――何が恥か(🌠)しい(🌭)ッ(🉑)て。お嬢さん(📱)面へ空罐で(📪)も(🐈)打ぶッつけてやれば(🦓)い(🌲)ゝん(🍉)だ。動物園と間違(wéi )ってやがる。
佐伯が顔色を(🚤)動かした。そ(👻)して
――(🚛)オイ/\頼むぜ。
「H・S(🤣)工場(chǎng )」の五カ(👄)年(🗼)(nián )の(🖨)統計(👷)をとってみると(🐸)、生産(chǎn )高が増加し(📬)ているのに(🚂)、労(🛡)働者の数(⛄)は減(jiǎ(😵)n )っている。これは二つの意味を(🍣)持っていた。――一つは今迄(🆔)以(😋)上(shàng )に労(👪)働(🌶)者が(✂)搾しぼられた(🙅)と云うこと(📧)、(📺)一(yī(🛳) )つはそれだ(😸)け(🛴)が失業(🈹)者(⏳)として(🆗)、(🤯)街頭(🎳)(tóu )におッ(🍘)ぽ(🦉)り出(🥛)されている(🕟)わけ(🔝)である(⛲)。コンヴェイヤ(🐞)ーが完(🐃)備して(♍)から(🦁)、「運搬工」(❄)や「下働(dòng )人(🥖)夫」が(🏥)特に目(🔖)立(🍲)って減(jiǎn )っ(😔)た。熟(shú )練工、不熟練工(👱)との人数(🔋)の開きも(🗓)賃(lìn )銀の開きも、ずッと減っ(📮)て(🌑)いる(😈)。驚くべきこと(🚛)は、何(✖)(hé )時(shí )のまにか「女工(gō(🤐)ng )」の増加(🔖)(jiā )し(🍆)たことで、更に女(🤼)工(gōng )が増加(jiā )した頃(qǐng )か(🔃)ら、工場一般の賃(lìn )銀が眼に見(♍)えな(📋)い位(wèi )ずつ低(🤣)下していた。――工(🆒)場(chǎng )長は、(🈺)女(nǚ )を(🏫)使(shǐ )うと、賃銀(🍕)ば(👜)かり(🌭)の(🐦)点(⛅)でなく、労働組合のよ(🔅)うな組織に入ることもなく、抵(dǐ )抗力が弱いか(😇)ら無理がき(🏜)く、と云(🎂)っ(🚌)ていた。
「Yのフォード」は、その完(🥐)備(🔥)した何処へ(🚁)出し(📃)ても(🎫)恥かしくない(⭐)工場であると云うこと(🕥)を(🛴)宣伝(💳)(yún )するために、広告(🅾)料(😔)の(🐶)要らな(🌁)い広告として(🚟)、「工(gōng )場(🙊)参観(guān )」(🛡)を(💎)歓迎(🔫)して(🏉)い(🛒)た。「製(🥤)罐(🍅)業(💍)(yè )」を(🌶)可成(chéng )り(🏨)の程(chéng )度に(🤺)独占している「H(📯)・S(🅰)会社」とし(🍮)ては、(🍟)工(gō(👡)ng )場の設(shè )備や職工(gō(🌁)ng )の(🈁)待遇を(👹)この位のものにしたとしても、別に(👾)少(shǎo )しの(🤳)負担にならなかった。而しかも、その効果(🧦)は更(gèng )に(🙂)職工た(📸)ち(💲)に反(😹)作用してくる(🐈)ことを予(yǔ )想し(📫)ての歓迎(yíng )だった(😛)。――「俺ンとこの工場(chǎng )は――」「俺の(💳)会社は(🍢)――」職(zhí )工たちはそういう云い方(fāng )で云(🚻)う。自(zì )分の工場(🏳)(chǎng )が(🏺)誰かに悪口をさ(🍫)れ(😚)ると、彼(bǐ )等(🛃)はおかしい程ムキにな(🛐)って弁護した。三井に(🏅)勤めて(🧠)いる社員が、他のどの会社(shè )に勤(🚂)めている社(shè )員の(👷)前(qián )で(👩)も一つのキ(🏋)ン恃(shì )じ(😠)をもっている(🍣)。そういう社(🚱)員は従って決して三井を裏(lǐ )切(qiē(🚷) )る(🍈)ようなこと(🔭)をしない。「H・S」の専務(wù )はその(🦏)こと(🌓)を(🍿)知っ(🛹)て(⏺)いたの(🚽)だ(🥔)。
――じゃ、君(jun1 )か(🎤)!
河田がよく云った。――で、森本もお(📒)君と会うとき、その覚悟をしっかり(🥫)握って(🚉)い(🐉)た。
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