会社では、(🈵)職工た(🥇)ちが(🤒)左翼の労働(🐬)組合(🍐)に(🎰)走るこ(💸)とを避(👋)けるために(🕵)、内(nè(⏬)i )々佐(zuǒ )伯た(👟)ちを(📶)援助し(🍸)て(🥊)、(🕹)工場の中で少し危険と見(🚿)(jià(📐)n )られている職工(🥫)を「労働(🌉)総(✖)同盟」に加入させるこ(🥁)とをし(🎞)ていた。それ(🌗)は(☝)森本たちも知ってい(🏧)る。――然(rán )し(🚺)その(🐉)策略は逆(🎠)(nì )に「(🛰)H・S」の(🏋)専務は実(🏙)に自由(yóu )主義的だと(🦒)か、職(zhí(📴) )工に理解(jiě )があって、(🎑)労働(dòng )組合(🛢)にワザ/(👠)\(🛰)加入さえ(🙉)させているとか―(💱)―そ(🏬)ういうことで巧妙に隠(🚦)されていた。それで働いている(📌)多(duō )くの職工(gō(🌡)ng )たちは(🐗)、(🛳)その関係を誰(shuí )も知(zhī )っていな(😷)かっ(💚)た。工場(🛩)の重(chó(🌅)ng )だった分子(♓)が(📗)、仮りに「社(🏨)民(mín )系(xì )」で(📗)固(🎃)められた(✡)とす(😥)れば、お(🥜)よそ「工(gōng )場」(🏯)の中(🏃)で、労(láo )働者にどんな不利な、酷な事が起(qǐ )ろ(💭)う(🦓)と、(😼)それはそ(😽)のまゝ通(tōng )ってしまう。分り(📣)き(💲)ったことだった。―(🔠)―森(🈳)本は(🌾)其処に大(🚒)(dà )き(🥋)な(🎷)底(📼)(dǐ )意(💨)(yì )を感(gǎ(💽)n )ずること(🙉)が出来る。会(huì(🍀) )社がダン/\職工たちに対し(🍣)て、(👾)積極的な(✉)態(tài )度を(🔮)もって(💔)やってきている。それに対す(📃)る何かの用(yòng )意(yì )ではない(📭)か?(⏰) ―(🙉)―彼は(🚽)ま(🐍)す(🕯)/\その重(chóng )大なことが(⛱)近(🚨)付いて(🍖)いる(🌡)ことを感じた。
(🌗)胸を張っ(🌎)た、そり身のお君は男(🏵)のような歩き方(fā(🤭)ng )をした。工場(chǎng )で(📪)忙がしい仕事(😑)を(🎂)一日中(🛢)立(🀄)って働(😗)(dòng )いている女工た(🌫)ちは、(🥪)日(😨)本の「女らしい」歩き方を忘れてしまって(💯)いた(💳)。――もう少し(🗨)合理的に働かせる(🌡)と(🗝)、日本の女で洋服の(🎲)一番似(sì )合うのは女(🏥)工(🤬)(gōng )か(🎆)も知れない、(😢)アナアキス(💩)トの武(🏈)林が、武林らし(🚷)いことを云(🚄)(yún )っていた。
――冗談じゃない(➖)、(🚰)専務(wù )だよ。
特高主任が其処(🌬)で薄く(🛷)笑った。
例(lì(🕍) )え(✖)ば銀行(🈚)が沢山の鉄工(🛷)業(yè )者に多(duō(👟) )大の貸出(chū )し(🧤)をしている(🔜)場合、自(🚁)分の利潤から云っ(🤕)ても、そ(🍆)れ等のもの相互間に競争(zhēng )の(🐃)あることは(🌧)望(wàng )ましいことでは(🐤)ない。だから銀行は(💀)企業間の競争(🕥)を出(🍭)来(🍃)るだけ(😨)制限し、廃止(zhǐ )することを利益であ(🏊)ると考(🎦)える。こういう時、(🏘)銀行はそ(🤾)の(🈶)必要(yào )か(🏉)ら(♊)、又自分が債権(👇)者であるという(🥘)力か(🅿)ら(📗)、それ等の(📅)同種産業(🤾)(yè )者間に協定と(🍸)合(💂)同を策して(🛳)、打って一(🎵)丸(wán )とし(🍄)、本来なら(🛷)ば(🏛)未(wèi )だ競争時(shí )代にある経済(jǐ )的発(⤵)展段階を独占的地(dì(✡) )位に導く作用を営(yí(🅰)ng )むのだ。――合理(🔣)化の政(📋)(zhèng )策(cè )は明(míng )か(🌊)に「大金融(róng )資本家」の利(lì )益(🦎)に追(zhuī )随し(📮)ていた。
――ま(⏭)た気味の(🏡)悪(🚲)いことを云いやが(🐧)るな。
(📰)――じゃ、君か!
「山」と「川(chuā(📵)n )」が合(hé )った(🤯)。二人(ré(😻)n )は人通りのあま(🏆)り多くな(🈳)い(🏿)河(🤡)端(duā(⛴)n )ぶち(🌨)を下(☝)(xià )りて行(😥)った。少(shǎo )し行く(🧕)と、男が、
――それアも(🛵)う(😹)! そ(📘)ういうことはねえ。
(🐽)と(😅)云ったことがある。
ビデオ このサイトは2025-03-02 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025