一(🈯)度港出(🎏)て罐詰(jié(🏻) )になっ(👮)て
(🛷)――友達はそ(🏌)の女(nǚ )が不仕鱈ふし(👠)だ(🤭)らだ(💪)という。で(🍆)も不(bú )仕鱈(😽)ならお(💣)金を貰う筈がないでしょう。悪いのは一家(jiā )四(🍤)(sì )人を養っ(🙍)て(📱)行かなければならない女の人(rén )じゃなくて(🥤)―(🔕)―一(yī )日六(🧠)十銭よ(🈯)りくれ(🎊)な(㊙)い会(huì )社じゃな(🍩)い? ――あんただって知(zhī )ってるでしょ(🌛)う。会社(shè(🚄) )をやめて、バア(🥠)ー(😬)の(📀)女給さんになっ(🤙)たり(⏭)、た(🛵)まには白首ごけになったり(🤩)する女(🔲)工さんがあるのを(🎟)。そ(🐸)れ(🏞)は(🍀)ね(🥜)、会社を(🔗)やめて、それからそ(🔶)うなったんでなくて、会社(🃏)のお(🐒)金だけではと(🛳)てもやって行けな(🚝)いので(🚓)、始めッからそうなるために会社をやめるのよ。――会(huì )社(shè )の人た(🗂)ちは(💉)それを逆(nì )に、あいつは堕落して(🤑)そうなったとか、会社にちアんと勤め(🤫)て(🍯)いれ(📆)ばよかっ(🆔)たのにと云(yún )い(🏼)ま(🍭)すが、ゴマかしも、ゴ(🥔)マかし!
(🍚)彼(🤘)は極り悪げに(😞)ニ(🦁)ヤ/(🐴)\(✨)した(🗃)。
――何がよオだい。働いた金で(🦃)のお(🚞)嬢(🛰)さん面なら、文句(jù )は云(🚩)わ(🆒)な(👢)い(✍)。何(🏆)(hé )んだい!
女は(⛷)肩(jiān )をしゃくった。
然しこれ等(děng )のこと(🚚)は、どれもたゞ(🖍)「(🍶)能率増進(jìn )」(🤟)とか「(📂)工場(chǎng )管理(📲)法」の徹底と(😲)か云っ(⬇)ても(📊)いゝ位の(🌜)ことで(✍)、「産(⏹)業の合(😑)理化」という大きな掛声の(📸)ホンの(👷)内輪(🏐)な(🌬)一部(🎴)分(fèn )で(🏠)しかなかった。――「産(chǎ(🔠)n )業の合理(lǐ )化」は本(🎒)当(dāng )の目(🔏)的を(🕔)別(bié(👚) )な(🐻)ところに持って(🧣)いた(🚡)。それは「企業(yè )の集中(🍽)化」という(🐘)言(〰)葉(✒)で云われてい(🐗)る。中や(🈚)小のゴチャ/\した商(⛹)(shāng )工(gōng )業を整(zhěng )理して、大きな奴を益(🕐)々大(🏾)きくし、(🚕)その数を益々少(shǎo )なくして行こ(🕹)うという(🧛)のが、(👴)その意図(🏚)(tú )だ(🕵)った。
―(🔋)―分(🔇)ってるよ(🙀)。固くなら(💘)ないで(🌵)さ。一(📃)度(🕛)位はまアゆっくり話もして(🕣)みたい(🐾)んだ(👍)よ。―(🐕)―(🔢)いくら(👀)僕等(děng )で(🈁)もネ。
男が自由(🎫)にグイ(💏)/\引きず(💘)り廻わされ(🦉)る(🧔)のが可笑し(😁)かっ(🤮)た(🤑)。お君(jun1 )は(🛑)そう云うと、身体(tǐ(🏆) )を翻ひ(🤽)るがえし(📰)て、上気(😁)した(🥒)頬(😭)(jiá )のま(🕛)ゝ、階段を跳ね降りて行った。
――「(🚧)Yのフォード」(❓)も何時迄(🦋)も(🎇)「フォード」(🤮)で居ら(🌰)れなくな(🚔)るん(🔻)でないか、と思うがな(👃)。
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