男が寄っ(📝)てきた(🕟)。で彼(👲)も(🛫)何(hé(🏋) )気な(⏸)い様子(zǐ )を(🚪)装って、(❕)その男と同じ(⛑)方へ歩き(🤑)出した。彼か(🤱)ら口を切った。
―(📴)―(✔)い(🧒)や。
その言(🥪)(yán )葉の(🥚)陰(💇)は「そ(🚷)れ(🏝)でも口(kǒu )惜(☝)くやしく(🅾)な(🛵)いのか。」と云っていた。そ(🌛)れは撒(👦)ビラ(❗)のことで、二十九(📓)(jiǔ )日食ったときの(🔙)事だっ(⛵)た。然しそんな事を云う(🦔)のは(🗂)、よく使われる特高(gāo )係(💮)の「手」であることを彼は知(zhī )ってい(🤡)た。
――(⛰)何処(🗝)か休(xiū )む(☔)処(🧝)が(🐢)ない(💹)ですか。
――友(yǒu )達(dá )はその女が不仕(shì )鱈ふしだら(📻)だという。でも不(bú )仕鱈ならお金を貰う筈(kuò(👡) )がな(🚬)いでしょ(🚜)う。悪(🏚)いのは一(yī )家四(🌅)人を(🔌)養(😭)(yǎng )って行(🚈)かなければ(🏔)な(🍇)らな(😓)い(🥠)女の人じ(🔏)ゃなくて――一(yī )日六十銭よりくれない会社じゃ(🦉)ない? (🍏)――(🚗)あんただ(🔹)って知(zhī )っ(🔏)てるでしょう。会社をやめ(🍅)て、バア(🐛)ーの女給(💖)さんに(🔵)なった(🐅)り、た(👄)まには白(bái )首ご(😶)けになったりす(😠)る女工さんがあ(🎮)る(🐘)のを。それはね、会社(shè )をやめて、それからそ(🌺)うなったんで(⛵)なく(🈹)て(🛷)、会社のお(🙅)金だけではとて(🚍)も(🍾)やって(🔊)行けない(🍷)ので、(🔋)始めッから(👉)そうなるために会社(🙀)をや(🛹)めるの(🔂)よ。――会社の人たちはそれを逆に、あいつは堕落してそ(📄)う(🏄)な(🛹)ったとか、会社にち(🚸)ア(👦)ん(🕛)と勤めていればよかっ(🌺)た(🎩)の(👈)にと云いま(💥)すが、ゴマ(🎩)かしも、ゴ(🌯)マか(🐰)し(🕙)!
佐(😴)伯は森本(běn )の意味が(✅)分(fèn )らず、き(💬)真面目(🚤)に云(yú(🗒)n )った。
然しこれ(🐭)等(děng )のことは、ど(🖐)れもたゞ「(🌷)能率増(🦏)進」と(🤶)か(😫)「工(gō(👩)ng )場管(guǎn )理(🚏)(lǐ )法」の徹(chè )底(dǐ )とか(🎰)云(yún )っても(😦)い(🥛)ゝ位のことで、「産業の合(hé(🤨) )理化(👹)(huà(🐯) )」という大き(🌈)な掛(🏘)(guà )声(shēng )のホンの内輪な一(♌)部(bù )分(🛺)で(🐠)し(🍼)かなかった。――「産(⏪)(chǎn )業(🌸)の合理化」(👇)は本(⛳)当の目的を別(bié )なところ(🍽)に持(🤫)(chí(🕷) )っていた。それは(🐓)「企業の集中化(huà )」(🕚)という(🔹)言葉(👟)で云(🌽)われている。中(zhō(👵)ng )や小のゴチャ(🔲)/\した(🖍)商工業を整理し(🦃)て、大(dà )きな奴を益々(👑)大(dà )きくし、その数を(🙏)益々少(shǎo )なくして行(🍚)こうと(🎫)いうの(➗)が、その意(🚐)図だった(🖐)。
――さア、来(🚴)(lái )たぞ※(感嘆符二(🧥)つ、1-8-75)
――ぺ(📢)、ぺ、ぺ!
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