――キイ(🔦)公(gō(🔪)ng )めっきり切れ(🎎)るよう(🕑)になったな。
「H・S工場(🐚)」の五(wǔ )カ年(📑)(niá(🎴)n )の統計(💁)(jì(😌) )をとってみると(🌈)、生(📄)産(chǎn )高(gāo )が増(zēng )加(jiā(📙) )してい(⌛)るのに、労働者の数は減(😹)っ(🎑)て(🛳)いる。これは二(🔷)つの意(yì(🛬) )味を持っ(🎛)て(🌑)いた。――一(🦃)(yī )つは今迄以(🌒)上(🏼)(shà(🗂)ng )に労働者(👝)が搾し(🍫)ぼら(😨)れ(🔰)たと(🎠)云うこと、一つはそれだけが(🌘)失(shī )業者として、街(🐒)頭(🧒)に(👃)おッぽり出(🤦)されているわけ(🎞)である(Ⓜ)。コンヴ(🛃)ェ(🗽)イヤーが完(wá(🕍)n )備(😃)してから、「運搬工」や「下働(dòng )人夫」が特に目立(🦊)っ(☔)て減っ(💼)た。熟練(🌨)工、不(🎛)熟練工との人数(shù )の開(📺)(kāi )き(🚆)も賃銀の開(kāi )きも(🚊)、ず(🌮)ッと減(🥞)(jiǎn )って(🥈)いる。驚くべき(🕙)ことは(♟)、何時(shí )のまにか「女工(🛑)」の増(zē(👗)ng )加し(🐠)たこ(🎼)とで(🎵)、更(🕒)に女工が増(zēng )加し(⏭)た(👇)頃から、工(🙍)場一般の賃銀(😱)が(🌤)眼(yǎ(🅿)n )に見(jià(🥋)n )え(📨)ない位ずつ(🥊)低下していた。――工場長は、女を使うと、賃銀ばかり(🏚)の点でな(🍟)く(🤥)、(📻)労働(🕯)組(zǔ(📆) )合のよう(🏺)な(⚽)組織に入ることも(🐌)なく(🌹)、抵(🚱)抗力が弱(ruò )いから無理がきく、と(🌬)云(yún )っ(🧒)ていた。
――(📠)あ、汗が(🍥)出るよ。
――(🅱)「友食(➗)(shí )い」はやめろっ(🌲)て! キ(🌔)イ公まで黙ってし(😐)まっ(🎡)た。――何んとか(🍀)、(🔁)かんとか云(🤭)ったって…(🈵)…(🙅)どんづ(🧓)ま(👱)りはなア!
――(🧗)さア(🐛)、来たぞ※(感(gǎn )嘆(tà(🌎)n )符二(🌯)つ、1-8-75)
(😋)毎月三田(🏹)(tián )銀行(🐇)へ提出する(🔇)「業(🤛)(yè )務(🏕)報告(gào )」を書(shū(🐽) )かせられ(🧠)ている笠原は、資本関(✳)係としての「銀(🚇)行(háng )と会社」というものが、ど(💻)んな関係(🍏)で結びつけられている(🍜)か知ってい(🏸)た。―(🍙)―「H(📮)・(🔜)S工(😅)場(🕞)」(📯)の(😺)監督権(quán )も、支配(pèi )、統制権もみん(🔸)な(🌗)三田銀(💠)(yín )行が握って(🍆)いること、営業成績(🏠)のことで、よく会社へ文句(🏳)(jù )がくること、専務が殆(♐)んど三田(🦂)銀行へ(🗺)日(rì(🦖) )参(cān )してい(💧)ること、誇張(zhāng )して云えば、専務は丁(dīng )度逆に三田銀行から「H・S」へ来て(🥠)い(🔬)る出(chū )張員のようなもの(😝)であること(☕)……(🌱)。こうい(🍬)う関係は(👏)、いずれ面(miàn )白(🏿)いことに(💩)なりそ(🎶)うだ……(🥋)笠原(🗣)がそんなことを話(👻)し(🗿)た。森本(💸)はだん/\青(🦎)空を(📣)見(🏨)(jiàn )ていなか(🙃)っ(🈚)た。
――相(xiàng )手(shǒu )は?
男が云った。
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