(😳)油(🍕)断(duàn )出(chū )来よう(👺)か(😗)み国(🐚)(guó(🚖) )のために
佐伯(bó(🧒) )はそれだ(🐖)けを云うと(🐖)、(🎡)トロッ(🐌)コ道(🚾)を走っ(😺)て行っ(😮)た。走(zǒu )って行(🕛)き(🗞)ながら(🌖)、(🕠)ブリ(👵)キを積んだトロ(💓)ッコを押している女(nǚ(🕐) )工の尻に(🤚)後(hòu )か(📥)ら(🌽)手(shǒu )をやった。そ(💺)れがこ(✂)っち(🤚)から見え(🚻)た。女が(💢)キャッ! とはね(🐉)上って、佐(🆓)(zuǒ(🎏) )伯の背を殴な(🌄)ぐり(🔧)つけた(📨)。
――それが(🔺)ねエ(📗)!
製罐(🚠)工(💽)場の女工(👜)さんは
「H・S」(🤕)では、新たに採用する職工は必ず現に勤(qí(🖲)n )務している職工の親や兄弟か(🤵)…(🏩)…でなければ(🐟)ならなかった(🧖)。専(zhuān )務は(🌼)工場(♑)の(🖖)一大家(jiā(🥢) )族(zú )主(📿)義(yì )化を考(kǎo )えてい(😍)た。――然(♐)し(💫)その本(🍤)当の意(yì )味(wèi )は(🍐)、どの職(🐭)工(📘)(gōng )もお互いが勝手なことが出来(🌍)(lái )な(🌾)いように、眼に見(😭)えない「責任上の連(🎪)繋(jì )れんけい」を作(🃏)って置くことにあった(🐷)。それは更に、賃銀雇(gù(👳) )傭(🥫)という冷(🎟)たい物質的関係以外に、会(🎸)社のその(🆓)一(📨)家に対す(👅)る「恩恵」とも見れた。然し何(🐟)よりストライキ除けになるのだった。で、今合(🌀)理化の(🎣)政(zhèng )策を施(shī )行(🕒)しようとして(🌒)いる場合、こ(👥)れが役立つこ(🍪)と(🌿)に(🚂)なるわけ(🤞)だった。
中(zhōng ) 九
(❓)―(👤)―(🚲)共産党(🌺)(dǎng )ではない(🥚)さ(🍄)。
合(hé )理化の一(yī )つの条件として(🔑)、例えば労働(🗡)時(🕒)(shí )間(jiān )の延長を断行(há(🔔)ng )し(👎)よ(💅)うとす(🎵)る場合、それが職(zhí(😢) )工た(🤮)ち(🦊)の反感(gǎ(🎋)n )を真(zhēn )正面まとも(🚗)に買(mǎ(💁)i )うことは分(🦓)(fèn )り(🈚)切(qiē )っている。然(🦐)(rán )し、(🐱)軍需品を作るS市の「製(🔸)麻会社」や(🗺)、M市の(🍶)「製鋼所」などでは、それが単なる「営(🥡)利事業」で(🖕)なく(🚅)て、重大な「国家的義務」であるという風(🔳)に喧伝して、安々と延長(🥣)(zhǎng )出来た例があった(👻)。――「抜け道は何処にでも(🔫)ある。」だか(🔳)ら、その工場のそれ/(🍿)″\の特(🧝)殊性を(🥈)巧(😙)妙(💠)(miào )につ(🌂)かまえ(🐧)れ(📢)ば(🎂)、案(🔀)外(👼)(wà(🏼)i )うまく行くわけだっ(🍯)た。――「H・S(💏)」も(👽)そうだった(♊)。
(🧤)お君は飯が(♎)終って立(🗜)ちかけながら、(🌿)上から浴びせかけた。そ(🔉)して先きに食堂を出(🚹)てしま(✡)っ(🍼)た。
――(🚅)それ(🐸)か(👁)ら一銭二銭の日(🏘)給の愚(yú )痴ぐち。「工場(🎎)委員会」なんて(🌇)何んの役(🕰)に(🎩)も立ったためしもないけれど(🍑)も(🚘)、それ(⬇)にさ(🕓)え女工を無視(😻)してるでしょう。
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