「H(⛳)・S」(🏪)では(🥃)、新たに(🎡)採用す(🌂)る職工は必ず現に勤務している職工の親や兄(🤲)弟(👌)か……(🍽)でなければ(🖌)ならなかった(🥐)。専(🗂)務は(⛸)工場の一(yī )大(🈹)(dà )家族主義(💛)化を考えていた。――然しそ(🐻)の本(🈲)当の(♊)意味(📤)は、(📥)どの職工も(👆)お互(hù )いが勝手(shǒu )なことが出(chū )来ないよ(💡)うに(⛓)、眼に見えな(🈲)い「(🏀)責(zé )任(🕠)上の連繋(jì )れん(🐔)けい」を作っ(🚰)て置くことにあった。それは更(🐋)に、賃銀雇(gù(🎼) )傭という冷(lěng )た(😫)い物質(👋)的(🙆)関係以(🥓)外(🌥)に、(🔏)会(huì )社(shè )のその一家(🔒)に(👚)対する「恩(ēn )恵(🉐)」とも(🖲)見(jiàn )れた。然(rán )し何よりストライキ除(🌙)けになるのだった(🦁)。で、今合理(🔋)(lǐ )化の政(🚛)策を施(shī )行しようとしてい(⤴)る場合、これが役立つ(🔁)ことになるわけだっ(🤓)た。
――お前(qiá(🍿)n )も案外鈍感(gǎ(🌩)n )だな。一(😋)緒に働(dòng )いて(🎹)いて、河田や石川たち(📢)か(📬)ら(🎷)何(🆔)処(🌗)ッかこう仲(🌧)間(🏻)外れにされていることが分ら(🧘)ないのかな。
命もとでの仕事(🔅)に済ま(😽)ぬ。
――お前も案(🧤)外鈍感だ(📥)な。一緒(🐍)に働いていて、(🌁)河田や石川(chuān )たちから(👴)何(🔂)処(🍝)ッかこう仲(🌂)(zhòng )間(🤘)外(wài )れ(🦈)にさ(🗾)れている(🚶)こ(🚘)とが分ら(🍅)ないの(⛪)かな。
(🏢)女工たちは露(lù )骨な(🏋)反感(🔋)を見せた。
男はあせって、のどにからん(🔞)だ声を出した。お君はとう/\声を出(🖨)して笑(🕊)(xiào )い出し(⏹)た。そして背のび(🗽)をす(💯)るように、(📄)男(✍)の肩に(🤨)手(🙋)を(🎑)かけた……(🌖)。
笠(🎍)(lì )原は(🔅)工(❌)場(chǎng )長(🖲)のもとで「科学(💒)(xué )的管理(✖)(lǐ )法(fǎ )サ(🧒)エ(🔌)ンテフ(👢)ィ(🥦)ック(🐝)・マ(🙃)ネージメント(🌦)」や(🔟)「テイ(➗)ラー・システム」(🥙)を読ませら(🔘)れ(🚕)た(🦋)り(〰)、色々な統(🗾)計を作らさ(🏈)れる(🚱)ので、会社(shè )の(🤺)計画(huà )を(🎴)具体的(de )に知ることが出来た。日本ばか(🌮)り(🃏)でなく、世界(jiè )の賃銀(🔙)の高低を方眼(📈)紙(💁)にひかさ(🥕)れ(💤)た。――世界(🛂)的に云っ(🖍)て、名目賃(⛲)銀(yín )は降っていたし、生活必需品(😬)の(🕹)価(🐳)格(🧞)と比較し(🤑)てみると(🐢)、(🚎)実(shí(🛴) )質(🐽)賃(🐏)(lìn )銀と(🍉)しても矢張(😈)り下(😟)降(🚜)(jiàng )を辿っ(🎇)て(👇)いる。「H・S」だけ(🤩)が何(🚥)時迄もそ(😕)の例外で(📜)ある(🍬)筈がなかった。又、(🔜)生(🔀)(shēng )産力(🆗)の強度化(🖊)を計るために(🥤)、現(xiàn )在行われている機械組織がモット分業化(huà )され、賃銀(yí(📳)n )の高い(👖)熟練工を使わず(🏠)に(👤)、(😗)婦(🛩)女子で(🤴)間に合わすこと(💉)が出(🥣)来ないか、コンヴ(🏹)ェイヤーが(🛺)もっと(🦈)何処(💕)(chǔ )ッ(🚤)かへ利用出来ないか、(🌮)ま(🌈)だ労(🐆)働者が「油を売(mài )ったり」「息(xī )を継ぐ」暇があるのでは(🦏)ない(👅)か、箇払賃銀(yín )に(➕)したらどう(🏳)か……(⤴)。職工た(🔷)ちがせゝッこま(🔥)し(💻)い工場の中(🍀)のこ(🚔)とで、頭をつッこ(🏎)んでグズ/\しているまに(🈂)、彼等は「世(shì )界」と歩(bù(🛴) )調(🙌)を合せて、その方策を進めていた。
(🕣)女(🧜)(nǚ )はもっとそうしていることに妙な(🌞)興(🦕)奮(fèn )と興味を覚えた。男は無理に両手を除(⛸)(chú(🛵) )けさせて、後に廻わし(📢)た片(😃)手で、女(nǚ )の身体をグイとし(🔏)め(🕥)つけて(❇)しまった。女は男(🈲)の(📀)腕の中に、身体をくねらした。そ(🌁)して、顔を仰向(🌂)(xiàng )けにしたまゝ、い(🍺)たずらに、ワザと男の唇を色々にさけた。男(📳)は女の頬(🗿)(jiá )や額に(🐘)唇を打つけた。
(👈)――(🍗)相手(shǒu )は?
ビデオ このサイトは2025-02-20 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025