――ヘンだ。ナッパ服と女学生(🚮)(shēng )様か! よくお(🕡)似(sì )合いますこと!
――相手は?
「(🏵)H・(🦅)S」では、新たに採用する職工は(🏀)必(bì )ず現に勤務(wù )している職工の親や兄弟か(🍹)……でな(☕)ければならなかった(🥓)。専務は工(💭)場の一大家族主義化(huà )を考(😿)えてい(🔲)た。――然(rán )し(🚨)その(🍽)本当(🙉)の意味は、ど(🛐)の職(zhí )工もお互い(⛹)が(🐠)勝手なこ(🚚)と(👥)が出来(lái )ないよ(⏭)うに、(🍒)眼に見えない(🕸)「(🕉)責任(rè(🚿)n )上の連(lián )繋れんけい」を(👮)作って置(👒)くことにあった。それは更(gèng )に(🌷)、賃銀(yín )雇傭という(🥩)冷(lěng )たい物(💼)質的関係以(🥩)外(🕊)に、会社(shè )のその一家に対す(🌄)る「恩恵(🦕)」とも見れた。然し何よりストラ(🎺)イキ除け(🌧)になるのだ(🌈)った。で、今合(🚆)理化の政策を(🌓)施行(há(😨)ng )しようとしている場合(🐶)、(👐)これが役立(🌽)つことになるわけだった。
で、そ(👙)の窮極の目的(😚)は、残され(🛄)た収(⛵)(shōu )益性に富む大企業(yè )をして安々(🦒)と独占の甘(gān )い(🛋)汁(zhī(🌮) )を吸(xī )わせる(💑)と(🌁)ころにあっ(🤣)た。そして(💲)、そ(🗃)の裏(lǐ )にいて、こ(🔯)の「(🐃)産(chǎn )業(yè(🍥) )の合理(lǐ )化(huà(🕞) )」の糸を実際に(🖥)操あ(😢)やつって(🧤)いる(🌘)も(🍎)のは「銀(yí(✋)n )行」(⛏)だった。
(🤵)会社は更に市内に溢れている失(shī )業労(láo )働(👅)者(zhě )やすぐ眼の前(💵)で(Ⓜ)動物(💨)線以(🎚)下の労(💛)働を強(😗)い(🔐)られてい(🐙)る半自(🚃)(zì )由労働者(🛩)―(🤓)―浜(bāng )人(rén )足たちのこと(🌍)を、(👭)たゞそれッ(🍣)切りのことゝ(🧙)して見ては(🍜)い(📲)な(🙎)かった。そう(❄)いう問題(👾)が深刻になって来(😤)(lái )れ(🏧)ば来るほど(🐕)、そ(🌝)れが又(🦄)「Yのフ(🗳)ォード」(🖤)であ(💑)る「H・S」(🎉)の職工たち(🍇)にもデリケート(😋)な反(fǎ(💛)n )映を示(🧥)(shì )してくる(🐌)と(👖)い(👰)うことを考えて(🕷)いた(🌨)。―(🐃)―そうい(💯)う一方の「(🥇)劣悪な条(🧞)(tiáo )件」を必要な時に、(👧)必要な程度に(🤧)チク(🎪)/\(➗)と暗(àn )示(🖊)をきかして、職工たち(🌖)に強いことが云(👏)えない(🐅)よう(🤖)にする。――「H・S」はだから、イザ(🔡)と云(yún )えば、(😓)そういう強味を持(chí )ってい(🎿)た。
合理(⚽)(lǐ )化の一つの条(🤔)件とし(♌)て、(🗼)例えば(😑)労働(🤭)時間(🤠)の延長を(🍬)断行し(🍰)ようとする(🍚)場(🛃)合、そ(♟)れが職工たちの反感(gǎn )を真正(🎏)面まともに買うこ(🦄)とは分り切(❤)(qiē(🎏) )っ(🔬)ている(❤)。然し(〰)、軍需品(🍳)を作る(🔉)S市(shì )の「製麻(má )会社」や、M(📥)市の「製鋼所」(🚛)な(🕘)どでは、それが単(dān )なる「営利事(shì )業(😼)」でなくて、重大(dà )な「国家的(🛀)義務(🐙)」(🥕)で(👏)あ(🎄)ると(🌫)いう風(👐)(fēng )に(♟)喧(🚢)(xuān )伝して、安々と延(💁)(yán )長出来た例があった。――「抜け道(😚)(dào )は何処(💒)(chǔ(🏀) )にでも(🚗)ある。」(🧢)だ(🦕)か(🦍)ら、(🕛)その工場のそれ/″(👄)\の(😋)特殊(🐇)(shū )性(🔜)を巧妙につかまえれば、案外(wài )うまく行(📓)(háng )く(👳)わ(🌂)けだった。――「(🈸)H・S」もそうだった。
――(😁)共(gò(🍑)ng )産(👨)党(🗑)では(🏤)ないさ。
男(nán )はこ(♎)っ(💳)ちには背を見(😋)せて、ズ(🐋)ボンの(👳)バンドをしめていた(🍟)。女は窓の(👅)方を向い(😌)た(👪)まゝう(🔶)つ向いて、髪(🏦)に手を(🥊)やって(💳)いる。男(🚴)はバ(🍃)ンドを締めてし(🧡)まうと、後から女の肩に(🌗)手をかけ(🧝)た。そ(🐑)して片方の(😙)手をポケットに入(🔈)(rù )れた。ポケッ(🗜)トの中(🐻)の手(shǒ(😚)u )が(🌝)何かを探(🦆)が(🚗)しているらしかった。
お(♿)君(jun1 )は友(yǒ(😸)u )達(🌩)から(🏤)聞い(📧)た「芳(fāng )ちゃん」のこ(🌝)とを、名(mí(🗼)ng )前を云わず彼に話してきかせた。
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