(⏫)――また(💒)気(🔚)味の悪(🤨)(è )い(🧕)ことを云(🔣)いやがるな。
――フン(📆)、ど(🚃)うかな……(🎟)。
河田(🕠)(tián )はだが屈(qū )託(🎏)なさそうに、鉢の(🌅)大き(🦐)い頭(tóu )をゴ(🚒)シ/\掻(sāo )か(🌷)いて笑(🙊)った。それから(🛒)、
「H(🥁)・S(🐾)」では(📥)、新(❔)たに採用(🤼)する職工は必(bì(🌔) )ず現(xiàn )に(⚡)勤務している職(🕹)工の親や兄弟か……でなければならなかった。専(🐃)務は工(🐕)場の一大家族主(👥)義化を考えていた。―(🛄)―然しその本(běn )当(dāng )の(🚀)意味は、どの職工もお(🙍)互(hù )い(💬)が勝手なことが出来ない(🎏)ように、眼(yǎn )に見えない「責任上(shàng )の連繋れんけい」(🍄)を作って(🔖)置(🔠)くことに(💂)あ(🏭)っ(🕑)た。それ(💓)は更に、賃銀雇傭という(🏼)冷(lě(🎁)ng )たい物質的関(🌬)(wān )係(🤛)(xì )以(yǐ )外に、会社(🔍)のその一(📣)(yī )家に対す(🌴)る「恩恵」(🗒)とも見れた。然し何より(🉑)ストライキ除けになるのだった。で、今合理化の(🐳)政策を施行しよ(👗)うとしている(🎽)場(🐘)合(🍟)、これが役(🍋)立つことになるわけだった。
何時(🤬)で(♍)もズケ(✍)/\と(💴)皮肉(💏)なこ(💧)と(📣)を云(yún )う職(zhí )工だった。
「(🕦)H・S工場(😙)」の五カ年(🎬)の統計をとってみ(🗞)ると、生産高が増加(jiā )してい(🏰)るのに、労働者の(🚳)数は減(🍇)っ(🚍)ている。これは(🥐)二(èr )つの(✅)意味(wèi )を持って(🏮)いた。――一つは今迄(qì(🈂) )以上に労(💸)働(🎋)者が搾(zhà )しぼられたと云うこと、一つはそれだけが(💔)失業者として、街頭(😅)(tó(🕋)u )に(💥)お(🚠)ッぽり出(💒)さ(📱)れているわけで(🏝)ある。コン(🔂)ヴェイ(🌌)ヤ(🗨)ーが(🉐)完備し(🎦)てか(🌞)ら、「運(🥔)搬(🏉)工」(📁)や「下働人夫」が特(tè(📍) )に目(mù )立って減った。熟(🙈)(shú(😌) )練(liàn )工(🏹)、不熟(🕤)練(👑)工との人(😪)数(🌄)(shù )の(🌗)開き(🕘)も(💫)賃銀の開(kāi )きも、ずッ(🥅)と減(📼)ってい(🕍)る。驚くべ(🔚)きこ(⚓)とは、何時の(🏾)まにか「女工」の増加したことで、更(gèng )に(👉)女工が増加(🌺)した頃(qǐng )か(🐣)ら、工(gōng )場(📝)(chǎ(🍨)ng )一般(🐏)の賃(lìn )銀が眼に見えない(🖨)位ず(🍪)つ低(😯)下(🔧)してい(🐍)た。――工場長は、女を使(shǐ )うと、賃銀ばかりの点でな(📨)く、労(láo )働(🌹)組(zǔ )合の(🍂)よ(♌)う(🍾)な組織に入ることもなく(🥅)、抵(🥀)抗(🐨)力が(👜)弱い(🚓)から無理(🏄)(lǐ )がきく、と(🎐)云(yú(😹)n )っていた。
――へえ(🌗)、キイ公(🛍)も(🥧)偉(wěi )くなったな。ど(📸)う(🗂)だい(🏋)、今晩活動(🍛)をおごる(🥝)ぞ。行(🌛)かな(🚛)いか。月形(xí(😕)ng )竜之(zhī(💁) )介演ずると(🔳)ころ(🚂)の、何んだけ、斬人斬馬(🎠)の剣か。人(rén )触(☕)るれば人を斬(zhǎn )り、馬触る(🖋)れば(🎠)馬を斬る! 来いッ、参(🌐)るぞオ――だ。行か(⛵)ないか(🙈)。
――「Yのフォー(🚴)ド」も何時(💿)迄も「(🍰)フ(🗯)ォード(🗞)」で(📠)居られな(🐑)くな(🐓)るんでない(🥧)か、と思うが(🥀)な。
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