怠(dà(😖)i )けられよ(🌂)うか会社のために
――(🔐)専務(wù )が(🔡)※(感嘆符疑問(🏖)符(fú )、1-8-78)
(🚷)笠原は眼を(👀)まぶしく細めて、森本を(🏉)見た(💊)。
――(🏳)上(shàng )手だなア。
お君(🥐)は男のような云い方をした。
午(wǔ )後から女(nǚ(🏻) )学(❔)生(😮)の「工(🥐)場(chǎ(🔼)ng )参(🔹)観(guān )」がある(🏥)と(🌷)云うので(🤵)、男工たち(🌁)は燥ゃいでいた(🐶)。
然(rán )しこれ等(děng )のことは(🦕)、(🏏)どれもたゞ「能(🚡)(né(🧔)ng )率(🤲)増(zēng )進(jìn )」とか「工場管理(🙈)(lǐ )法」の徹底とか(🖼)云(📁)(yún )ってもいゝ位のこと(🅿)で(🏿)、「産(chǎn )業(📔)の合理(lǐ )化」という(🛳)大(🤪)きな掛声のホンの内輪な一(😏)部(🏊)分でしかなかった。――「産(☝)業の合(🌡)理化(♏)」は本当の(📺)目的を別なところに持ってい(⛩)た。それは(🕘)「企(💳)(qǐ(🅰) )業の(🙉)集中化」という言(yán )葉で(🏜)云(👩)われている。中や小(📗)のゴチャ/(💛)\(🍸)し(🕦)た商(⛲)(shāng )工業(yè )を整(👓)理(😵)し(🔃)て、大(🕒)き(❗)な奴を益(yì )々(🎼)大き(😖)くし、その(🌼)数を益々少な(🔴)くして行こうというの(📋)が、その意図(📦)だった。
―(🧒)―(👒)……(🏉)じゃ知(zhī )らせようか。
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