――ア、暗(⏸)い(🦀)。
二階に上っ(🆔)て行って(🆒)解いてみると、(🥔)知(🤶)らな(✋)い講談本だった(🈹)。彼(bǐ )は本の背(✨)をつまんで、頁を振ってみ(🍶)た。ぺ(🙈)ったり折り畳(dié )まった拾(shí )円紙(🤬)(zhǐ )幣が二(èr )枚(🛬)、赤(🗒)(chì )茶(👲)け(🛍)た(🙏)畳の上に落(💩)ちてきた。
――おかしい云い方(⬅)(fāng )をするが、(👳)僕はそのことが分(fèn )った時、喜(xǐ(🤣) )んでい(🛤)ゝか、(🧖)悲(🏐)しんでいゝか分らなかっ(⛴)た。
「H・S工(🕊)場(🎏)」の五カ年の統計(🧣)(jì )をと(🥚)って(💩)みる(🔙)と、生(🎳)産高が(🤷)増(🈺)加し(🥞)て(➕)いるのに、労働者の数は減(🔆)っている(😓)。こ(😱)れは二つの(🛫)意味(wèi )を持(chí )っていた。――一(🌌)(yī(📛) )つは(🚩)今迄(qì(🐡) )以(📯)上に労働者(♈)(zhě )が(🚲)搾しぼられたと云う(🆙)こ(🎌)と、(📔)一つは(🦂)それだけが失業者として、(🤹)街頭にお(🚧)ッぽり出(📐)(chū(😓) )さ(🚐)れているわけである。コン(⛰)ヴェイヤー(🎭)が(❓)完備してから、「運搬工」や(🎬)「下働(🚽)人夫(fū )」が(🐤)特に目(🏆)立(lì )って減った。熟(shú )練(🔤)工、不熟(shú )練工(gō(🌚)ng )との人数の開き(💙)も賃銀の開きも、ずッと減(jiǎn )っ(🤐)ている。驚く(🖲)べきこ(🚇)とは、何時のまにか「女工」の(🧔)増加したこ(🚕)と(☝)で、更に女工が増加した頃から(😰)、工(gōng )場(🎶)一般の賃銀が(🐢)眼に見(🌟)(jiàn )え(🈳)ない位ずつ低(dī )下して(💻)いた(⬅)。――(🛋)工場長は、(😊)女を(🅰)使(shǐ )うと、(💐)賃銀ばか(🛐)りの点でなく、労(lá(🛥)o )働組(✋)合(hé )の(👤)ような組織に入ること(🚲)もなく(📫)、抵(dǐ )抗力(🌀)が弱いから無理(🥄)(lǐ )がきく、と云っ(🐓)ていた(🥔)。
――フン、(🔕)それならそれでいゝ(📝)さ。
「(🧐)H・(🚀)S」では、(👕)新たに採用(⚽)する職工(⛪)は(➗)必(bì(🦋) )ず現(xià(😾)n )に勤務している職(zhí )工(gōng )の親や兄(xiōng )弟(🤛)(dì )か……で(🎷)なけれ(📒)ばならなかった。専務(wù )は工場の一大家(🦒)族(zú )主義化を考えていた。――(💎)然しその(🚩)本(♉)当(🧝)の意(yì )味(🏋)(wèi )は、どの職(🏒)工(gōng )もお互いが勝手(shǒu )なこと(📪)が出(📭)来ないよ(👢)うに、眼に見え(🐨)な(🐀)い「責任上の(⌛)連(⏫)繋れんけ(🏇)い」を作(🏯)(zuò(💰) )って置(zhì )く(💂)こと(🌗)にあった。それは更(gèng )に(🍎)、賃(🤜)(lìn )銀雇(🙅)傭(📚)という冷(👳)(lěng )たい物質(⛓)的(🏹)関係(🤔)(xì )以外(🚚)に、会(📽)社の(📟)その(🚀)一家(✊)に(✅)対する「恩(🐚)恵(🥌)」とも見れ(🔝)た(💢)。然(💼)し何よりス(❕)ト(🏴)ライキ除けになるのだっ(🚯)た。で(🏍)、今(jīn )合(hé )理化の政(zhè(🍱)ng )策を施行しようとし(💇)てい(💄)る場合、これが役(🌶)(yì )立つことになるわけ(📈)だった。
(🛺)彼(bǐ )の右(🧢)(yòu )手は(😍)階段(duàn )の下の、厚く(🈳)澱(diàn )んだ(✳)闇(🍐)の中でしっかりと握りしめ(🍛)られてい(🥐)た(😔)。
森本は青い空をみていた。仰(🧚)向けになると、空(😛)は殊更に(🍱)青かった。―(🌴)―その時(💘)(shí(🚍) )、胸にゲブゲ(🦗)ブッと来た。森本は口(kǒu )の中(zhōng )でそれを噛(🥣)(yǎo )かみ(📧)直した。
昼飯(fàn )時(🍛)の食堂は何時もの(⛴)よ(👉)うに、女工(⏳)(gōng )たちがガヤ/(🍚)\と自分(🏆)の(😭)場(chǎng )所を仲間たちでき(✂)め(💷)ていた(🏸)。お君は仲(🦇)良(liáng )しの女(📶)工に(🏖)呼ばれて、そこで腰を(🌊)並べて(🛋)、昼(zhòu )食をたべ(📤)た(🈺)。
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