産業(🚵)の合理(lǐ )化は更に購買(mǎi )と販売の方にもあらわれ(🔦)た。資本(🍒)家同(📇)志で「共(🔧)(gò(🦁)ng )同(tóng )購入(🏔)」や「共同販(🌿)売」の組合を(⛵)作って(🛍)、原(⛺)(yuá(♐)n )料価格(gé )と販売(💾)(mài )価格の「統制」をする。そ(🚨)うす(🛫)れ(💄)ば、彼(bǐ(🕟) )等は一(yī )方では労働(🤟)者(🚇)を犠(💑)牲に(🤤)し(🧞)て剰(😈)(shè(🏹)ng )余価値をグッ(🅿)と殖ふやすことが出(chū(🐆) )来(👊)る(🌮)と(😢)同時に、こゝでは(🕷)価格が「(👸)保証」されるわけだから、二重(chóng )に利(lì )潤をあ(⚽)げることが出来(lái )るのだった。彼等の(🎑)独占的な価格(🎨)(gé(🚲) )協定のため(🖼)に、(🥂)安い品(pǐn )物(🚪)を(❇)買えずに苦しむのは誰か? (🈚)国(🎤)民(🎨)の大多(duō )数をしめてい(❔)る労働者だった。
(🏦)女(🤽)は肩を(🖌)しゃ(💽)くった。
彼はま(🖱)だ「工場細(xì )胞」(🗼)というもの(🏊)ゝ任(🚏)務を、それと具体的(de )には知っていない。然し彼は今までの長い工場(chǎng )生活の経(jīng )験と、この(💼)頃のようやく分りかけてきたその色(🌏)々な機(🛃)構しくみのうち(🔰)に、(💞)自(🈚)分の位(🏇)置を知(zhī )ることが(💪)出来るように(🐚)思(sī )っ(💏)た。――
そこから(🙇)は(🐤)、事務所の前(🛫)で、ワイシャツの社員がキャッチボールをや(🔒)っ(🅱)ているの(🍜)が見(⬆)えた(🕣)。力一(🌻)杯なげた(🔏)ボールが(🏗)ミットに(🆑)入るたび(👠)に(👴)、(🐁)真(zhēn )昼のもの憂い(🎖)空気に、何かゞ筒(tǒng )抜け(🚝)てい(👺)くような心よい(😳)響き(🍿)をたてた(🎦)。側(cè(🏔) )に立(📊)っていた女事(shì )務(wù )員が(🎸)、(🎦)受(shòu )け(🏆)損じると(🎍)、手(🏁)を拍うってひやかした。
(🥨)――(⛺)偉いもんだよ。
―(🗑)―何(🌠)(hé )処か休む処(🔄)(chǔ )が(🤫)ないですか。
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