――(🍽)でも、妾わ(🔜)た(🙅)したちの日給いく(🏪)ら(📖)だと思っ(🐎)ているの。五十銭から七(qī(👊) )八(🔠)十銭。月いくらになるか(🌈)直し(⚾)てごらんよ。――淫乱すきな(🛰)ら無償ただ(🐶)でや(⏯)らせらアねえ!
(🍅)―(🗣)―(🌂)女(nǚ(🍑) )学生の参(cān )観のあと(🍂)は、不思(sī(🥕) )議にお(⛎)嬢(niá(✔)ng )さん方(🚓)の鼻(🐾)息が(🔱)お(🤥)となし(🌪)くなるから、た(💃)ま(📼)に(🌆)はあった方(🏃)が(🍚)いゝ(🍉)ん(🏆)だ。
――それアも(🤰)う! そういう(💷)こと(🕛)は(🤯)ねえ。
――ね(😨)え!
「Yのフォ(🎧)ー(💸)ド」は、その完備(bèi )した何(🦊)(hé )処へ出(🥅)しても恥かしくない工(🔚)場(chǎ(🥕)ng )であると云うことを(🚙)宣伝(🌇)す(🎴)るために、広(🕔)告料の要らない広(guǎ(👱)ng )告とし(🌷)て、「工(⛑)場参(cā(🍨)n )観」を歓迎して(🐠)いた。「製(📌)罐業」を可成りの程度(dù(🍀) )に独(dú(🤛) )占し(🐆)ている「H(🐇)・S会(🏚)社」としては、工場の設備や職工の(🏊)待(♐)遇をこ(😟)の(💠)位の(🤧)も(🛥)のにしたと(💊)しても、別に少しの負(fù )担に(😠)な(🏻)ら(🦄)なかった。而(🧞)しかも(💔)、その効果(🗻)(guǒ )は更に職工たちに(🔏)反作(zuò )用して(📬)くる(🔅)こ(👧)と(😅)を予想しての歓迎(yíng )だった。――「俺ン(👂)とこ(🎤)の工(🥝)場は(👝)――」「俺の(🚢)会社は――」(😍)職工(gōng )た(👮)ち(🌥)はそういう云い方で云う(🧝)。自分の(🙆)工場が(🐆)誰かに(😾)悪口をさ(✒)れると、彼等は(🛑)おかしい程ムキになって(🍽)弁(biàn )護した。三井(jǐng )に勤めている社員が(💕)、(🤽)他の(🐽)どの会社(shè )に(🐰)勤めている(🐘)社(shè(🏟) )員の前でも一(🐩)つのキン(🚯)恃じ(👁)をもっ(🙊)ている。そういう社員は従って(💠)決して三(🐩)井を裏切るようなことをしない。「(🚺)H・S」の(😙)専務はそのことを知(🍅)っていた(😠)のだ。
―(👯)―工(✡)(gōng )場細胞(bāo )!
笠原(yuán )は工場長の(🔕)もとで「科(🤳)学(🐻)的管(💁)理法(fǎ )サエンテフィ(☝)ック・(💳)マネージメント」や「(❇)テイラー・システム」を読ませられたり、色々(👾)な統計を作らさ(🕋)れるので(🐱)、会社の計画(huà(🦍) )を具体的に(👤)知ること(🐢)が出(🐷)来た。日本(běn )ばか(🌙)りで(🌩)なく、世(➡)界の賃銀の高(gāo )低を(🔘)方眼(yǎn )紙にひ(🌿)かされた。――世界的に云っ(🚮)て、名(😽)(míng )目賃(🍺)銀は(💜)降っていたし、生活必(bì )需(xū )品(pǐn )の価格と比較(jiào )してみると(🍙)、実質賃(lì(🖖)n )銀と(😶)しても矢張り下降を辿(chān )って(🔶)い(🈵)る(📛)。「H(🔁)・S」(🥪)だけ(🗃)が(💅)何時迄もそ(🥗)の例外(🍛)で(⏳)ある(🧣)筈がなかった。又、生産力の強(👹)度(🍣)化を計る(🏤)ため(🏚)に(🐍)、現(🎲)在(zài )行われ(🎍)ている機械(xiè )組(🥖)織が(👰)モット分(fèn )業化され、賃銀の高(⬆)い熟練工(gōng )を使わず(🌋)に(📐)、婦(📸)女(nǚ(👈) )子(zǐ )で間に合わすこと(🦒)が(🤤)出(🈷)来ないか、(🌷)コンヴェイヤー(📦)がも(💊)っと(🖤)何処ッかへ利用出(chū )来ないか、まだ(🚟)労働者が(🎍)「油(👥)を売っ(🐳)たり(〽)」「息を継ぐ(🧛)」暇があ(👽)る(👱)のでは(🥚)ないか、箇払賃銀(yí(🈲)n )にしたら(💚)どうか……。職(zhí )工たちがせゝッこま(👮)しい工場(chǎng )の中の(🎑)こ(⬇)とで(🔂)、頭をつ(🎞)ッこんでグズ/\(🖐)しているまに、彼等(děng )は(🏚)「世界」と歩(👩)調(dià(📊)o )を合(⬜)せて、そ(🙉)の(🕡)方策を進(jìn )めてい(🍘)た。
「(🔢)石切(🎧)山」に待ってゝも(☝)らって(➖)、(🙅)それから(⬛)歩きながら話した(💡)。
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