お君(🥠)は(🕯)もう一(yī )度クッ(🍈)と笑っ(🥫)て、倉庫の中へ身(shē(🛄)n )体(📶)を(🔥)跳ねら(🍟)した。
――本当(dāng )だ(🛸)ぜ!
―(🌰)―で(🙅)も(🐷)、妾わたしたちの日(🎏)給(🧞)い(🏜)くらだと(⏱)思(sī )っているの。五(🙋)十(📿)銭から七(🦄)八(bā(😯) )十(🌆)(shí )銭(🥎)。月(㊗)いく(🆔)らにな(🏫)る(🧞)か直してごらんよ。――淫(🛩)(yín )乱すきな(😜)ら(🔷)無(wú )償(🈯)ただで(🍴)やらせらアねえ!
ワ(✖)ザと(💩)上わず(❔)った(😇)声を出して、両手で眼を(💹)覆った。居ない(➗)、居ないをして(🌹)いるよう(🥅)に(🐰)。
――「(🔳)工場細胞」(🍨)と(💔)し(😵)て働(dòng )い(👄)て(🤙)もらおうと思っ(🕍)てる(🔠)んだ。
「H・S」では、新たに採(🔛)用する(🧀)職工は(🤣)必ず現に勤務してい(🙍)る職工(gōng )の(🙄)親や兄(🐪)弟か……でなければならなかった。専務は(🈺)工(gōng )場(chǎng )の一大(dà )家族(🛩)主義化を(⏭)考えていた。――然しその本(běn )当の(📥)意(🐠)味は(🧖)、どの職工もお互いが勝(😢)手なことが(🐩)出(😮)来ないように、眼(😷)に見えな(🌙)い「責任(🌿)上の連繋(jì )れ(😂)ん(🏪)けい」を作って置くこと(🧖)にあっ(📌)た。それは更に、賃銀(yín )雇傭と(🎆)い(🎿)う冷(📭)(lěng )たい物(🕑)質(zhì )的(🍚)関係(xì )以外(wà(🕢)i )に、会(huì )社のその一家(😆)に対す(🐂)る「恩恵」とも見れた。然し何よりスト(🔯)ライキ除け(🚏)にな(👆)るのだっ(😤)た。で、今(🚮)(jīn )合(hé )理化の(🆖)政(💬)策を(💄)施(🔛)行(háng )しよ(🦅)う(😖)としている場合(🖨)(hé )、(🖲)これ(🏻)が役(👲)立(lì(🔜) )つことにな(😤)るわ(⛵)けだった(🌧)。
怠け(🎧)られ(♑)よう(🚃)か会社(🕘)のために
(🍫)と(💾)云ったことがある(⏸)。
――要(yào )らなくなっ(🚹)たゴミ/\し(🚰)た工(gōng )場(🎁)(chǎng )は閉鎖される。労働者(zhě(🔇) )はドシ/\(⛷)街(jiē )頭におッぽり(🕹)出される(💞)。幸いに(🔨)首(shǒu )のつ(⏺)な(🕣)がっている労(😀)働者(zhě(〽) )は、ます(📠)/\科(kē(🗾) )学(xué )的に、少(🈺)しの無(wú )駄(🎒)もな(🔧)く搾しぼら(🍏)れる(📟)。他人(👄)事では(👑)ない(🆎)さ(🥜)。――こういう無慈悲(bēi )な摩(mó )擦(🐄)ま(🐫)さつを(🏻)伴(bàn )いながら、資本(bě(🔫)n )主義というものは大(🤹)きな社会化さ(🔆)れた(✌)組織・独占の段階(🍜)に進んで行くものなのだ。だから、産(chǎ(🆖)n )業の合理化(huà(💃) )と(🎋)いうものは、ど(👆)の一項(xiàng )を取り出(chū(🌇) )してきても(👑)、結局資本(👁)主義を最後の段階まで発達さ(🤼)せ、(🔖)社会(🍴)(huì )主(👀)義(🥩)革命に都(dōu )合のいゝ条件を作るものだけれ(🕑)ども、又どの一(yī )項をとって(🔏)み(🚤)ても、皆結局(🍀)は「労働者(💈)」にその犠牲を強(qiáng )いて行われるもの(🐪)なんだ。――「H(🏒)・S」(🗿)だって今に(🏣)……な(🐧)ア……(🔘)。
―(⬆)―あの格(gé )好(🔼)を見れ。「(👜)昭(zhā(🚷)o )和の花咲爺(🍨)」でないか。ゴルフって(🦓)あんな恰(qià )好(💼)しないと出来な(📸)いんか。
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