怠け(🖖)られよ(📯)うか会(huì(🕐) )社のために(📭)
「H・(🆒)S」(😿)では(🗡)、新た(⏰)に採(cǎi )用す(🖐)る職工(gōng )は必(bì(🎢) )ず現(❗)に勤務している(🎪)職工の親(📇)や兄弟か……でなければ(🥤)ならな(♍)かった(🚂)。専務は工場の(🐘)一大(dà )家(🐏)族(zú )主義化(🗾)を考えてい(📁)た。―(📿)―然(rán )しその本当の(🚫)意味は(🍺)、どの職工もお(👕)互い(🎵)が(🔖)勝手な(💹)ことが出(chū(🛶) )来(lái )な(🐪)いよ(🏒)うに、眼に見え(👄)ない「(🛄)責(🐧)任上の連(lián )繋れんけい」を作って置(🖍)くこ(🏀)とにあった。それは更に、賃銀(🎂)雇傭という冷(lě(🧠)ng )たい物質(🏙)的関係以外に、会(🎡)社のその一(yī )家(jiā )に対する「恩恵」とも見(🔡)れた。然し(✈)何(📲)よ(🚊)りストラ(🦉)イ(🍣)キ除けにな(🦇)るのだった。で、今合(🏝)理(lǐ )化の政策(🔭)を施(shī )行し(🍱)ようと(🌚)している場合(hé )、これが(🌁)役立(💗)(lì(🤺) )つことになるわ(💴)けだった(📼)。
――そうかな。
(🐪)女工(🎛)(gōng )た(🔟)ち(😗)は(🙆)露骨な反(🎗)感(✌)を見せた。
――男(🌧)ッて(📕)そんなものだろうか。どうかね(🤯)え……?(🗂)
――よ(🔘)オ! よオ!
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