(👅)――「Y(👭)のフ(👷)ォード」も何(hé )時迄(qì )も「(⬇)フォー(🥕)ド」で居ら(😬)れなく(🏹)なるんでな(♈)いか、と思(sī )うがな。
――ア、暗(📳)い。
――(🧚)誰だか分ったの?
――(🌀)こっちへ来たら、その間(🌨)だけ便(biàn )所へ行ってるわ、頼(🕓)(lài )んで(🔪)。―(👢)―本当(dā(🍥)ng )に、どんな気で他人の働(🦓)いて(🌛)るのを見(🐰)に(🌌)来(lái )る(🏨)んだか(🏍)。
笠原(yuá(⏺)n )は(👭)工(🔸)場(🌲)長のもとで「科学的管理(lǐ(🌥) )法サエ(🥔)ンテフ(🗾)ィ(🔟)ック・(🐃)マネージメ(🎊)ント」や「テイラ(📖)ー(🥠)・システム(🎱)」を(🔭)読ませ(😞)られたり、色々な統計を作らされる(⛳)ので、会社の計画(🦓)を具体的に知ることが出来た。日(🕌)本(běn )ば(👁)か(🕥)り(🚽)で(🆎)なく(🎙)、世界の賃銀(⚾)の高低(🌅)を方眼紙に(🎋)ひかされた。――世界(jiè(🧡) )的に云って、名目賃(🦔)銀は降って(🈺)いたし、生活(🤳)必(🏉)需(xū )品の(⛷)価格と比較し(🚩)てみ(🐝)ると、実質賃(🐊)銀として(💹)も(🐄)矢張り下(xià )降を辿って(📔)いる。「H・S」だけが何時迄(🔀)もその例(lì(🤵) )外である筈(🛄)がなかった(😲)。又、生産力の強度化を(🖲)計るために(👪)、現(🧛)在行われている機(jī(🌾) )械組織が(🤰)モット分業化(huà )さ(➰)れ、(🔇)賃(lìn )銀の高(gāo )い(〰)熟練(➕)工を(🌓)使わ(🧘)ずに(🥩)、婦女子(🐢)で間に合わ(🐻)す(🔽)ことが出来ない(🍩)か、(🚖)コ(🍄)ンヴェイヤ(🤩)ーがもっと何(🍳)(hé(🤹) )処ッ(🖱)か(📛)へ利用(💃)出来ないか(🏐)、ま(🗝)だ労(láo )働(🎡)者(😰)(zhě )が「油を売ったり」(🕦)「息を継ぐ」暇があ(♟)るの(📙)ではない(🔱)か、箇払(🌉)賃銀に(👰)したらどうか(📹)……。職工(gōng )たちがせゝッこましい(🧠)工場(💮)の中(zhōng )のことで、(👪)頭をつッ(😵)こんでグズ(👊)/\しているまに(🙎)、彼等は「世(shì )界」(🆔)と歩(🚕)(bù )調を合せて(🥖)、そ(📁)の(👺)方(🍲)策を進めていた。
(💛)――キ(📑)イ公(gōng )、聞(💤)(wé(😖)n )いたか。シャンが(🐱)いる(🥜)とよ。
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