「H・S(👱)工場(📜)(chǎng )」(🐵)の五カ年(nián )の統計をと(🎙)ってみると(🌩)、(🛵)生産(chǎn )高が増加(🦋)しているのに(🙁)、労(láo )働者の(⭕)数(📥)は減っ(🅾)ている(👡)。これは二(èr )つ(📟)の意味(✒)を持っていた。――一つは今迄(qì )以上(🍨)に労(✋)働者(zhě )が搾しぼられたと云うこと、一つ(⏭)はそれだ(🎥)け(🏖)が失業(yè(🐔) )者として、(🏤)街頭におッぽり(🐕)出されているわけである。コ(😈)ンヴェイヤーが(🔰)完備して(🥣)から(🏢)、(🛋)「運搬工」や「下働人(ré(✳)n )夫」(😥)が特に目立って減(🛠)っ(🔎)た。熟練(🍤)工、不(🛸)熟練(➿)工との人数の開きも賃銀(yín )の開(kāi )きも、(🍨)ずッと減って(🚠)いる。驚(jīng )くべ(🆑)きことは、何(💘)時の(❕)ま(🍗)にか(🏇)「女工」の増(🖲)(zēng )加したこ(⛎)とで、(⛔)更(gèng )に(🐫)女工(🎾)(gōng )が増加した頃から、(🕳)工場一(yī )般の賃銀が(🌶)眼(yǎn )に見(jiàn )えない(😨)位(⏳)ず(♑)つ低下(Ⓜ)してい(📨)た。―(📺)―工(gōng )場長は、女を使(♿)うと、賃銀ば(👀)かりの点(🥀)でなく、(🍲)労(✝)働組(🎨)合(🔉)のよう(😣)な(🥞)組織(🖍)に入ることもなく(🌯)、抵抗力が弱(🍟)(ruò )いから(📩)無理がきく、と云ってい(🌰)た。
――森(🌚)(sēn )本(📉)さん(⏰)温(🏀)しいのね。
(⚫)石(shí )川がム(⏱)キな(🌭)声(😳)(shēng )を出(🗂)した。
「(🚏)Yのフォード(🦈)」は、その完(👼)備(bèi )した何処へ出しても恥(chǐ )か(😯)し(🥞)くな(🗿)い工場であると(🕉)云う(🔹)ことを(📏)宣伝す(🔳)る(❔)た(🏕)めに、広(🧑)(guǎng )告(gào )料の要ら(🧐)ない広(㊗)告として、「工場(🏋)参観」を(👊)歓迎してい(🍍)た(💿)。「製罐業」を可成りの程度に独占し(🤥)てい(🤳)る(🥂)「(🐭)H・S(🥜)会(huì )社」と(🎍)して(🚦)は、工(gō(🥝)ng )場(🦌)の設(🏘)(shè )備や職工(gōng )の待遇を(😄)この位の(😣)ものにしたと(🔒)しても(🕷)、別(🚄)に少しの(🐳)負担にならなかった。而(ér )しかも、(🧤)その効果は(♊)更に職(🦇)工たち(🏽)に反(🚅)作(💑)用して(📣)く(🎏)ることを予想し(🧟)ての歓(huān )迎(🎥)だ(🐪)った。―(🅰)―「俺ンとこの工場は――」「俺の(🥖)会社は(🚥)――」職(🌘)工たちは(💇)そういう云い(🌁)方で云う。自分の工場が誰かに悪(😊)口(kǒu )をされると、(👣)彼等は(➿)おかしい程ムキに(🧑)なって弁護した。三(sān )井に(💭)勤めてい(🦉)る社員(🌬)が、他のどの会社(shè )に勤め(🍕)ている(🍖)社(🍹)員(yuán )の前(qián )でも一つの(📐)キン恃じ(📺)をもっている。そ(⛹)う(🎁)い(🏜)う社(🐨)員は従って決(jué )して三井(🎎)を裏切るようなことをしない。「(👓)H・(💂)S(💧)」の専(🕚)(zhuān )務(🐐)はそのこと(🦍)を(🙆)知っていた(🔞)のだ。
この会合は来るときも、帰(🎫)(guī )るとき(⏮)も必(🐿)(bì )ず連れ立(lì(📷) )たないことにされていた。森(sēn )本(běn )も鈴木も(🕦)別(😈)々に帰った。
(🛐)――じゃ、君(💓)か!
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