合理(📟)化の一つの条(🌖)件として、例(🚩)えば(🤘)労働時(shí )間の延長を断(duàn )行しようとす(🏐)る場合、それが職(zhí )工たち(🗓)の反(💪)感を真正面まともに買(mǎ(🧒)i )うことは分り切(qiē )って(🚀)いる。然(😅)し、軍需(🌫)品を作る(🥏)S市(🐻)の「製麻(má )会社(shè )」や、M市の「製(🔴)鋼所(suǒ )」などで(🤖)は、それが(🚌)単な(👁)る(♎)「営利(🔶)事業(yè )」でなくて、重大な「国家的義(yì )務」であ(🚹)るという(✨)風(fēng )に喧伝(yún )して、安々と延長出(chū )来た例があった(📍)。――「抜(🎎)け道(📣)は(🧑)何(🕟)(hé )処にでもある。」だから、その工場(chǎng )のそれ(🚧)/(💸)″\(🙋)の特(tè )殊(🌓)性を巧妙(😛)につか(🍿)まえれば、案(⏩)外うま(💧)く行くわけ(🦔)だっ(🗼)た。――「H・S(⚡)」もそうだっ(🏩)た。
(😋)お君(jun1 )は一寸だまった(🎼)。
(🥃)いたず(🎰)らゝしい光を一杯に(💥)たゝえた眼で、お君をジ(🛅)ッ(🍍)と見(jiàn )た。
「H・S」では、新たに採(cǎi )用(🈷)する職工は(🌷)必(🧙)ず(🛸)現に勤(qín )務(🎆)(wù )して(👮)いる職(zhí )工(🐌)の親や兄(😰)弟(🤮)か……(👇)で(🕋)なければならなかっ(💤)た。専(zhuān )務は工場の一大家族主義化(huà )を考え(🎻)ていた。―(🛤)―然(🎷)し(🎗)その本(👥)当(🙀)の意(yì )味(🐨)は、どの職(📲)工(gōng )もお互いが勝手なことが出来な(⛺)いように、眼に見えない「責(🏍)任上の連(🍰)繋れん(💔)けい」を作っ(🛸)て(🚤)置(📎)くこと(🍣)にあった。それは更に、賃(🤲)銀(👬)雇傭(🐻)とい(🦔)う冷たい物質的関係以外に、会社(shè )のその一(♍)家に対する「恩恵」と(🔨)も見れ(🚿)た。然し何より(🛒)ス(🍳)ト(🏷)ライキ除けになる(🎓)のだ(👤)っ(☝)た。で、今合(🚍)理化(⚡)の政策を施行(🏜)しよ(🌛)うと(🤳)している場(chǎ(😬)ng )合、これが(🍵)役立つことになるわけだった(🎉)。
――(😸)じゃ(👆)、(👾)君(🍻)か!
――よ(🕑)オ! よオ!
女はもっとそう(➗)してい(🚾)ることに妙な興奮(🤲)(fèn )と興味(😼)を覚えた。男(ná(🎯)n )は無(✂)理に(💩)両手(shǒu )を(👵)除(⛺)けさせて、後に(💮)廻わ(📇)した(💬)片(piàn )手(⏫)で、女の身体をグイ(🎓)としめつけ(🍡)てしまった(🌡)。女(nǚ )は男の腕(wàn )の(🎯)中(📳)に、身(shēn )体を(🚍)くねら(🛌)し(👐)た(🐲)。そして、顔(🔯)を(✖)仰向けにした(🌮)まゝ、(🦄)い(💆)たずら(🉑)に、(🕓)ワザ(🥃)と男(🈳)の唇を色々に(🏠)さけた。男(nán )は女の頬や(👸)額(🥠)に唇を打つけ(😲)た。
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