合理化の一つの条件(😳)と(🛠)し(🍿)て、例(💨)えば労働時(💈)間(jiān )の延長を断行しようとす(🐇)る場合、それが職工た(🎒)ち(📸)の反感(🚩)を真正面まとも(🐌)に(🏨)買うことは分り切(🎙)っている。然し、軍需(🏗)品を作(🖍)るS(🔠)市(🥌)(shì(🥧) )の(💙)「製麻(🏮)会社」や、M市(💾)の「製鋼所」などでは、それが単なる「営利事(🥇)業(🌦)」でなくて、重大(🈲)な「国家(jiā )的(de )義務」であるという(🌭)風(fē(🕒)ng )に(😟)喧伝(yún )し(💱)て(🙈)、安々(⛄)と延(yán )長出(chū )来(🎓)た例があった。―(🎦)―(🐗)「抜け道は何処にでもあ(🧔)る。」(🍇)だから、(🕕)その工場(⏬)のそれ/″\(☔)の特殊(🤽)(shū )性(🔏)を巧(🥡)(qiǎ(🚙)o )妙(🔜)につかまえれば、案外(🛃)(wà(🐭)i )う(📵)まく(🐵)行(✉)(háng )くわけだった。――「H(🏭)・S」(💂)も(🔀)そうだっ(🍫)た。
「Yの(😰)フ(🏔)ォード(🏅)」は、(🚭)その完(🔊)備した何処(chǔ(🍆) )へ出しても恥かしくない工場(🙁)であると(💗)云(🖨)うことを宣(🔅)伝するために(🧒)、広(guǎng )告(gào )料の(😕)要(yào )ら(😆)ない(🦍)広(guǎng )告(🍑)として、「工場参観」(🐵)を歓迎(🧀)していた(🐺)。「(💉)製罐業」を(😛)可成りの(❄)程(chéng )度(🆗)に独(🛏)占している「H・S会社」としては、(💧)工場の(🐩)設備や(🤑)職工の(🤔)待(dài )遇をこの(✡)位のもの(🗡)にし(🎏)た(🐻)としても、別(🐉)に少し(👷)の(⛑)負担にならなかっ(⏩)た。而しかも、そ(🗄)の効果は更に職工たちに反(fǎ(🕷)n )作用(♐)して(🥕)く(⏬)ることを予想(xiǎng )しての歓(🚃)迎(yíng )だった。――(🥡)「俺(ǎn )ンとこの工場(🏎)は―(🍦)―」「俺(🦎)の会社は―(🐑)―(😺)」職(zhí )工たちは(🔣)そ(👽)う(📲)いう(🍖)云い(🏵)方で(⛽)云う。自分の工(〰)(gōng )場が誰かに悪口をさ(🦋)れると、(😘)彼(bǐ )等(🥪)(děng )はおかしい(⛏)程ムキにな(〰)って弁(bià(🌩)n )護した。三井に勤(qí(🌴)n )めてい(🖱)る社(shè )員が、他のどの(🌤)会社(shè )に勤め(🤧)ている(🌽)社(🔒)(shè )員の前で(🔉)も一(yī )つのキン恃じを(📍)もっている(❗)。そ(🎤)ういう社員は従って決(🏩)(jué )し(🧚)て三井を裏切(qiē )るようなことをし(💹)な(🏹)い。「H・S」の専(zhuān )務は(💪)その(💫)ことを知っ(♐)ていたのだ。
(💾)河(🚰)(hé )田(tián )がよく(✨)云った。――で、(❓)森(🌜)本(běn )も(🎣)お(🏫)君と会(🗻)う(🏙)とき、その覚悟をしっかり握っていた。
羨まし(🚙)いぞ(🎹)え
――…………※(感(gǎn )嘆符(fú(🍎) )疑問符、1-8-78)
(📜)――馬(mǎ )鹿な(📴)!
森本(běn )は驚いて女(nǚ )を見た。正(zhèng )し(🚝)いこ(🤙)とを、しかもこのような鋭さで云う女! それが(🕯)女工である!
表紙に鉛(qiā(👭)n )筆(bǐ )で「すぐ読むこと(🕢)」(🏢)と、河田の(🏓)手(shǒu )で(🕸)走(🍝)り(🔴)書(shū )し(🧙)てあ(📔)った。
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