――誰だか(🧔)分ったの?(🤒)
そういう(🧙)歌(😎)や文(🌮)(wé(🚨)n )章が投稿されてくると、会(❓)(huì )社は殊(🛌)(shū )更に「キャン(🕦)・クラブ」で優遇(yù )した(📰)。又(⏩)、会社がこっそ(🌴)り誰(🕔)かに作(zuò(👻) )らせて、それを載せることさえした。
笠(lì )原(yuá(🏝)n )は(🦒)工場長(🥉)の(🎾)も(🏄)と(🚅)で「科学的(🐷)管理(🐋)法サエンテフィック・(🏕)マネ(🚎)ージメント」や「(♐)テイラー・システ(🧐)ム」を読ませ(🗃)られたり(🎽)、(🦗)色(🚾)々(🏕)な統(🤺)計(jì )を作らされるので、会(huì(🔚) )社の(🐠)計画(huà )を具(👑)体的に知(zhī )ることが出(chū )来た。日本ばかり(🚮)で(🌂)なく、世界の賃銀(🙌)の(🥒)高低を方眼(🦑)紙にひ(😩)かされた。―(🥝)―世界(👢)(jiè )的(🍹)に云って、名(🕝)(míng )目賃銀は降(jiàng )っ(🎺)てい(🆔)た(🦁)し(😁)、生(🐷)(shēng )活(🎭)(huó )必需品の価格(gé(✨) )と比較し(🍖)てみると(✏)、実(🐟)質(zhì )賃銀(yín )と(💯)しても矢張り下降を辿って(📒)いる。「H・(🚌)S(🥌)」(🚬)だけ(🧕)が何(hé )時(🐇)迄もその例外で(🥨)ある筈がなかった。又(yò(🔬)u )、生産力(lì )の(🎸)強度化(huà )を(👚)計(jì )るた(⛩)めに、現在行われている機械組(🌅)織がモ(🥃)ット分業化され、賃(lìn )銀の(🎅)高い熟練工を使(🛩)(shǐ )わずに、婦(🚙)女(nǚ )子で間(jiān )に合わす(🍿)ことが(🍎)出来な(🕦)いか、コ(💳)ンヴ(👱)ェイ(🏞)ヤー(😉)がもっと何処ッかへ利(lì )用出(🚉)来ない(😰)か、ま(🎟)だ労(🤺)働者が「油を(🍿)売(mài )ったり」「息を(🤘)継ぐ」暇があるのではないか(🎊)、箇払賃(😑)銀(🥃)に(🦈)し(👻)た(🈷)らどうか……(🐪)。職(zhí )工たちがせゝ(🧟)ッこましい工場の(💢)中(zhōng )のことで、頭をつ(♑)ッこんでグズ/\(♒)しているまに(😢)、(👧)彼等は「(🛹)世界」(🍍)と歩調(diào )を合(😽)せて(🍗)、その方策を進めて(🎑)い(🐓)た(🍖)。
――どれ、(🤣)俺も敵(🤚)状(🏑)視(📿)察(🚜)(chá(🍛) )と行って(🥁)くるかな。
一(🔠)度港出(😰)(chū )て罐詰になって
お君は男の胸(🍦)を直接じかに感じな(🎼)がら(😬)、身(shēn )体をいや/(🌁)\させた。
年(niá(🍑)n )老(😜)った職工が聞い(🐿)ていら(🥫)れないという風に云(🚙)った。
――(🆚)誰だか分(fèn )ったの?
―(🤝)―専務(wù )が※(🔖)(感嘆符疑(🌃)問(🍼)符、1-8-78)
会社は(🥔)更に市(shì(✍) )内に溢れている失業労働(🐎)者やすぐ眼(📄)(yǎn )の前で動物線以下の(🌖)労働(dò(💛)ng )を強いられ(👩)て(🍙)いる半(🐰)(bàn )自由労働者――浜人(rén )足たちの(🆓)ことを、(😳)たゞそれ(❎)ッ切りのこ(🔚)とゝし(🐩)て見てはいなかった。そういう問題が深刻になって来(🏖)れば(🔷)来るほど、それ(🦔)が(🍱)又(yòu )「Yのフォード(🤨)」であ(🚃)る「H・S」の職(🔂)工た(🔄)ち(🌁)にもデリケート(🍟)な反(fǎ(🏖)n )映を(🛹)示してくるということを(👒)考(kǎ(🛣)o )え(📕)ていた。――(💑)そうい(📫)う(🥩)一(yī(🔦) )方(fāng )の「劣(🍰)悪な条件」を必要な(🥇)時(shí(💣) )に、必(⛔)(bì )要な程(🏳)(chéng )度にチク/\と(♐)暗(🔻)示をきかし(🕠)て、職工たちに強いことが云(🐫)えないようにする(🏰)。――(🌡)「H・S(🗜)」(🙃)はだから、イザと云(🧣)えば、そ(🔤)う(🏚)いう強(📳)味(🍺)を持っていた。
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