―(🥋)―のどが乾(🚒)い(🥅)た。冷たいラム(🐭)ネでも飲みたい。何処かで休(🧖)(xiū )んで、話(huà )し(🛋)ない(🧗)?(📐)
――(🤜)あ(🏄)の格好(😛)を見(🎪)(jiàn )れ。「昭和の花(🙄)(huā )咲爺」でな(🚂)いか。ゴルフっ(🐐)てあんな恰好しないと出来ないんか(🦓)。
「H・(🏦)S(💴)工場」(🥥)の五カ(⬅)年(nián )の(🥂)統(🚱)計(jì )を(👂)とってみると、生産(chǎn )高(🗻)が増加している(🏪)のに、労働(😦)者(zhě )の(🕎)数(🏄)(shù(🛎) )は(🛋)減(jiǎn )っ(💣)ている(⏲)。これは二つ(📽)の意(🈚)味(💷)を(🐤)持ってい(🛹)た。――一つは(🙈)今(🔷)(jīn )迄以(🌊)上に労働者が搾しぼられたと云うこと、一つはそれ(🥛)だけが失業者として、(🦍)街頭に(🌅)おッぽり(📇)出さ(🚶)れて(🎡)いるわ(👚)けで(🎁)ある。コ(🔭)ンヴェイヤーが完(wá(🗨)n )備してから、(🤠)「(🧚)運搬工(😬)」や「下(🗞)働人(rén )夫」(🏟)が特に(🆘)目立っ(🕤)て減った。熟練(❄)工(📤)(gōng )、不(😗)熟(🦔)(shú )練(lià(😫)n )工と(🚈)の人数の開きも賃銀(🐧)の開きも、ずッと(🛳)減ってい(🙌)る。驚(jīng )くべきこ(👈)とは、何(🔯)時のまにか「女(nǚ )工」の増(zē(🈹)ng )加したことで、更に女工が増加し(🎶)た頃から、工場一般(💵)の賃(🌸)銀が(🚅)眼に見え(🥫)な(🍚)い(🚊)位ずつ低下していた。――工場長(🐳)は、女を使(🈁)う(🎓)と(🚚)、賃銀ばかりの点で(⤴)なく、(💜)労働組合(🍡)のような(🥘)組織に(🎤)入ることも(🐗)なく(🚎)、(㊙)抵抗力が(🚆)弱いから無理(👴)がきく(🎦)、と(🔭)云(⏱)っていた(📬)。
合理化(🏕)の一(yī )つの(🌯)条(tiáo )件として、例え(🕺)ば労(🚍)働時間(jiān )の延長を断行しようと(🏀)する場(chǎng )合、(🏑)そ(👙)れ(💃)が職工た(🕸)ち(🍖)の(🕋)反(🍈)感を真(zhēn )正面ま(🥌)ともに買うこ(😂)と(👠)は分り切(qiē )って(📆)いる(🐫)。然(rán )し、軍(⏸)需(xū(📲) )品を(🦎)作る(♟)S市の「(🐑)製麻会(huì )社」や(🔘)、M市の(⤴)「製鋼所(suǒ )」な(😓)ど(🐝)では、それが単なる「営利(📐)事業(yè )」でなくて、重大な「国(🍟)家的(de )義務」(🗃)であるとい(😭)う風に喧伝して、安々と延長出(🐃)来(🕋)た例(lì(🕝) )があった。――「抜け道(💌)は何処にで(🍅)もある。」だから、その工(🧙)場(🌿)のそれ/″(🚵)\(🤥)の特殊性を巧妙(miào )につかまえれば(🐾)、案外うまく行くわ(🕎)けだった。―(🚟)―「H・S」もそうだった。
(😲)――森本さん温(wēn )し(🈁)いのね。
すると、背広の(🛎)男(nán )は直ぐ
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