合理化の一(👮)(yī )つの条件として、例えば労働時(shí )間の(👛)延(♊)長を(🐍)断行(há(💡)ng )しようとする(⭕)場(chǎng )合、それ(📚)が職(zhí )工(🥩)たちの反感を真正面(miàn )まと(🍽)もに(🍘)買う(😟)ことは分り(🔞)切ってい(👳)る。然し、軍需(🍉)品(💮)を作るS市の「製麻会社(🔠)」や、(👴)M市の「(📨)製鋼所」(🎇)などでは(🐆)、そ(😲)れが単なる「営利事(📤)業(yè )」(♐)でなくて、重大(dà )な「国家(⛑)的義(yì )務」(🍽)であるという風(😃)に(🏆)喧伝し(📆)て、安々(💝)と延長(zhǎng )出来(😦)た(🗄)例があった。―(🤧)―(🌝)「(🈯)抜け道(🏥)は何(🕎)処にでもあ(🦄)る。」だから、そ(💍)の(🕜)工場のそれ/″\(🥈)の(〽)特(🏓)(tè )殊性を巧妙(miào )に(🏬)つ(💹)かまえれ(🤯)ば、案(🍚)(àn )外うまく行(✍)くわ(🔶)けだった。――「H・S」もそうだ(🎯)っ(🥒)た。
「(🌎)Y(🆑)のフォード(🖼)」は、(🥓)その完備した何処(🀄)へ(🏚)出し(👬)て(🦊)も恥(chǐ(🐌) )かしくない(👼)工(gōng )場(👚)である(🕉)と云(🤾)(yún )う(⛵)こと(🎐)を宣伝す(👤)るために、広告(gà(🤠)o )料の要(🈹)らない広告(🔪)(gào )とし(😁)て、「工(💼)場参観」(📊)を歓(👹)迎していた。「(🐙)製(📌)罐業(yè(🗿) )」(💝)を可成りの程度(dù(🌮) )に独占している「(😻)H(👛)・S会社」としては、工場の設備(🎁)(bèi )や(⏬)職工の待遇をこの(🐚)位のものにしたと(🚒)し(🛌)ても、別に少し(🐱)の(⏩)負担にな(🤓)らなかった。而(ér )しかも、その(🌥)効果は(📰)更に職工(gōng )たちに(🚊)反(fǎ(🐩)n )作用してくること(🎬)を予想(🕧)し(🗺)ての歓迎(✝)だった(🐕)。――「俺ン(🌼)と(🥕)この(📮)工(gōng )場は――」「俺の会社(shè )は――(🌀)」職工たち(♏)は(👩)そ(⏩)ういう云い方で云う。自(🔒)(zì(🌑) )分の(♿)工(🌯)(gōng )場(chǎng )が誰(shuí )かに悪口をされると、(📈)彼等は(🥉)おかしい程ムキになって弁(bià(😴)n )護(hù )した。三井(jǐng )に(🤣)勤めて(🥝)いる社(shè )員が、他の(🥁)ど(🍍)の会社に(❄)勤めている社員の前(🤪)でも一つのキ(🚁)ン恃(🤑)じをも(🦆)ってい(🤵)る。そう(🎲)いう社員は(🌐)従っ(😋)て決して(🔰)三(sān )井を裏切る(🍴)ようなこ(🥋)と(🐘)をしない。「H(🍷)・(🍯)S」の専務(🐘)はそのことを知っ(🎱)ていたのだ。
河(🤛)(hé )田がよく云った(🐥)。――で、森(♊)本(🙂)もお君(jun1 )と(🍱)会う(✌)とき、その覚(🐖)(jiào )悟(🕐)をしっかり握っていた。
羨ましいぞえ(🍊)
―(🔐)―…………※(感(🍆)嘆符疑問(wèn )符、1-8-78)
――(🔪)馬鹿な!
森本は驚(jīng )いて(🌍)女(nǚ )を見(🆗)(jiàn )た。正(zhèng )しいことを、しかもこのよ(💾)うな鋭(duì )さで云う女(💰)! それ(📖)が女工である!
表紙に鉛筆で(🍍)「す(🧘)ぐ読むこと」と、河田(tiá(💲)n )の手(shǒ(🆑)u )で走(🚎)り書(shū )し(🔫)てあっ(🚉)た。
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