――(🆑)合法(🔖)活(huó )動ならイザ知らず、運(🕹)動が沈んで(🥧)くれば、そん(⏯)な(📤)スパ(🥂)イの(📚)踏みこめると(🔒)こ(😃)ろ(🏓)な(💉)ど知(👈)れたも(👅)のだ(🍼)。恐ろしいのは仲(🕔)(zhòng )間がス(💳)パイ(🚏)の時(📏)(shí )だ。或いは(💟)途(😫)中で(📹)ス(💯)パイにさ(🎃)れたときだ(🥕)。買(🏡)収だな。早(🤜)い話が……。
「Y(🏓)の(📹)フォード(🍅)」(📄)は、その完(wán )備し(🔀)た何(🛷)(hé(🚜) )処へ出しても恥(🌽)(chǐ )か(🤐)しくない工(gōng )場であ(💜)ると云(yú(💔)n )う(👣)ことを宣(🗞)(xuān )伝するために、広告料の(😌)要らない(😢)広告として、「(🍏)工(🧓)場参観」を歓迎(yí(🏪)ng )し(🚓)て(🐶)いた。「製(🐌)罐(guàn )業」を可成(chéng )り(👢)の程度に独占している「H(〰)・(🛏)S会社」として(☝)は、工(🎅)場(👁)の設(shè )備(bèi )や職(zhí )工の待遇(🛳)(yù )をこの位(🌴)のも(🔥)のにした(🚍)としても、別(🥫)に少(shǎo )しの負担(dān )にならなかった(🚗)。而しかも、(😇)そ(🏌)の(🍅)効果は更に職工たち(🔧)に(🍙)反作用(yòng )してくること(😓)を(⌚)予想(xiǎng )しての歓迎だった。――「俺ンとこの工場(chǎng )は(🎂)――(🕹)」「俺の(💂)会社(🌧)は――(🐘)」職(🍛)工た(🌹)ちは(🔋)そういう(🥩)云い方(📻)で(💕)云(🕟)う(🌭)。自分(fèn )の(💢)工場が誰かに悪口を(💾)されると、彼等はおか(🙈)しい程(🐼)ムキに(🦔)なっ(🗝)て(🦃)弁護した。三井に勤めて(📉)いる社員(☕)が、他のどの会社(⚽)に勤めている社(🍫)員の前で(👠)も(🦏)一(👎)つのキン恃じを(💯)もっている。そういう(Ⓜ)社員(yuá(🐓)n )は従って決して三(🏓)(sā(🏌)n )井を裏(lǐ )切るような(🏽)こ(🚝)とを(👍)しない。「H・S」(🍘)の専務はそのことを知っていたのだ。
羨まし(🍻)いぞえ
――で、(🚶)こ(🍤)の機会に、工(🥕)場の中にも社(🍾)民党の(🔑)基礎を作ろ(🤷)うと(⛳)思うんだ(🗜)。……(🌒)仕上(shàng )場(chǎng )の方にも一通(tōng )り(🛤)は云ってき(🚘)た。――そ(🕗)の積(jī(😦) )りで頼(🚈)むぜ。
(🥑)――こっちへ来たら、(🤞)その間だけ便所へ行(🐖)っ(🔱)てるわ、頼んで。――(😱)本当に、どんな気で他人(rén )の働いてるのを(🤮)見(jiàn )に来(lái )るんだか(🐌)。
――来たよ。シャンが(🎹)いる(🚜)よ。
(🕶)―(🏪)―それ(💙)から一(yī )銭二(èr )銭の日給の愚痴ぐち。「工場委(wěi )員(yuá(🦈)n )会」(😞)なんて(📯)何んの役(yì(🏮) )にも立ったためしも(📦)ないけれども、それに(📅)さえ女(🖍)工(gō(🦏)ng )を無(🍑)視してるでしょ(🏆)う。
「H(🍦)・S」(📜)で(💨)は、新たに採(🤖)(cǎi )用する職(🚷)工は必ず現(🛄)に勤務している職(zhí )工の(🆓)親(qīn )や(🎲)兄(xiōng )弟(dì )か(🍻)…(🙌)…でなければなら(🤒)なかっ(🥂)た。専務は工場の一(📡)大家(jiā )族主(zhǔ )義化(huà )を(⛪)考え(🕔)ていた。――然しその本当の意(yì(🐠) )味は、どの職工(💮)もお互(🍈)いが勝(shèng )手(💭)なことが出(😐)来(🏥)な(❣)い(⌚)ように、眼(yǎn )に見えな(🏐)い「責任上の連(❗)繋れんけい(🧖)」(🚊)を作っ(⏱)て置(🐽)く(🐬)ことにあった。それは更に、賃(🏽)銀雇(gù(🚧) )傭という(🙌)冷たい物質(zhì )的(🥏)関係以(yǐ )外に、会社のその(🌅)一家(🥫)に対する「恩(ēn )恵」とも(📪)見(jiàn )れ(💕)た。然し何よ(🅰)りストライ(🏺)キ除けになるのだった。で(🕶)、(♊)今合理化の(🛵)政策(cè )を(🌭)施行しよ(👔)うと(🛢)している場合、こ(😫)れが役立つことに(🤓)な(🐌)るわけだった。
と云った。そし(🌳)て腕時計を見(🙃)た。
で、その窮極の目的(😤)は、残(cán )された収益性に富(🖲)む大(⏪)企業(yè )をして安(🌍)々と独占(🐕)の甘い汁を吸(xī(📧) )わせるところ(🐭)に(🐵)あった(🚠)。そして、そ(🥄)の裏にいて、こ(🔩)の(📯)「産業(🕟)(yè )の合理(🛂)化(💇)」の糸(jiǎo )を実際に(🤧)操(🔁)(cāo )あやつっ(🚝)ている(🍕)ものは(👋)「銀行」だった(🚵)。
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