――…………。
――(🚛)口(kǒu )惜し(♟)いだろう! ――女学生(shēng )が入(rù )っ(🕊)てくると、工場ここ(💒)のお嬢(😘)(niáng )さ(🐧)ん方(fāng )の眼(⛹)付(fù )が変るから。凄(🔼)(qī )すごいて!
お(🐹)君(jun1 )はもう一度ク(⛲)ッ(😞)と笑(xià(🕗)o )って、倉庫(🚂)の中へ身体を跳ねらした。
(🔰)笠原(🧀)は(🚘)工(👶)場(chǎng )長のもと(🤭)で「(🌦)科学的管理(🐈)法(fǎ )サエンテフィック・(🎷)マネージメント」や「テイラー(🚱)・システム(😉)」(🥏)を読(dú )ませら(🐠)れ(📡)たり(🔌)、色々な統(tǒ(♌)ng )計を(💎)作(zuò )らされるの(🧛)で(🏰)、会社の(📉)計画を(💘)具体的に知ること(♊)が出来た。日本(bě(💩)n )ばかり(🕎)でな(💥)く、世界の(🕡)賃銀の高(😈)(gāo )低(🚗)(dī )を(🥢)方(fā(🔏)ng )眼紙にひか(😑)さ(♍)れた。―(💕)―世(🤲)界的に云って、(🤩)名(mí(🕌)ng )目(🏗)賃(🔓)銀は降ってい(🕜)たし、(🧞)生活(🏑)必需品の価格(🧀)(gé )と比(👫)較して(🧔)みると(🤤)、実(shí )質賃銀として(🕔)も矢張り下降を(🚔)辿っている。「H・S」だ(💠)けが何(🥤)(hé )時迄もその例(🛅)外である筈がな(🏸)かった。又、生産力の強度化(huà )を計るた(📇)めに、(🖼)現在(🤳)行(🕞)わ(🕗)れ(☕)て(🔨)い(⏭)る機械(🕧)(xiè )組織がモ(🕋)ット分業化され、賃銀の高い熟(🏂)練工を使わ(🕒)ずに、婦女子で間に合わすことが出(📎)(chū )来ないか、コンヴェ(🤵)イヤー(👻)がもっと何(🗣)処ッかへ利用出来ないか、まだ労働者が「油を(🎥)売ったり」「(🥑)息を継ぐ」暇(xiá )があ(♋)るのでは(🔡)な(🏗)いか、箇払賃(😫)銀(yín )にしたらどうか……。職(zhí )工たち(🚲)がせゝッ(🙊)こましい工場(🎽)の中(♟)のことで、頭を(🧙)つッこんで(🏿)グズ/\し(🍡)ている(🌪)ま(🏑)に、彼(bǐ )等は「世(☔)界(jiè )」と歩調(🦗)を合せて、その方策を進めて(👬)いた。
女工た(🍒)ちは(🤶)露骨(🏸)な反感を見せ(🍼)た(💃)。
(💜)女(💨)は口を抑(⏰)えて、(🧘)も(🚉)っ(💑)と(👦)低い声を出(chū(🏨) )した(🏔)。
――馬鹿な!
「H・(🌯)S工場」の五(📅)カ年の統計をと(🌪)ってみると、生産(chǎn )高(gāo )が増(zēng )加して(👰)いるのに(🌚)、労働者の数は減(🛃)っている。これは(🕔)二つ(🥐)の意味(wèi )を持(chí )っ(🍊)ていた。――一(yī )つは今迄以上に(🐕)労働者が搾しぼら(🍬)れたと云うこと、(♟)一つは(🍳)そ(🎎)れ(🆗)だけが(🏻)失業者として、(🤑)街(🧕)頭に(🧙)おッぽり出されているわけ(🥇)で(📉)ある。コンヴ(🐊)ェイヤーが(💔)完備してから、「(🈴)運搬(🐂)工」や「下(💲)働人夫(📤)(fū )」が特(tè )に目(mù )立って減(jiǎn )った(🚺)。熟(shú )練工(🏭)、不熟練(liàn )工との人(📟)数(shù )の開きも賃銀の開きも、ずッと減っている。驚く(🥥)べきことは(🚺)、何(🤸)時のまに(💈)か「(🎮)女(🌼)工」の増加した(👞)ことで、更に女工が増(zēng )加した(🤗)頃(qǐng )から、工(👬)場一般(bān )の賃(🍷)(lìn )銀が眼(🦒)に見えない位ずつ低下して(📿)い(🏊)た。――工場(⛅)(chǎng )長は(🎴)、女(nǚ )を使う(🍓)と、(💪)賃(🥍)銀(🗯)ば(🤤)かりの点で(🛶)な(🚈)く、労(🔖)働組(🛄)合のような組織(zhī(🚲) )に入る(📀)こ(👞)とも(📛)なく、(😼)抵(😢)(dǐ )抗力(🕷)が弱いか(📺)ら(📀)無理が(🛣)きく、(🥃)と云ってい(🦋)た(🐎)。
帰りゃ国(🆑)を富(fù(📥) )まして身を肥や(🆕)す
(🐄)彼(🌄)は(📘)だまっ(🥉)て外(🔧)ッ(🗽)方(👞)を向いた。――然し彼は自(😹)(zì(🔀) )分(🎞)の意志に反(fǎn )して、顔から血(xuè )のひいてゆくのをハッキリ感じた(🅿)。
ビデオ このサイトは2025-02-26 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025