤓) )れ、(🎸)かぶれだと思った。彼(♓)はそこでのめる程酔払っ(😂)てし(😕)まった。――
――何が恥(chǐ )かし(⛳)い(🕍)ッて。お嬢さ(🐂)ん面(🎡)へ(🈳)空罐でも打(🕶)ぶッつけ(🅿)て(🚞)やればいゝんだ。動(👇)物(wù(👃) )園と間違(wéi )って(🦉)や(🐭)がる。
「H(👤)・S(👑)工場(chǎng )」(🍢)の五カ(🌠)年の統(tǒng )計をと(🕚)って(⏲)みると、生産高が増(zēng )加しているのに、(👱)労働者の数は減(😜)(jiǎn )っている。これは(👚)二(🎽)つの意味(🐽)を持っていた。――(⚫)一(yī )つ(🧤)は今迄以(🌳)上に(🧜)労働(🍯)者が搾(🚥)(zhà )しぼられたと(🀄)云(〽)うこと、一つはそれだけが失業(🍶)者(🗂)とし(📎)て、街頭にお(😑)ッぽり出されているわけであ(🍀)る。コ(🐄)ンヴェイ(🏟)ヤーが完備(👈)(bèi )してか(😁)ら、「運(🤷)搬工」(😴)や「(🐆)下(xià )働人(🤛)夫」が(🤫)特(tè )に目立って減った。熟練工、不熟練工(gōng )との人数(shù )の開きも(🦍)賃(🍀)(lìn )銀(🔌)(yí(🍬)n )の(😲)開き(👅)も、ずッと減ってい(🎸)る。驚くべ(🈶)きこ(✳)とは、(🔏)何(🏩)(hé )時のま(😋)にか「女(nǚ )工」の(🚡)増(😙)加したことで(〽)、(🎟)更(gèng )に女工(🔖)が増(zēng )加(jiā(🚆) )した頃から、工場一般の賃銀(yín )が(⛑)眼(🚏)に(🌨)見えな(🐼)い位ずつ低下して(👪)い(🙂)た(😃)。――工場長は、(😧)女(nǚ )を使(📠)(shǐ )うと、賃銀ばか(👱)りの点(🌺)(diǎn )でなく、(👥)労働組合のような組織に入(🔈)ることもな(😏)く、抵(dǐ )抗力が弱(ruò )いから無理がきく、(🛴)と云って(🥍)いた。
が、工(gōng )場の日陰(🐲)の方には、子(👭)供が負ぶって(👉)きた乳飲子(zǐ )を立(💷)膝の(🏪)上にの(🌌)せて、(🍍)年増の女(👥)工(🏳)が胸をはだけ(📯)ていた。それ(🚗)が四(😶)(sì(😓) )五組(🎅)あった。
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