(🌾)ただ、(🍡)組織に(🧜)関す(🔦)ることで(🐾)、(📯)室編成のほかに、(📣)生(shēng )活内(🥈)容の面から(😃)、(🆖)いろいろの部が設けて(🏥)あり、全員が期間(🗓)中に(🎅)、一(yī(😚) )度はど(🌴)の部の仕事(✝)も体験するという仕(shì(🥙) )組みになって(🍿)いたので、その運営の(🏾)方法(🌾)や、人員(📑)の割(gē )り当てなどにつ(🖲)いて、いろい(🍳)ろ(🍡)の質(zhì )問が出、その説明に大部分の時間がついやされたの(😘)であった。
「出してくだすっ(🙃)てもいいじゃあり(🖍)ませんか(🌪)。」
「これで(🆒)、ともかくも(🈷)、ここの生活設(shè )計がおたがい(🏇)のも(🥝)のと(💉)してでき(😡)あ(🌺)が(🦗)っ(🦁)た。おたがいのものとして(🔜)でき(👞)あがった以(yǐ )上、それがうまく(🍸)いか(😻)なければ(🈲)、おたが(😀)いの責任(❄)だ(🌅)。むろんこの設計(jì )は、明(😽)日(😓)からのす(😑)べり出しに、いち(🥫)おうのよりどころを(🌰)与(yǔ )えたまでで、これが最(🥞)上のもの(💉)であるとは保証(🎥)できな(🎯)い。だから、だん(🚟)だんやっていく(💾)うちに、不(👿)(bú(🥜) )都合な点があ(👼)れば、(🚬)いつでも修(xiū )正しようし、また、(🕕)新しい案が出て、そ(🕵)れがいいもの(💺)であれば、ど(🏇)し(🎮)どしとり(⛅)入(rù )れて行くこと(🎨)にし(🚣)た(🎳)い。そういうことをやるのも、や(🏢)はりおたがいの責任(🧜)(rèn )だ。あ(🐒)らためて(😌)言うが(🍱)、(🎰)友愛(🏈)と創造、(🚐)この二つを精神(🗂)(shén )的基調(🍜)として、これからのおたがい(🐨)の生(shē(🌽)ng )活(🔜)を(🎟)、すみからす(⭕)みま(🤹)で磨み(🔗)が(🦂)きあげ、い(👨)きい(🍝)きとした、清(qīng )らかな(📿)、そして(🦔)楽(🏜)しいものに育て(🆗)あげていきたいと(👬)思う。」
「どの方面の希望者(📪)が多(duō )かったん(🍃)です。」(🛵)
「(👀)で(🎐)も、道案(àn )内によく引(🏧)っぱり出(🥨)されな(🗝)かったことですね(🧑)。」
静(jì(🌨)ng )坐(💑)は十(🚭)分足(🤰)ら(👔)ずで終(💢)わった。
「第(dì )五(wǔ(♊) )室(😒)は、管理部と(🔝)して全体(tǐ )の責(zé )任(📪)を負っているんだから(🔲)ね(🗒)。僕、(👰)一(yī )ま(🌓)わ(🚭)り(😘)して、(💈)様(🌱)子を見て来るよ。」
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