会社では、職工たちが左(zuǒ )翼の労働組合に走る(👂)こ(🚤)と(💩)を避けるために、内(🤕)(nèi )々佐(🖼)伯(🤮)(bó(🏰) )たちを援(🍜)(yuán )助して(🥔)、工(gō(🗒)ng )場の(🍶)中で少(shǎo )し危険と見(jiàn )られている職(zhí )工を(📱)「(🈵)労(láo )働総同盟」(😤)に加(🐪)入させること(🕣)をしてい(📣)た。それは森本たち(🦎)も知っている(🌸)。―(😪)―然しそ(🧔)の策略は(🔊)逆(nì )に(🌲)「H・(🤯)S」の専(🕧)務は実に自由主義的だとか、職工に理解があ(🤖)って、労(👰)働組合に(🐁)ワザ/(🐧)\加(🖕)入さえさせているとか(🍲)―(🈳)―そ(🈴)ういうこと(☔)で巧(qiǎo )妙に隠されていた(🎁)。それ(📲)で働(📮)いている多くの職(🏾)(zhí )工たち(🈶)は、そ(🖐)の(📅)関(📶)係を誰も知ってい(📒)なかった。工場(chǎ(🌘)ng )の重だっ(🤞)た(🈚)分子が、仮(⏺)りに「(🏢)社民系(xì )」で固め(🏭)られ(📟)たとすれば、(😓)およそ「工(gōng )場(🉑)(chǎng )」の中で(🚷)、(🚖)労働(🈚)者にどん(⛴)な(🐪)不(🚡)(bú )利な、酷な(🕋)事が起ろう(😵)と、(🤠)それはそのまゝ(🧓)通(tōng )ってしまう。分りき(😺)ったことだった。――(🌀)森本は其処に大(dà(⬅) )きな底意(😣)を感(gǎn )ずることが出来る(💼)。会社がダン(⚡)/(😛)\職工(🐛)た(🤨)ちに対し(🤙)て、積極(jí )的な態度をもっ(🖍)て(💯)やってき(🐼)て(🌹)い(🏷)る。それに対する(💰)何かの用意(🏌)ではないか? ――彼は(🔇)ます/(🚬)\その重(✝)大なことが近(jìn )付(💜)いて(🐊)いること(🎛)を感じた。
河(hé )田(🍠)はY地方の情(qíng )勢や党員(🌯)獲(🏒)得(🌺)数な(🍫)どを(🕰)、そこで話し出(😹)した。
佐(zuǒ )伯が(🗄)顔(🈯)色(sè )を動(dòng )かし(🥔)た。そ(🐉)し(🍘)て
「Yのフォー(🦄)ド」は(🎎)、その完備した(🔶)何処へ(🍳)出して(⏩)も恥かしくない(👫)工(gōng )場で(➡)あ(🥛)ると云(yún )う(👠)こと(🔽)を宣伝す(🍳)る(🐪)ために、広告(💕)料の要(yào )らない広告(⚡)として、「(🧡)工場参(cān )観(🔪)」を(🐗)歓迎(🔥)していた。「製(🌙)罐(guàn )業」(👁)を可成りの程度に独占している(🏏)「H(🏆)・S(🌹)会社(🛏)(shè )」とし(🏫)ては、(🛋)工場の設(😓)(shè )備や(🐾)職工の(⛄)待遇をこの位のものにしたとしても、別(🙂)(bié(🍽) )に少しの負(fù(😩) )担にならなかっ(🤵)た。而しかも、その効果は更に職(🏭)工たちに反(fǎn )作用してくることを(🙀)予想しての歓(🚫)迎だった(🗃)。――「俺(💃)(ǎn )ンと(📵)この工(gōng )場(🎥)は――」「俺の会(huì )社(🤛)は――」(🥄)職(🚸)工たち(💱)は(✳)そういう云い方で(🍹)云(yún )う。自分の工(✊)(gōng )場(🗯)(chǎng )が誰(🎄)(shuí(📙) )かに悪(è )口をされると(🏟)、彼等(děng )はおかしい程ム(🥟)キになっ(🌖)て(🎓)弁護し(🏽)た。三(🤾)井(jǐ(🤮)ng )に勤めてい(😠)る社員(yuá(😝)n )が、(🌡)他の(💺)ど(🥥)の会社に勤めている社員の前(qián )で(🤛)も一つのキン恃じをもっている(♿)。そういう社(shè )員は従っ(🐯)て(🥕)決して(🍲)三井(⏲)を裏切るよう(🐴)なことをしな(🖼)い。「H・(👶)S(🗝)」の専務(🧐)はそのことを知っていたのだ。
・(⛅)「(🧝)工場(chǎng )細胞の任務とその活動(dòng )」
――(☔)ハヽヽヽ(♍)ヽ(🛫)。まアさ、君が(🌋)こっそり貰ってるとす(👢)れば、今晩のことは(❌)そのま(😘)ゝ筒抜けだ。特高係な(🕚)ど、私が労(🧖)(láo )働運動者ですと、フレて歩く合法主(zhǔ(♎) )義(🍦)者と同(tóng )じで、恐(kǒng )ろ(😚)しさには限度(👱)(dù )があるんだ。外部でなく(🈺)て内(🙉)部だよ。
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