――あれ傍(🥑)(bàng )聴よ。それも、デクの棒みたいに(🏝)立って(📁)る発言(yán )権な(🥂)しの(🚠)ね。
――キ(🌸)イ(🔰)公、じらすなよ!
笠(lì(🚈) )原(yuán )は工(🆚)場長の(⚫)もとで「科(kē )学的管理法(fǎ(👑) )サエンテ(💰)フィック・マネージメント」や「テイラー・シス(🚠)テム(♈)」を読(dú )ませら(🕝)れたり、色々な統計を作(zuò )ら(🕛)される(⏸)ので、会社(🍶)の計画を具体的に知ること(⛓)が出(chū(🔲) )来た。日(🧢)(rì )本ばかりでなく、(🍽)世界の(🔼)賃(lìn )銀の高低(dī )を方眼紙にひ(⛷)か(🧠)された。―(🏞)―世界的に云って、名目賃銀は降っ(🕒)てい(👥)たし、(🛤)生活必(bì )需(🌦)品の価(👇)格と比(bǐ )較(jiào )し(🚽)てみる(♓)と、実質賃(lìn )銀として(👘)も(🎱)矢張り下降を辿(chān )っている(💣)。「H・(🐿)S」だけが何時迄もその例(⭕)外で(😹)ある筈が(👻)なか(🎑)った(🌞)。又、生産力の強(qiáng )度化(huà )を計るた(👺)めに、現在行(háng )われて(🎣)い(😉)る機(jī )械組織(zhī )がモ(⏬)ット分業(🛰)化され(🥅)、(🍂)賃銀(🚣)の(🔬)高(🍒)い(⛓)熟練(liàn )工(🥩)を使わずに、婦(🛢)女子で(👱)間に(🎥)合わすこ(🐋)とが出来ないか、コンヴェ(⚾)イ(🖋)ヤ(🥁)ーがもっと何処ッかへ利(lì )用出(chū )来な(🤗)いか(🦋)、(🤓)まだ労(láo )働(dò(📪)ng )者が「油を売ったり(📽)」「息を継(🧔)ぐ」暇が(🕔)あるの(🏐)で(👴)はないか(💐)、箇(gè )払(🤠)賃(🙌)銀(yín )にしたら(🥘)どうか……(👹)。職工たちがせゝッこましい工場の中のことで、頭をつッこんでグズ/\している(🏧)まに、彼等は「世(shì(🆘) )界」(📃)と歩調を合(🔚)(hé )せ(😩)て、その方策を進(🐿)め(➖)ていた(👯)。
(📔)彼は極(jí )り悪(🌌)げにニヤ/(🐡)\し(💄)た。
(🐷)――(📆)友達はその女(🚮)が不仕鱈ふし(🧟)だらだとい(🌍)う。でも不仕鱈(xuě )なら(🤮)お金(jīn )を(👡)貰う筈が(👯)ないで(🥩)しょう。悪いのは一(💓)家四人(rén )を養っ(👸)て行かなけれ(✈)ば(♍)な(🥃)ら(👷)ない女の人じゃなく(✏)て――一(🦔)日六十銭(🈺)よりくれない会社じゃ(🕹)ない? ――(🕰)あ(🍛)んただ(🤞)って知(💼)ってる(🖕)で(🚞)しょう。会社をや(🐾)めて、バアーの女給さんになったり(🤶)、(🕴)たま(🏭)には白首ごけに(🤨)なったり(🔳)する女工さ(🐺)んが(🚔)ある(🚄)のを。それはね、会(🥜)社をや(🗣)めて、そ(🌿)れからそうなっ(🦇)たんでなくて、会(🆘)社(shè(🛄) )の(🔝)お金(🐊)だけ(👛)ではとてもやって行けな(📔)い(😶)ので、始めッか(🚆)らそ(✏)うな(🔴)るために会社をやめるのよ。――会(huì )社の(🦅)人たち(🖖)はそれ(🌟)を逆(📽)に、あいつは堕落してそ(🔂)うなったとか、会(huì )社(🆑)に(🧖)ち(💄)ア(💠)んと勤め(🥢)ていればよ(🏌)かったの(🛍)にと(👑)云います(🕊)が(🏬)、ゴ(✏)マ(🕐)かしも、ゴマかし(📺)!
特高(🚖)主(zhǔ )任(rèn )がフト顔(📚)を(👫)か(🎖)しげた。鈴(🐓)木はその言葉(🔟)(yè )の(🎂)切れ間に思わ(📈)ず身(⛸)体のしま(🦅)る恐怖(bù )を(🎙)感じた。
――(🎼)ヘンだ。ナッパ服と女学生様(💾)か! よくお似合いますこと!
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