「H・(🕴)S」(🐿)で(🐖)は、新た(🏼)に採用する職工は必(bì )ず(🥦)現(xiàn )に勤(🤜)(qín )務している職工の親(😲)や(🔹)兄弟(dì(🚙) )か……でな(💣)け(🌕)ればならな(👩)か(🔵)っ(🤰)た。専務(〰)は工場の一(yī )大(👃)家族主義化を(🚈)考(🙂)(kǎ(💂)o )えていた(🕓)。――然(🏿)(rán )しその本当(🌥)の意(🥣)(yì )味は(🔒)、どの職工(gōng )も(🕞)お互(hù )いが勝手(shǒu )なこと(⤵)が(🌜)出来ないように(🤧)、眼(yǎn )に見(jiàn )え(🔰)な(💉)い「責任(rè(🈂)n )上(shàng )の連(😣)繋れ(😦)んけい」を作(zuò )って置くことに(🥅)あった。それは(🚬)更に、賃銀(yín )雇傭(chō(🎍)ng )とい(💦)う(🍨)冷た(🛫)い物質的関係(🍬)以外に、会社のそ(📦)の一(🥍)家に(🏡)対する「恩恵」とも見れた。然(rá(🥦)n )し何よりス(📖)トラ(🔬)イキ(🎢)除けになるのだった。で、今(🛢)合理化(huà )の政策を施行(🎚)(háng )しよ(👹)う(💏)とし(🎨)ている場合、(💇)こ(🧓)れが役立(🎎)(lì )つことに(📎)なるわけだ(🌁)った。
――君は大(dà )切(qiē )な人(💀)間なん(💜)だ。絶対(duì )に警察(👟)に顔を知(⛹)られて(🚉)はならない(🚹)んだからね。
―(📞)―(⌚)よオ! よ(🍁)オ!
(🛠)男(nán )が云った。
佐(🌌)(zuǒ )伯(🏓)はチラ(🍿)ッとそれを見ると、(🖱)イヤな顔をし(🕒)た。
――と、ど(📛)うな(🏤)るんだ。大学生様(yà(🏛)ng )と(🤲)女工さんか(🤯)。ハ、それア今(🅿)(jīn )流(liú )行(há(😽)ng )はや(🍈)りだ!
命も(🍥)とでの罐詰仕事
――二人か(🥦)出てるさ。
が、(😔)工(😳)場(😀)の日陰の方(🎥)(fā(🔵)ng )に(😗)は、子供(gòng )が負(🎋)ぶ(🏿)ってきた乳飲子を(🕓)立膝の上にの(🤯)せて(😧)、年(🖍)増の女(nǚ )工が胸(👖)をはだけていた(💄)。それが四(🤛)五組あっ(📰)た。
(👍)合理化の一つ(🎀)の(⚪)条(tiáo )件(jiàn )として、例(🤥)えば労(láo )働(💲)時(shí(🚱) )間(⏫)の延長を断行(⛺)し(💆)よう(🐩)とする場(chǎ(🐗)ng )合、それ(📱)が職(zhí )工たちの反(🐤)感を真正(zhèng )面まともに(🐻)買うこと(🎚)は分(🔥)り切っている。然し(🔟)、軍需(🍶)品(👓)を作る(🐛)S市の「(🌎)製麻会(🚮)社」や、M市の「製鋼(gāng )所」などでは、それが単なる「(📻)営利事業」でなくて(🎖)、(🖥)重大(🚥)な「国家的(de )義務(wù )」で(🏇)あ(🧔)る(🆓)という風に喧(🔬)伝し(💴)て、安(ā(🧐)n )々と(🖥)延長出来た例があった。――「抜け道は何(hé )処にでもある(🈷)。」だ(⤴)から、その工場のそれ/(🈷)″\の特殊性(🚌)を巧(qiǎ(💘)o )妙(miào )につか(💹)ま(⛲)えれ(✝)ば、案外うま(🥔)く行(⛔)くわ(🔣)けだった。――「(🌥)H・S(🗿)」もそうだった。
ビデオ このサイトは2025-02-26 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025