(🎰)―(🦖)―断っておく(🚢)が、こういう(🦅)事は君(jun1 )たちの勝手にすること(😪)で(〽)、別に(🧙)……。
――(🎙)氷水にす(🏎)る。
――お前も(💾)案(àn )外鈍感(👥)だな。一緒(🤲)(xù )に働(dòng )いて(🍔)いて、(🦇)河田や(🅾)石(🚚)川たち(😛)から何(hé )処ッかこう仲間外(wà(🏬)i )れに(🕵)されていることが分らな(🌚)い(📶)のかな。
「H・(🔙)S(👥)工(🎡)場」の五カ年(📮)の(🚌)統計をとってみると、生(🌎)産高(💿)が増加しているのに、(👉)労(láo )働者(🥥)の数(🧓)は減っている。こ(✈)れは二つの意味(🙁)を持(🏤)って(🕙)いた。――一(📑)つは今迄(😿)以上に(🗒)労(lá(🦇)o )働者が搾し(💖)ぼられたと(⚽)云うこと(🐆)、(🕷)一(😥)(yī(Ⓜ) )つはそ(🐎)れだけ(🔞)が失業(yè )者として、街(🧢)頭におッぽり出されているわ(🌲)けで(🎌)ある(🎽)。コン(🐭)ヴェイヤ(🕌)ーが完備(bèi )してから、「運搬工(gōng )」や「下(xià )働人夫」が(😻)特に目立って減(🛷)った。熟練(🧙)(liàn )工、不熟(⭐)練(liàn )工との人数の開きも(💊)賃(lìn )銀の開きも(🔖)、ずッ(🌛)と減っている。驚くべきことは、何時の(⌛)まにか(🏎)「(🎭)女工(gō(❓)ng )」(📳)の増(🚗)加したことで(🤛)、更に女(🧝)(nǚ )工が増(zēng )加(🏈)した(🤧)頃(✒)から、工(🌇)場(chǎ(🏙)ng )一般の賃銀が(🎣)眼(yǎn )に見(jiàn )えない位ずつ低下(xià )していた。―(🥨)―工場長は、女を(✅)使うと、賃銀ばかりの(😾)点でなく、労働組(🐕)合のよ(🏆)うな組織(👸)に入るこ(⛺)ともなく(💣)、(🚯)抵抗(🎨)力が弱い(🌷)から無(wú )理がきく(🔑)、と云(☔)ってい(🤼)た。
――(🔒)共(⛅)(gò(🥅)ng )産(📭)(chǎn )党ではないさ。
男はあ(🏗)せって、のどにからんだ声を出した。お君(📷)はとう/\声を(🈚)出して笑い出した。そし(🍤)て(🍙)背の(🏢)びをする(🛑)よ(🎂)う(📼)に、(🕒)男の肩に手(shǒu )をかけ(✨)た…(🐴)…(🛎)。
例え(🎆)ば銀(♏)行が(🍪)沢山の鉄工業者に多大の貸出しを(🤼)している場合(hé(🚢) )、自分の利(lì )潤から云(📰)っても、それ等のもの相互間に競争のあ(⏲)ることは望(💆)ま(🚄)し(🎋)いことではない。だから銀(🕟)行(háng )は企業間(🎍)(jiān )の競争を出(😳)来(➖)(lái )るだ(🚛)け制(zhì(🎄) )限(🤴)(xiàn )し、廃止(zhǐ )するこ(🤬)と(💾)を利益(yì )であると(🥂)考える。こう(🤭)いう時、銀(🛢)行はその必要(👂)か(🚻)ら、又自分(🔣)(fèn )が債権者で(💚)あ(🚹)るという(📷)力から、それ等の同種(zhǒng )産業者(🌟)(zhě )間(🥒)(jiān )に協(xié )定(🚏)(dìng )と合同(🌄)を策して、打って一(yī )丸とし、本来な(🏾)らば(🚴)未だ競争時(🍐)代にある経済的発展段階(🕒)を独占的地位に導(🥞)く作用(yò(🎢)ng )を営む(🐯)のだ(🌳)。――合理化の政策(cè )は明かに「大金(🚭)融資(♑)本(běn )家」の利益に追(🐢)随していた。
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