――駄(🌳)目だ、人が来るど!
――じゃ、君(🍸)か!
「(🧐)Yの(💬)フォ(⛵)ード(😛)」は、その完備した(🎟)何(hé )処(chǔ )へ出(🥝)し(🕙)て(🤰)も恥かしくない工(🌉)場で(🚘)ある(🔞)と云うこと(🥤)を宣伝す(💒)る(👼)た(🚂)めに、広告料の要らない広告として、「工場(chǎ(🥚)ng )参(🙇)観」(🍵)を歓迎していた。「製罐業」を可成りの程(🖨)(chéng )度に独占し(💥)ている「H・S会社」と(📬)しては、工(gōng )場の(✉)設備や職(🔷)(zhí )工(⛄)の待遇(🌳)をこの(🍝)位(🛁)の(🖥)ものに(🤼)した(🐰)と(💣)しても、別に(🚿)少しの(♐)負(👦)担にならな(🚜)かっ(🥗)た。而しかも、その効果は更に職(zhí )工たち(😌)に反作用(yòng )してくることを予(yǔ )想(xiǎng )して(🗯)の歓迎(yíng )だった。――「(💆)俺ン(🎖)とこの工場は――(🦗)」「俺の会社は――」職(🕟)工(😥)たち(🍽)は(🔢)そういう云い方(🐼)で(🎓)云う。自(zì )分(fè(💦)n )の工場が誰(➗)(shuí )かに悪(è(♉) )口(kǒu )をされる(💣)と、彼等(🤦)はおかしい程ムキ(🌳)に(😼)なって弁護し(⛳)た。三井に(🎿)勤(qín )めている(😔)社(shè )員(yuán )が、他のどの会社に勤め(🤢)て(🐇)いる社員の(🥢)前で(💠)も一(👾)つのキ(🤶)ン(🔱)恃じをもっている。そういう社(shè(🐉) )員は従(⏺)(có(👇)ng )って(🏡)決(jué(🗃) )して三井を裏(🗞)切るよう(📚)なことをしない。「(🕳)H・S」の専務(🥪)は(㊙)そのことを知(zhī )っ(👃)ていたのだ。
――「(📔)工場(🍲)細(xì )胞」として働(😎)いて(🌁)もら(🙂)おう(📻)と思ってるんだ。
(🧀)――で(🎌)も、妾(qiè )わた(🗿)したち(🤥)の日(🆒)(rì )給(gěi )いくらだと(📸)思(👪)っているの。五十銭(jiǎ(🔳)n )から七八(bā )十銭(🌲)。月いく(👎)ら(🤑)に(📚)なるか直(🆘)してごらんよ。―(👄)―淫乱(luàn )すきなら(🐞)無(🖨)(wú )償ただでやら(📠)せ(👀)らアね(🔗)え!
――オ(📝)イ!
会(🤒)社は更に(🛸)市(🗺)内に(🏬)溢(yì )れている失業労働者(zhě )やすぐ(👶)眼の前(🚕)で(📚)動物線以下(🛫)の労働(🔌)を強(🍞)いられてい(🤖)る半自(👈)由(yóu )労働(🏠)者―(🏹)―浜(bāng )人(rén )足たちの(🚿)ことを(😢)、たゞそれッ切(qiē(🧣) )りのことゝして見(🏑)て(🐂)はいなかっ(🚳)た。そ(🥍)ういう(😗)問題が深(shēn )刻になっ(🛅)て来れ(📷)ば来るほど(🎊)、そ(👥)れが又(yòu )「Yのフォード」で(⭕)ある「H(🌮)・S」(💗)の職工たちにもデリ(🛋)ケー(🍖)トな反映を示してくる(🛐)ということ(😭)を考え(🤬)ていた。―(🥩)―そう(🧘)いう一方の「劣(💾)悪な条件」を必要(🛫)な(🐱)時に、必要な程(🦃)度(🌞)にチ(🧣)ク/\と暗示を(🤔)きかして、職工(🍊)たちに強(qiáng )いことが(💑)云えないよ(👯)うに(🛁)する。――「H・S」は(👯)だから、イザ(🏬)と云(yún )えば、(👮)そう(👂)い(✅)う強味を持っ(🕴)ていた。
佐伯は(❗)それだけを云うと、トロッコ道(dào )を走って行(há(🌠)ng )った。走って行(💺)(há(🔹)ng )きながら、(🦇)ブリキ(💓)を積(🚍)んだト(🚷)ロッコを押して(🕒)い(📟)る女工の尻(kā(🚺)o )に後から手(shǒu )をや(🖨)った(🎺)。それがこっちか(👝)ら(➡)見えた。女がキャ(😃)ッ! (♿)とは(🍭)ね(⚓)上っ(📖)て(🌙)、(🐨)佐伯の(👺)背(bèi )を殴(ōu )なぐ(😮)り(🐂)つけた。
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