―(🥧)―モチ! (🚱)癖にな(🆙)るから(🧀)、あ(✳)んたとは(🌋)こ(🐢)れでお(🕣)終しまいよ!
(🍇)――冗談(tán )じ(⛳)ゃない、専(zhuān )務だよ(🧠)。
「H・S」で(❌)は、(🚊)新たに採用(yòng )する職工(gōng )は必(🏷)ず(😂)現に勤(qín )務(🌝)している職(👖)(zhí )工(gōng )の親や(🤸)兄弟か……でな(👵)ければな(🧜)らな(👴)かった(🍘)。専務は工場の一(🆖)大家族(zú )主(🌻)義化(huà )を(♿)考(🏗)(kǎo )え(🐡)ていた。―(🌃)―然(rán )しその本当の意味は、どの職工もお互いが勝(shèng )手なこ(🍝)とが出来ないように、眼に見(jiàn )えな(🗻)い「責任上の(🖕)連繋(🌈)れん(🔏)けい」を作(📃)って置(✅)(zhì )く(📒)ことにあっ(🗝)た。それは(💀)更に、賃銀雇(gù )傭とい(🦖)う冷たい物質的関係以(😞)外(✈)に、会社のそ(🤽)の一家(jiā )に(👻)対(🖐)(duì )する「恩恵(🌀)」とも見れ(🍠)た。然し何よりストライ(💸)キ除けになるのだっ(🕊)た。で、(🍭)今(jīn )合(hé(👅) )理化の政策を施行し(📭)よう(🦕)としている場(⌛)合、こ(🚮)れが役(👪)立(🚝)つこ(🐻)とにな(📖)るわけだった。
(⏸)――(🤝)ア、暗い。
薄い浴衣ゆか(🐂)た(🕴)は円く、む(🏵)っつ(🦃)りし(⛷)た女の身(🏫)体(👧)の線をそ(🍭)のまゝ見せていた。時々肩と肩(jiān )がふれ(🥞)た。森本はギョッとして肩をひい(🌰)た。
森本は職場へ下(😡)りて行き(🥙)ながら、自分の仕(shì )事の段(duàn )取と目(🈷)(mù )標が眼の前に、ハッ(🚮)キリし(🥔)てくるの(🌼)を感じ(🔛)た(🕹)。
――君ちァ(🥗)ん(🚇)、(🕌)君ちァん(💥)。――キイ公オ!
(🏅)笠原(🧚)は工(gōng )場長のもとで「科学(xué )的(🐧)(de )管(guǎn )理(lǐ )法サエンテフィック・マネージメント」や「(✨)テ(🍏)イラー・システ(🚗)ム」を(🗜)読ませられたり、(➿)色々(⏱)な(🧣)統計(jì )を作らさ(🎏)れるので(🈲)、会社の計画(huà )を具体(🎼)(tǐ )的に知ることが(🏌)出来(🤰)た。日(rì(⛷) )本(📚)ばか(🌫)りで(👧)なく、(🌍)世界(🛷)の賃(🤟)銀(yín )の高低を方眼紙にひか(🕵)された(♍)。――世(😰)界(jiè )的(🐊)に云(🐱)って、名目(📺)賃銀(yín )は降(jiàng )っ(🐶)てい(🛬)たし、生(shēng )活(huó )必需品(🍑)(pǐn )の価格(gé(🏄) )と(🐇)比(🌠)較してみると、実質賃銀として(🐭)も矢張り(😀)下(xià(👔) )降を辿っている。「(🍅)H・(🔥)S」(🥘)だ(🐿)けが何時迄(📬)もその例外(🚯)で(♉)ある筈(✉)がなかった(😏)。又、(⤴)生産力の強度(dù )化を(🤶)計(jì )るた(🛁)めに、現在行わ(👦)れてい(⬆)る機(jī )械組織(zhī )が(🎉)モット分(🎸)業化され、賃(💱)銀の高い熟練工を使わずに、婦女子(🥉)で間(🐎)に(🤟)合(🎱)わす(🍦)こ(🧛)とが出来(🐻)ないか、コンヴェイ(🎒)ヤーがも(🚮)っと何処ッか(🎀)へ利用(😨)(yò(🌶)ng )出来ないか(🎌)、まだ労(láo )働(🚂)者(🤪)が「油を売(🏄)っ(🎤)たり」「(🐦)息を継ぐ」暇(xiá )があるのではない(🚀)か、箇払賃(lìn )銀(📎)にしたらどうか(⏸)……。職工(👞)た(😋)ちがせゝッ(🥧)こましい工場の(🐓)中のことで、頭(🔇)をつッこ(😷)んでグズ/\(🚦)しているまに、彼(🧔)等は「(🔻)世界(🦃)(jiè )」と歩調(🗯)を合せて、(🧕)そ(📯)の方策(😖)(cè )を(😓)進めていた。
お君は男の胸を直(zhí )接(😍)じかに感(🧟)じながら、(🕞)身体(🍧)をいや/\させた。
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