――ふウん(📌)。
合理(🏁)化の(♏)一(yī )つの(🚘)条件として、(⤴)例えば労(láo )働時(💊)間の延長を(🚇)断行しよ(💭)うとする(🥒)場合、そ(🚣)れ(🔹)が職(zhí )工たちの反感(gǎn )を真(⏬)正(zhèng )面ま(⬜)と(🖤)もに(📀)買うことは分(fèn )り切っている。然し、(🚌)軍(jun1 )需(🚂)品を作(zuò(🤦) )るS(🍜)市の「製(zhì )麻(má )会社」や、M(⬅)市の(🌛)「製鋼所」などでは、それ(📤)が単(dān )な(➡)る「営利(🌟)(lì )事(🙊)(shì )業」でなくて(🦁)、(💷)重(chóng )大な「国家的義務」(🚚)で(👧)あ(👺)る(📄)という風(fēng )に(😡)喧伝して、(🏤)安々と延長出来(🚧)(lái )た例(🙈)(lì )があ(🌄)った。――「抜け道は(⬜)何(hé(🦅) )処にでもある。」だか(🔢)ら(🛳)、その工場の(🌩)そ(🏘)れ(🌋)/(🐫)″\の特殊(💘)性を(💇)巧(🎹)妙につかまえれ(😙)ば、案外(🧓)うま(♊)く行くわけだった(😶)。―(📱)―「(🗄)H・(🍋)S(🎅)」もそうだった。
合理(🦇)化(huà )の一つ(🎽)の条(tiáo )件として、例えば(♎)労(láo )働時間の延長(zhǎng )を断行しようと(🌨)す(⛰)る場合、(👆)それが職(🕊)工たちの反(🥖)感を(🥎)真(zhēn )正(zhè(🚦)ng )面ま(🍷)と(🚋)もに(👵)買(mǎi )うことは分(fèn )り切っている。然し、軍需(🎡)品(pǐn )を作(zuò )るS(📶)市の(🈸)「(😂)製麻(😋)会社」や(🌬)、M(🛴)市の「製(zhì )鋼所(🚴)」(😥)などでは、(🐩)そ(🀄)れが単なる(✈)「営利(lì )事業」でなくて、重(🐌)大(🖥)(dà )な「(🗼)国家的義務(wù )」であるという風(⛅)に喧(⛰)伝(🧘)して(🚠)、安(ān )々と延(yán )長出来(lái )た(🥁)例(🙀)があっ(⛰)た。――「抜(💚)け(🔃)道は何処(chǔ )に(🐖)で(👪)もある。」だから、そ(✊)の工場のそ(📬)れ/″\の特殊性(xì(🥨)ng )を巧妙につかまえれば、(🍜)案外(🍸)う(🌝)まく行くわけだった。――「H・S」も(🥪)そうだった。
「(😛)H・S」では、新(🤫)た(🛢)に(👱)採(🥦)用する職(🥧)(zhí )工は必(bì )ず現(xiàn )に勤(🍁)務し(🤥)て(🌑)いる職工の親(🙈)や兄弟か……でな(📚)け(😝)れ(🔣)ばならなかった。専務(💶)は工(📬)場の一大家族主義化を考えて(🔎)いた。―(🎰)―然(rán )し(💅)その本当の意味は、どの(🌠)職工(gōng )もお互(hù )いが勝手(shǒu )な(🏴)こと(😞)が出来(lái )ないよ(🍬)うに、眼に見(jiàn )えない「(🐷)責任上(😾)の連繋(jì )れんけい(⛑)」を作(zuò )って置くことに(⭕)あ(💴)っ(🦁)た。それは更に、賃(🎠)(lìn )銀(🥎)雇(gù )傭という冷(lěng )たい物質的関係(🐻)以(🚛)外(♋)に、会社のその一家(jiā )に対する「恩恵」とも見れた。然し何よりスト(👉)ライキ除けになるの(💾)だった。で、今(🔇)合理化の政策を(🍠)施行(🧙)しよ(🍉)うとしている場(😯)(chǎ(🖍)ng )合(🍮)、こ(🐿)れが役立(lì(🚺) )つことになる(🍚)わけだった。
――(🥜)フン、(🔥)それなら(⏳)それ(😙)で(🥣)い(🥖)ゝさ。
――(👸)何(hé )が恥(🔤)かしいッて。お嬢さん(🍝)面(mià(💲)n )へ空(kō(🥉)ng )罐で(🦒)も打ぶッつけ(🐲)て(🌙)やればいゝんだ(🕗)。動物園と間違っ(🔷)てやが(🔤)る。
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