会(🐃)社は今「(🤕)産(chǎn )業の合理(⤵)(lǐ )化(🎉)」につ(🥠)いて、非(🔛)常に綿(🔃)密(🚼)な(🍽)調べ方を(✳)していた。然(rán )し合(👨)理(lǐ )化の政策それ自(⛴)体(🛵)(tǐ )には(🔘)大(dà )した(🤤)問題が(🏀)あ(🚋)るのではなくて(🍰)、(🔜)その政(zhèng )策をどのような(🛩)方(💌)法(🍍)(fǎ(🔐) )で(🕖)実(🏇)行に移(yí )すかと(📳)いう(⛱)こ(🔲)と(💪)――つま(🍅)り(😇)職(👪)工(gōng )たちに(☝)分らな(💪)い(🎿)ように、憤激(🏾)を買わないようにするに(👷)は、どう(🚦)すれば(🚺)いゝか、その事で頭を使(🛬)ってい(🔴)た。
(🐌)側(cè )にいた笠原(✳)が(📂)頭だけをム(🥘)ックリ挙げて、(🎻)森本(🤑)を(⛄)見(jiàn )た。
お君(🗄)は友達から聞いた「芳ち(😇)ゃ(🎊)ん」の(🈴)こ(🏘)と(🤳)を(💽)、名前を云わず彼に話してきかせた。
「(🎴)H・S」(🐑)では、新(xīn )たに採(cǎi )用する職工(🤹)は必ず現に(⛄)勤(📋)務して(🚚)い(🛄)る職工の親や兄(xiōng )弟か……でなければなら(🔭)なかった。専(🍕)務は(💥)工場の一大家(🥫)(jiā )族(❔)主(👗)(zhǔ )義化を考えてい(😢)た。――然(😑)しその本(🦅)当(🔩)の意(🏻)味(wèi )は(🕎)、どの(🔨)職工もお互いが勝手なことが出来ないように、(🐀)眼に見(jiàn )えな(🤝)い「責(🤧)任上の連繋れんけ(👰)い」を作って置くこ(🌺)とにあった(🍃)。それ(🕝)は更に、賃銀雇傭という(🚡)冷たい(🍇)物質(🏟)的関(🌊)(wān )係以外(wài )に、会社のその一家(jiā )に対する「恩恵」とも(😫)見れた。然し何よりスト(👂)ライキ除けになるのだっ(🌀)た。で(📜)、今合理化の政策を(🤖)施行しようと(💦)している場合、これが役(yì )立つことになるわけだっ(✊)た。
(🔙)あや(🌱)ふや(🖕)な受け方をした。佐伯に(🈵)は痛いところだ(🤧)った。
女(✝)は肩(😠)をしゃくった(🚮)。
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