――(🏜)…(🔺)…(💛)じゃ知らせようか(🥨)。
会(huì )社は(😫)今「産業(🌙)の合(🔟)理(lǐ )化」について、非(fēi )常(🤴)に綿密な調(diào )べ(⌛)方をしていた(🎀)。然し(🚂)合(🔩)(hé(📡) )理(lǐ )化の政策それ(🔟)自体には(🚠)大した問題(😹)(tí )があるのではなくて、そ(🈁)の政(zhèng )策(🍆)をどの(👡)よう(😃)な方法(🕎)で(🚥)実行に(🥥)移すかと(🔪)いうこと(🏴)――つまり職工たちに分らな(🛎)いように、憤激(🕠)を買わないようにする(⛪)には、(🔓)ど(😡)うすればいゝか、(🐸)その事(shì )で頭を使って(🖖)い(🔄)た(😩)。
――分ってるよ。固くな(👓)らないでさ(🎞)。一度位(wèi )はまア(🎾)ゆっく(🈳)り(🚅)話(huà )もしてみたいんだよ。――いく(🤑)ら僕(🚣)等(děng )でもネ。
――オイ!
――君は大分(🌳)宿代を滞とどこらせてるんだな(🉑)。
と云(🙁)った。そして腕(🎩)時計(jì )を見た(📒)。
「(🤷)H・S(🚕)」では、(☝)新(🚭)たに(🖋)採(🥈)用(😡)する職(🎟)工(gōng )は必ず現(xiàn )に勤務している(🌺)職工(🍫)の親や兄弟か……でなければならなかった(🏅)。専(zhuān )務は(🗒)工場(👌)(chǎng )の一(🚐)大家族(zú(🛁) )主義化を考(🍨)え(🈹)て(🐻)いた。――然しその本(běn )当の意味(wèi )は(🤬)、どの職(zhí(🔎) )工(🤧)も(🎦)お互いが勝手な(🍱)ことが出来(🏜)ないよ(😧)う(✳)に、眼に見えな(🌧)い「責任(😬)上(shàng )の連繋(🛺)(jì )れんけい(😤)」を作って(🈲)置くこ(👁)とにあ(♒)った(🏝)。それ(🕜)は更に、賃銀雇傭という(🤟)冷たい物(wù )質的(⏺)関係以(yǐ )外に、会(huì )社の(📦)その一(👣)家に対する「恩恵」とも(😄)見れた(🏐)。然(rán )し何(hé )よりストライキ(🚣)除(🤝)けになる(🌊)のだ(🏓)った。で、今合理(lǐ )化(huà )の政(🗒)策を施行しようとしている場合、これが(😽)役(🌒)立つことにな(🌌)るわ(🗄)けだ(🚜)った。
ビデオ このサイトは2025-02-20 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025