――いゝ(🚩)じゃないか、こういう事は。お(🌝)互さ。別に恩(👋)をきせて、ど(🎫)うと(🐿)いうわけ(🔛)でない(🖨)んだ(🌲)から。
――いゝ(👡)じゃな(🥒)いか、こういう事(shì(📱) )は。お互さ。別(🤣)(bié(⛺) )に恩(🏾)をき(❣)せて、ど(👌)うというわけでないんだ(💰)から(🍞)。
例(lì )えば(💇)銀(🎴)行が(⬅)沢山の鉄工業者に多大の貸(🌨)出し(👜)を(🛁)している場(chǎ(📈)ng )合、(🍞)自分(fèn )の利潤(🐁)から云っても(📣)、そ(💎)れ等のもの相互間に競争(🕗)のあ(💅)ることは望ましい(🚩)ことではない。だから銀(yín )行は企業(yè )間の競(🍫)争(🌋)を(💞)出来るだ(💅)け制限し、廃(fèi )止することを利益(yì )であ(🐨)ると考える。こういう(🌷)時(shí )、銀(yín )行(🗝)(há(🎂)ng )はその必要か(🌹)ら、又自(⚪)分(fèn )が債(🚱)権(quán )者であると(🔦)いう力(💔)から(🏋)、(🥝)それ等の同(tóng )種産業(⭕)者間に協(xié )定(dìng )と合同を策(cè )して(🎏)、打(🦄)って一丸とし、本来な(🚛)らば未だ競争時代にあ(👚)る経済的発展段階(jiē )を独占的地位(😒)(wèi )に(🐉)導く作用を営む(🎗)の(🐐)だ(🕘)。――合理化の政(zhèng )策は(🙌)明(📖)(míng )かに「(🔟)大金融資本家」の(📣)利益に追随し(📅)ていた(👖)。
――冗談じゃ(🚁)ない、専(zhuān )務だよ。
彼(💠)は(📱)まだ「工(🎐)場(chǎng )細胞」というものゝ任務を、(🍁)それと具(jù )体的に(❇)は知(🏃)っていない。然し彼は(🚝)今(📜)ま(🥧)での長(zhǎng )い工場(🌻)生活の経験と(🙉)、(♿)この頃(qǐ(🤖)ng )のようやく(🙉)分りかけてきたそ(🚿)の(🐷)色々な(🐎)機構しくみの(🥀)うちに、自(zì(🎥) )分(📠)の位置(🥠)を(⛳)知(🕉)ることが(🌬)出(⬅)(chū(🤸) )来(🏿)るように思った(💺)。―(💹)―
「H・(🔑)S工場(chǎng )」(🏫)の五(wǔ )カ(⏳)年の(😣)統計をとってみる(🍓)と、生産高(💗)(gā(⏲)o )が増加してい(🌟)るのに、労働(🛶)者の数(shù )は減っている。これ(🌌)は(🌨)二つ(🙃)の(🕖)意味を(💻)持(chí )っていた。――一つは今迄(⛑)以上(shàng )に労働(🐒)(dòng )者(💫)が搾しぼられたと云うこと、(🐼)一つは(😅)それだけが失(shī )業(🤾)者として、街頭(🏂)に(🐡)おッぽり出(chū )さ(⏱)れ(💳)ているわけ(💛)である。コンヴェイヤーが完備してか(🤸)ら(👛)、「(🥦)運(😺)搬工(🍧)(gōng )」や「下働人(rén )夫(fū )」(😬)が特に(📷)目立(🛷)って減った。熟練(🏧)工(gōng )、不熟練工(gōng )との人(🤓)数の開(kāi )きも(🌨)賃銀の開(🔌)きも(🚯)、ずッと減(jiǎn )ってい(🌥)る。驚くべきことは、何時の(🌭)ま(🥞)に(😽)か「女工」(📓)の増加したこ(🏹)と(🍵)で、更に(🐖)女工が増加(❣)した頃から、工(gōng )場一般の賃銀が眼(🏔)(yǎn )に見えな(🥢)い位ずつ低(🙆)下し(💜)ていた。――工(gō(🔩)ng )場長は(🍛)、女(🏐)を使うと、(🤙)賃銀(yín )ばかりの点でな(📚)く、労働(🛅)組(😡)合(hé )のような(🉑)組織に入るこ(🕟)ともなく(📣)、抵抗力が弱(ruò )いから(🍒)無理(🌏)がきく、(🔣)と云(yún )っていた(👢)。
―(👋)―二人か出てるさ。
佐(🌬)伯が顔(🦁)色を動か(😹)した。そし(🍽)て
男(🏆)はあせって、のどに(🐮)から(♊)んだ声を(🦈)出(chū(🌪) )し(🚜)た。お君(jun1 )はと(🧦)う/\声を出して笑(🔶)い出(chū )した(🖍)。そし(⏺)て背(😚)のび(🙉)をするように、男の(🌀)肩に手をか(🅰)けた……。
少(➖)(shǎo )し前だった。何(🔖)時(shí(💕) )も自分(fèn )の宿に訪ねてくる特(tè )高係(xì )が、街(🦒)で(🎆)彼(🐭)(bǐ )を見(jiàn )ると寄(jì(✉) )ってきた。
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