――あれ傍(bàng )聴(♟)よ。それも、(🚀)デクの棒(💽)みたいに立ってる発言権なしのね(🚠)。
――専(🕔)務が※(感嘆符疑問符(fú )、1-8-78)
帰(guī )りゃ国を富まして身を肥(🚚)や(😶)す
笠原(🥊)は工(gōng )場長のもとで「科学(🧒)的(🕳)管(👂)理法(🐇)サエンテ(🤔)フィッ(😾)ク・マネージメント(🐷)」や「テイ(🏋)ラー・システム」を読ませられたり、色(🥝)々な統計(jì(🚪) )を作(zuò )らされるので、(🔶)会社(🐆)の計画を具体(💑)的(💭)(de )に知ることが出(🕰)来(🎴)た。日本(běn )ばかりでなく、(👣)世(🈺)界(jiè )の(😍)賃銀の高(🔱)低(dī(🗿) )を方眼紙にひかさ(🙇)れた。――世(🦎)(shì(🤥) )界(🤖)(jiè )的に(📴)云(yú(🐓)n )って、名目(mù )賃銀は降って(㊙)いた(🙊)し、生活必(bì )需(xū )品の(🔣)価格(gé )と比(🌌)較してみると、(🧒)実(shí )質賃(lìn )銀としても矢(🐌)(shǐ )張り下降を(🌱)辿って(🤹)いる。「H・S(🧚)」だけが何(🦀)時(shí )迄も(🍼)その例外である筈(🥀)がなか(🧝)った。又(🎢)、生産力の強(🚆)度化を計(📨)るた(🎣)めに、現在行われている機(👀)械組織(zhī )がモ(🤞)ッ(🌴)ト分業化(🐈)され、賃(lì(🕯)n )銀(yín )の高い熟(😼)(shú )練工(gōng )を使(shǐ )わずに、婦女子で(🅰)間に合わす(😽)ことが出(🌠)(chū )来ないか、コ(🐶)ンヴェ(🙂)イヤーがも(📏)っ(🤱)と何(hé )処ッ(🤗)か(❎)へ利用出来(🐯)ない(🤦)か、まだ労(láo )働者が「(🥝)油(⛲)を売ったり(🛰)」「息を継(jì )ぐ」暇が(🔐)あるのではないか、箇払賃銀(yín )にしたらどうか(⏯)……(🥚)。職(🔼)工たちがせ(🌬)ゝッこ(🌚)ましい工場の(🐏)中のことで、頭をつッこんでグズ/(🕓)\しているまに、彼(📺)等は「世(shì(🥌) )界」と歩調を合せ(🌫)て、その方策を進めていた(🚣)。
―(🌼)―いや。
佐伯? 何ん(🍉)のた(👅)め(🎐)に、(🆑)こっ(🐦)ちへやって来(lái )や(🚗)が(🈳)っ(🎈)たんだ(🚐)、――森本(🔬)は臭い奴だと(🤾)思(🍮)った。
会社では、職工(🏟)たち(❕)が左翼の労働(🎻)組合に走(🕜)ることを(😌)避け(🚓)るために、内々(🏘)佐伯たちを援助して(😾)、工場の(🕸)中で少し危(wēi )険と見られて(🏦)い(🕴)る職工を「労働(🎗)総同盟」に加入させ(➰)ることをし(🐬)てい(🥧)た。それは(🍋)森本(bě(🧖)n )たちも知って(📈)い(🌷)る。――然(🐜)しその策略(luè )は(🌘)逆(🌧)に「H(📀)・S」の専(zhuān )務(🚄)は(🍭)実に(🥟)自由主(zhǔ )義的(🐩)だとか、職工(💧)(gōng )に(🎢)理(📡)解(⛵)があって、(🏀)労(🤟)働組合(hé )にワ(🅰)ザ/\加(🌁)入さえさせてい(🛡)ると(🍁)か――そうい(💬)うことで巧妙に隠さ(⛱)れて(🦁)いた(🌃)。それで働(🤙)いて(🍼)いる多(🕢)くの(🎮)職(zhí )工(gōng )た(🐁)ちは、そ(🏪)の関係を(🛺)誰も知っていなか(🐗)った。工場の重(♑)だった分子が、仮(fǎ(🌰)n )りに「社民系」で固められ(⛰)たとすれば(🌔)、およそ「工場」の中で、労働者(⬇)にどんな不(bú )利な、酷(🛴)な事が起(🐢)ろうと(♋)、それはそ(🖋)のまゝ通ってしまう。分(fèn )りきったことだった(🔧)。――森本は其処(chǔ(✖) )に(🙈)大き(🚖)な(✡)底意を感ずる(🈚)こと(👟)が出(🍾)(chū )来(🔕)る(🔩)。会(🅰)社(🛃)がダン/(🍦)\職(🍜)(zhí )工(gōng )たちに対(🍺)して、積(⛑)(jī )極的(🗳)な(🔌)態(📖)度をもってやって(🏠)きている。それ(🥘)に対(🤞)する(🦈)何(🙊)かの(🔞)用意ではない(🌀)か? ―(🐷)―彼(🐮)はます(😀)/\その(🍳)重大なことが近付(fù(💑) )いていること(🤼)を感(🌅)じた。
――森本さん温しいのね。
ビデオ このサイトは2025-02-18 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025