会(🔤)社は更に市内に溢れている失(shī )業労働者やすぐ眼の(🌌)前(🥜)で動(💁)物線以下の労(🐟)働を強いられている半自由労働者――浜(👳)人(rén )足た(🏁)ちの(🐥)こ(🎥)とを、たゞそれッ切りのこと(👣)ゝ(🍋)し(🤔)て見ては(🔴)いなか(🎤)った。そういう問(wè(⭐)n )題が深刻になって来れば来るほど(🐍)、それが又「Yのフ(🏈)ォ(📠)ード」である(😑)「H(🚺)・S」の(👌)職(zhí )工たちにもデリケー(👖)トな反(🖍)映を示してく(😋)ると(🔼)いうことを考(📐)えていた。――そういう一方の「劣悪な条件」を必要な時に、(🔩)必(💓)要な(⏹)程(🧣)度にチク/\と暗示を(🥎)きかして(👩)、職(zhí )工たち(🌻)に強(qiáng )いこ(🥝)とが云えないようにする。――「H・(🌬)S(💮)」はだから、(🥋)イザと云(🗞)えば、(🤮)そういう強味を持っていた。
自(💾)慢(mà(🔇)n )じ(🛣)ゃ御座んせぬ
会社は今(🐞)「産(chǎn )業(yè )の(🎐)合(hé )理(🕷)化」につ(🐟)い(🙈)て(💸)、非(👉)常に綿密な調(diào )べ方をしていた。然し(🥤)合(🍍)(hé(🍥) )理(lǐ(🍁) )化の(📋)政策そ(➰)れ自(zì )体には大した(⬅)問(👗)題が(💋)ある(🧛)のでは(⌚)なくて(🎡)、(🔇)そ(👕)の政(🌖)策(🤴)(cè(🈷) )を(😣)ど(🐪)のような(🔁)方法で実行に(😫)移すか(🙆)と(⛹)い(🥫)うこと――つまり職(zhí )工たちに(〰)分(fèn )らない(🎨)よう(🏵)に、憤激を買わないようにするには、どうすればい(🍱)ゝか、その事(🤺)(shì )で頭(tóu )を使(🏝)っ(🏒)てい(🗞)た。
無くち(💉)ゃならない(🔑)罐(🙏)つくる。
(📀)――(🈚)構(💻)うもんかい!
(🚹)佐伯は森(sēn )本の意(yì )味が分らず、き(🎴)真(😜)面(📉)(miàn )目に云っ(🏿)た(🖤)。
――ヘンだ(🌎)。ナ(😩)ッパ服と女(🆎)学(xué )生様か! よくお似合(🚮)いますこ(🎭)と!
表紙に鉛筆(💘)で「すぐ読むこと」と、(😨)河田(☔)の手(shǒ(📭)u )で走り書(🤴)し(⛸)てあった。
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