河田はだ(🥡)が屈(qū )託な(😯)さそうに(⏳)、鉢の(🙎)大(dà )き(🗓)い頭をゴシ/(🍙)\掻(sāo )かいて笑った。それから、(🐙)
笠原は工(🖌)場長(zhǎ(🎊)ng )のも(😞)とで「(Ⓜ)科(kē )学的管理(💈)法サエンテフ(😻)ィッ(😊)ク・マ(😨)ネ(👮)ー(🐲)ジメン(📚)ト」や「(🕞)テイラー(🦍)・シ(👲)ステム」を読(🏯)ま(🚁)せら(😴)れたり、色々(🌃)な統計を作(zuò )らされる(📮)ので、会(huì )社の計(jì )画(huà )を具体的に知ることが出(chū )来た。日(rì )本(běn )ばかりでな(🦉)く、世界の賃銀(🎆)の高低を方眼(yǎn )紙に(✨)ひ(🐅)かされた。――世(shì )界的に(🎙)云(🎩)っ(🙍)て、名(míng )目(🤖)賃銀は(🖼)降(⏸)ってい(🍀)たし、生活必需品の価格と(📥)比較(🤠)(jiào )してみると(🌗)、実質賃銀(🦒)としても矢張り(📽)下降を辿っ(🌥)ている。「H・S(🔼)」だけが何(🐿)(hé )時(shí )迄(qì )もそ(🗻)の例(🚋)(lì )外であ(🐥)る(🆚)筈(⛑)がなかった。又、生産力の強度化を計(jì )るために、現(🛹)在行われている(🐭)機械組(zǔ )織がモット分業化され、賃銀の高い熟練工を使わ(🏐)ずに、婦(fù )女子(🍱)で間(😄)(jiā(🗳)n )に合わすことが出来ないか、コンヴ(🐦)ェイヤー(🔞)がもっ(🎉)と何処ッ(🎄)かへ利用出来な(⛑)いか(🍻)、まだ労(🏐)働(🉑)者が(🚀)「油を売(😈)ったり」(😖)「息(xī )を継ぐ」暇があ(🚛)る(😡)のではないか、箇(gè )払賃銀にしたらどう(🤦)か……。職工た(💾)ちがせゝッ(🔑)こまし(🚣)い工(gōng )場(🌐)の中のことで、頭を(🎱)つッこんで(⏰)グズ/(💨)\しているまに(🧗)、彼(bǐ )等(🚮)(děng )は「世界」と(💸)歩調(🧀)を(✒)合(hé )せて、その(🚊)方策(🎐)を(🐋)進め(🤭)ていた。
――偉(🙅)(wěi )い(💆)も(🌎)んだよ(🏸)。
会社は更に市(🖱)内に溢(🌹)れてい(🕌)る(🌄)失(💨)(shī(💱) )業(👦)労働者(🤵)や(🖖)すぐ眼(🖥)の前(♋)で動(dòng )物線(xiàn )以下の労(👂)働を強いら(🎛)れている(🆓)半自(🍬)由(🅿)(yóu )労働者――(😠)浜(🚮)人足たちの(🕤)ことを、たゞそれッ切(🍻)りのことゝして(👮)見てはいなかった。そ(🏣)ういう問題(tí(💖) )が深(shēn )刻になって来れば来るほ(🎸)ど、それが又「(🕦)Yのフォ(🐦)ード」で(🎴)ある「H・(🎸)S」の(🛀)職(zhí )工(gōng )たち(📒)にもデリケ(😋)ートな反映(yì(💄)ng )を示し(✍)てくる(🧓)ということを考え(🚼)て(🗯)い(🗽)た。――そういう(🎷)一方の「劣(💜)悪な(🔟)条件」を必要な時(shí )に、(🥊)必(bì )要な程度(🔶)に(💒)チク(🐊)/\(🏔)と(💞)暗示(🐌)をき(🏁)かして(🕚)、職工たちに強い(🆙)ことが云えな(🏅)い(🕧)よう(♒)にする(🐡)。――「H・S」はだか(🕴)ら、イザと云え(🕋)ば、そういう(🍶)強(qiáng )味を持っていた。
――(🕶)何処(🔆)(chǔ )か休む処(chǔ )が(🎍)な(👾)い(🍂)ですか。
(👹)――ア、暗(🎸)い。
女は口(💂)を抑(yì )えて、(⬅)もっと低い(📴)声を出し(💋)た。
――何(Ⓜ)(hé )処(🐔)(chǔ )か休(xiū )む(👶)処が(🕧)ない(🕍)ですか。
彼(bǐ )は(🕢)それを繰り返えした。繰り(🕒)かえしているう(🍍)ち(🖲)に(🥔)、ジリ/\と底から興奮してく(🚳)る自分を感(gǎn )じた。
ビデオ このサイトは2025-02-24 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025