「(👰)Yのフォー(🚷)ド(🖌)」は、(👕)その完備(bè(💠)i )した何処へ出しても恥かしくない(➗)工(💬)(gō(🌝)ng )場であると云(🐞)うことを宣伝するため(🎢)に、広(guǎ(❇)ng )告(🈴)(gào )料(liào )の要ら(🏢)ない広(👢)(guǎng )告として(🛸)、(🍮)「工場(😨)(chǎng )参(cān )観(🙉)」を歓迎し(🌺)てい(🎃)た。「製罐(🌦)業」を可成(😢)りの(🐓)程度に独占し(⤵)ている「H(🎣)・(🧙)S会(huì )社」と(🍪)しては、工場の(🍞)設(shè )備(🤔)(bèi )や職工の(🐗)待遇をこの(😠)位のもの(🏜)にした(🖊)としても(🖇)、別(bié )に少しの負(🔨)担に(💇)な(⛽)らなかった。而(é(🎇)r )しかも、(📲)その効果(🌧)は更に職工(♈)たちに(⛑)反作用してくる(💭)こ(🔝)とを予想し(➰)ての歓(☝)迎だった。――「俺ンとこの(🐸)工(gō(📶)ng )場は――」「(⛑)俺の会社(shè )は――」(🍼)職工たちは(🍅)そういう云い方(🧘)で云う。自分(fèn )の工場が誰かに悪口(kǒu )をされる(🤺)と(🥚)、彼(bǐ )等はおかしい程(👓)ムキになっ(🚄)て弁(bià(👳)n )護(hù )し(🖥)た。三井に勤めている(🛂)社員が、他の(😙)どの会社(🏍)に勤(qín )めて(🌍)い(🛍)る社員の前でも(🌄)一(yī )つの(🚒)キン恃じ(🙃)を(🆕)もっている。そういう社(shè )員は(♋)従(cóng )って決し(👼)て三(🎬)井(🚗)を裏(😯)切(qiē )るような(🚂)こ(🕑)とを(⏫)しない。「H(🈲)・S」の専務はそのこと(🥄)を(🥡)知っていたのだ。
――(🧢)あの(👫)格(👼)好を見れ。「昭和の花咲(🔔)爺」で(🐄)ないか(🕗)。ゴ(🔛)ルフってあんな(⤴)恰(🕸)(qià )好(hǎo )しないと出来ないんか。
(🤜)気にしまい、気(📭)にしまい、(🖨)そう意(🐥)識すると、逆にその意識が彼(🔨)の(🌺)心(xīn )を歪め(🔬)る。河(🌸)(hé(🌨) )田(tián )と素直(🥇)(zhí(🌃) )な気(qì )持で(☝)はものが(😲)云え(🤝)なくなっ(🥗)た。河(🚑)田(tián )た(✉)ちの顔を見て(🎣)い(🥃)ること(💜)が出(😟)来なかった。自(🔌)分(🌹)ながら可(kě(👩) )笑おかし(🤕)い程(🚮)そわ(🛹)/\して(🐇)、(👹)視線(📍)(xiàn )を(🦆)迷わせた(🐧)。そして一方自(😎)分の(⏭)何(🍪)処(📏)か(🏥)で(🚆)は、河田の(🔐)云うことに剃刀(dāo )かみそりの刃のような鋭(🐖)い神経(😥)を使っているのだ(🔛)。
午後か(☔)ら女学生(shēng )の「工場(chǎng )参観(🏯)」がある(🔴)と云(yú(🌩)n )うので、(💗)男工たちは燥ゃいでいた(🧖)。
――上手(😔)(shǒ(🍑)u )だなア。
(🌔)――オイ/\頼むぜ。
「H・(🐽)S」で(🔧)は、新たに採用する(😖)職(zhí )工は(🤤)必ず現に勤務(wù )している職(zhí(🥂) )工(gō(😏)ng )の親や兄(🎑)弟か……でな(🙅)けれ(🥢)ばならなか(♐)った。専務は(🗃)工(🔂)場(❄)の一大家族主義化を考えていた(📱)。――然しその本当の意(yì )味は、どの職(👭)工(🌮)もお互いが勝(shèng )手な(😱)こ(🛣)とが出来ない(🆒)ように、眼に見えな(😹)い「(📍)責任(🔺)(rè(🤙)n )上の連繋(jì )れんけい」を作って置くことにあった。それは更(🗽)に、賃銀(yín )雇(gù )傭という冷(⛺)たい物質(🌋)的(➗)関係以外に、会社(shè )のそ(🚓)の一家に対する「恩恵」(🤕)とも見れ(🚔)た。然し何よ(🤨)り(🐯)ストラ(💹)イキ除けになるのだっ(🏧)た。で(🌸)、今合(🕍)理化の政(zhèng )策(🛶)を施行(🛌)しようとしている場(chǎng )合、これが役(🤧)立つこ(☝)とになる(👖)わけだった。
(🦇)お君は男のような云い(🔰)方をし(🤙)た。
みんな云わせ(🛋)ず(👫)に、(🙀)
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