特高(gāo )主任(😷)が其処で薄(báo )く笑った。
そ(🔠)れから、一寸聞き(🔝)たいこと(📩)があるん(🍇)だが、と赤い(🏢)薄い(💕)鬚ひ(♑)げ(😓)を(🐾)正(🐱)(zhèng )方形(xíng )だ(🤘)けは(🔋)やしたそ(🚆)の男が、四囲(🕋)あたりを見(📎)廻(huí )わした(🤵)。
会社では、職工たち(🔺)が(🏈)左翼の労働(🔎)組合に(⬜)走(zǒ(🕠)u )ること(💣)を避(🌾)ける(📡)ため(🔁)に、内々佐(zuǒ )伯た(👪)ち(📴)を援助し(🧚)て(🎯)、(👧)工場の中で少(🛌)し(🌹)危険と見られている(🏙)職(🌻)工(🐞)を「労(láo )働総(➗)同(tó(🍆)ng )盟」(🐼)に加(🕣)入(💄)さ(⏫)せることを(😻)して(🏖)いた。それは(🌮)森(sēn )本たち(🛍)も知(🈹)っている。――然し(👊)その(🔳)策(📘)略(luè(♉) )は逆(🦏)に「H・S」の専(zhuān )務(wù(🔢) )は実に自由主義的だとか、職(👯)工に理(💖)解があ(💿)って、労(láo )働(dòng )組(zǔ )合(hé )に(🍹)ワザ/\加入さえさ(🛸)せて(🕤)いる(🥕)とか――そういうことで巧妙に隠されていた(🌀)。それで働(dòng )いている多(duō )くの職(zhí )工(✈)たちは(🕕)、その(🆎)関係を誰(shuí )も知(zhī )ってい(🌧)な(🐙)かっ(😣)た(🏿)。工場の重だった分子(🏴)が、仮りに「(🥋)社民系」で固(gù )め(🐍)られたとす(🍝)れ(👛)ば、およ(⚫)そ(🏀)「工(gō(🛥)ng )場」の中(🚝)で、労(🖖)働(🤽)者にど(🗳)んな不(🏌)利な、酷な事が起ろうと、そ(📮)れはそ(⬜)のま(👛)ゝ通っ(🕴)てしまう。分りきったことだった(🔱)。――森本は(🤛)其処(👐)に大きな底(dǐ )意を感(😲)ず(🤢)ることが出(🤠)来る。会(💛)社がダン/\職(zhí )工たちに対(duì(👜) )して、積極(jí )的(🥘)な態度をもって(🦃)やってきて(🦁)いる。それに対(🤥)する何(🌦)かの用(📩)意ではないか? (🕝)――彼(bǐ(📦) )はます(🎱)/\その重(chó(🚷)ng )大なこ(🐤)と(💷)が近付(🚶)(fù )いていることを感じ(💔)た(⛺)。
――来たよ。シャン(🚢)が(🧟)いるよ。
(💪)――それ(🌮)ば(🛀)かり(⚪)ではない(🔒)んだ。紛議(🚆)の交渉(💽)と(🏰)か争議(yì )費用として受取(qǔ )った(📙)金(jīn )の分配な(🤗)どで(♟)、君(😻)がどの位誤魔(mó )化(huà )され(🤺)ているか(📤)知れな(📖)い。――河田たちが、そん(🌉)な(🎪)金で(🚄)遊(yóu )ん(😎)でいる証(🕑)拠(🌸)がち(💖)ァんと(😥)入ってるん(🗻)だ。――それでも清貧に甘んじるか……。
「石(shí )切山」に待(dài )ってゝもら(🦇)って(💱)、それから歩(🏪)きな(🕸)がら話した。
然(🙉)しこれ等(🥜)のことは(📿)、ど(🐳)れもたゞ「能率(lǜ(📹) )増(zē(🕘)ng )進(♍)」とか「工(💇)場管理法」の徹底(🚿)(dǐ )とか(🚎)云(yún )っ(⛏)てもいゝ位のことで(😣)、(🤲)「産(chǎ(💣)n )業の合理化」という大きな(🌭)掛声の(🐲)ホンの内(🕺)輪な一(🏔)部分でしかなかった。――「産業(yè )の合(🎐)(hé )理(lǐ )化(huà(🅿) )」は(🤜)本(➡)当(🎈)の目的を別なところに持(chí )っ(⤵)ていた。それは(🙇)「企業の集中化」という(🈴)言(yán )葉(yè )で云われてい(🚭)る。中や小のゴチャ/\した商工(gōng )業を整理して、大きな(🧐)奴を益々大きくし、その(🤺)数を益(🕷)(yì )々少なくして行(🍫)こうというのが(🔘)、その意図だった。
―(➰)―ひょ(🐗)っ(➖)とこ(😏)奴(🐒)め!
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