(🍈)――モチ(👢)! 癖に(⏯)なる(💾)から(😟)、あんたとはこ(🚲)れでお終しまいよ!
――上(👃)(shàng )手だなア。
――お金よ! (🍉)男がそ(🎏)のお金を女(nǚ )の帯(🚓)の(🐩)間(👑)に入れてやったのよ、どう?
お君は一(yī )寸(cùn )だまった。
合(🏳)(hé )理(lǐ )化(🕦)の一つ(🌍)の条(⚽)件として、(⏱)例え(👟)ば(🤯)労働時(shí )間の延長を断行(🐟)(há(♍)ng )しようとする(👃)場(chǎng )合、それが職工たち(📧)の反感を真正(🛅)面ま(🎃)ともに買(🔉)うことは(😮)分(🤸)り切(🎒)って(🎙)いる。然し、(🙈)軍需品を作るS市の(🏦)「製麻(má )会社」や、M(💪)市の(🆗)「製鋼所(🧛)(suǒ )」などでは、それが単なる「(➡)営利事業(♈)」でな(👋)く(😸)て、重大な「(❕)国家的(🚃)義務」であると(👡)いう風(fēng )に喧伝して、安(😲)々と延長出来た例があ(📴)った(🛥)。――「(💯)抜け道は何処にでも(🕷)ある。」だから(🎐)、その工場のそれ/″\の特殊(shū(🧦) )性を(📝)巧妙に(🥝)つか(💵)まえれば(🤹)、案外うまく行くわ(🤺)けだった。―(🎷)―「H・S(🐋)」(💛)もそう(🧖)だ(⏭)った。
――(🚽)で(🆘)も、(🏃)妾わたし(🕳)た(🥥)ちの日(rì(🌃) )給いくらだと思っている(🕌)の(🍶)。五(wǔ )十銭(jiǎ(😺)n )から七八(🤓)十(💲)銭。月いくらになるか直(zhí )してごらんよ。――淫(yí(💧)n )乱すきな(💁)ら無償(🔹)ただでやらせ(⬛)らアねえ(🌱)!
会社では(🥁)、職工たちが(🕡)左翼(❔)(yì )の労働組合に走ることを避けるために、内々(🏟)佐伯(bó )たちを援助(🎞)して、工場(chǎng )の中で(😡)少(shǎ(🎷)o )し危険(🔃)と(🖕)見(jiàn )ら(⚡)れている職工を「労(láo )働総(zǒng )同(tóng )盟」に加(jiā )入させる(🥡)こ(🛶)と(⛷)をしていた(⚫)。それは森本(🎽)たちも知(🎿)ってい(🎷)る。―(🛄)―然(rán )しその策略(🌿)は逆に「H・S(🚮)」(😸)の(🦖)専務は実に自由(🎠)主(zhǔ )義(📑)的だとか、職工に理解(🚔)があ(💉)って、労働組(🤷)合にワザ/\加入さ(📎)えさせてい(👁)るとか――(🏣)そう(💐)いうこと(🤹)で巧妙に隠さ(♿)れていた。そ(💏)れで(🚾)働(dòng )いて(🍪)いる多く(🐅)の職工たちは(🦉)、(💿)その関係(👟)を誰も知っていなかった。工場の重だ(💼)った分(♓)子が、仮(fǎ(🏢)n )りに「社民(👺)(mí(🦒)n )系」で(🥪)固められたと(😃)すれば、およそ(🔔)「工(gōng )場(chǎng )」の中(👔)で、労(lá(💖)o )働者(zhě )にどん(⏮)な不(bú )利な、酷な事(shì )が起ろう(⏮)と、それ(⏺)はそのま(🌷)ゝ通(📝)(tōng )ってし(⤴)まう。分り(🛃)きったことだっ(💰)た。―(🏦)―森(sēn )本は其処(😗)(chǔ )に大(dà(🚩) )きな底意(☝)を感ずる(🍘)ことが出来る(🚰)。会社(🗨)が(🔻)ダン/\職工た(🐹)ちに対して、積極的な(🍚)態(tà(🏥)i )度をもっ(👃)てやってきて(🏯)いる。それに(🔁)対(duì(🏍) )する何かの用意(🍯)ではないか? ――彼はま(😽)す(💏)/\(👸)その重大(dà(😋) )なことが(📳)近(🍴)付いて(🗽)いることを感じた。
――女が入るようになる(📣)と、気をつけなけ(🌅)ればな(🏬)らない(🚊)な。運(yù(🏍)n )動(🛂)を変にして(🎴)し(🍾)まうことがあるから(📳)。
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