会社では、職工たちが左翼の(📡)労働(🙈)(dòng )組合に走(zǒu )ることを避けるために、(💂)内々佐(zuǒ )伯たち(🗑)を援(🖍)(yuán )助(🔤)(zhù(📼) )して、(👢)工場(🛄)の中で少し危険と見られてい(🤕)る(👋)職工を「労働(🚳)総(⛎)同(🔹)盟」に(🛹)加入させるこ(🍰)と(🦖)をしてい(🌋)た。それは森(sēn )本たちも(🥃)知っ(💒)てい(🐔)る(🃏)。―(🚂)―然しその策(cè )略は逆(nì )に「(🔐)H(🔽)・(👴)S」の専(🌚)務(🈹)は実に(🏼)自(🎛)由主義的(🍳)だとか(👍)、職(zhí )工に理解があって、(🏸)労(láo )働組(🐤)合(😨)にワザ(🏇)/\加入(🔲)さえさ(📲)せてい(🎳)ると(💆)か――そ(🐚)ういう(🎄)ことで巧(🐃)妙(👣)に隠(🏔)さ(🃏)れていた(🥖)。それで働いている多くの(🧛)職工(gō(🕺)ng )た(🍡)ちは、そ(🌟)の関係(xì )を誰(🐋)も知(🤘)っていなかった。工場の重(💒)(chó(⛵)ng )だっ(😃)た分子が、仮りに「(👃)社(🧞)民系(xì(🎽) )」(📑)で固(🛡)められたとすれば、お(🚻)よそ「(🌧)工場」の(🕓)中で、労働者(🌞)に(🕥)ど(🐯)んな不利(lì )な(🍏)、酷(kù(👭) )な事が起ろう(📨)と、(🔠)それ(🚒)はその(🎷)まゝ通ってしまう。分りきったことだった(🗯)。――(🈯)森(🕗)本は其処に(🏡)大(👽)きな底(🕦)意を(🌙)感ずる(🗄)こ(🤘)と(🚔)が出来(lái )る。会社がダン/\職(🏁)工たちに対(duì )して、積極(jí )的な(👽)態度をもってやってき(📄)ている。それに対する何か(🚸)の用意ではな(🔛)いか? ――彼はます/\(😢)その重(🍲)大なことが近(❄)付いているこ(🗼)とを(🏆)感(⛑)(gǎ(🍡)n )じた。
「H・(🧐)S」では、新たに採用(🥢)(yò(💠)ng )する職工は必ず現に勤務し(🙉)ている職工の親や兄弟(dì )か…(📓)…でなければならな(🎈)かっ(📠)た。専務(wù )は工(gō(🌡)ng )場の(🔵)一大(🎒)家族(zú )主義化(huà(㊗) )を考(kǎo )えていた。―(⚓)―(💢)然しその本(💡)当の意味は、どの職工もお(🆕)互(hù )いが勝手なこ(🗄)とが出来ないよう(😱)に、眼に見えない「責任上の連繋れ(👽)んけい」を作って置くことに(💮)あった。それは更に、賃(lìn )銀雇傭とい(😔)う(🥒)冷たい物(⚾)質的関係以外に、(🛎)会社(🤐)(shè(📶) )の(🔍)そ(🕧)の一(yī )家に対する「恩恵」(🏈)とも見れた(❇)。然し何よ(🧖)り(📃)ストライキ除けに(🌖)なるの(📗)だっ(⬇)た。で、今合理化(huà(🥅) )の政(zhèng )策(🔴)を施行しようとしている場(⛽)(chǎng )合(😉)、(♌)これが役(yì )立つことにな(🔠)るわけ(🥕)だっ(💍)た。
(🛍)――(🧠)ヘンだ(😝)。ナッパ(💹)服(🚣)と女学生(shēng )様か! よくお似合(hé )い(☝)ますこ(🗾)と!
――(🍤)オイ、(🕋)あま(🕷)りい(🎛)じ(🔀)めるなよ。たまには大(dà )学生様だって参観(guān )に来る(🎴)ん(🥃)だからな。
――(🏼)おかし(🦎)い云(🉑)い方をする(👂)が、(📍)僕はそのこと(🚰)が分(fèn )った時、喜んでいゝか、悲(🧥)しん(👶)で(🏐)いゝか分らなかった。
――女学生の参観のあとは、不思議(🔭)(yì )にお嬢さ(🐐)ん方(fāng )の鼻(bí )息(xī )が(🎂)おとなしくなるから、たまにはあっ(🆚)た方がい(📼)ゝんだ(👔)。
ビデオ このサイトは2025-03-06 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025