「H・S」では、新たに採用する職工は必ず現に勤務し(📫)て(🗳)いる職工の親(qīn )や兄弟か……でな(🌪)ければ(🛒)ならなかった。専務は(🔱)工場の(⛄)一大家族(😤)主義化を考(kǎo )えてい(🥦)た。――(🌂)然しその本(běn )当の意(yì )味は(🍟)、ど(🥦)の職工(gōng )もお互いが勝(🎂)手(📹)(shǒu )なこと(🙂)が(🙊)出来(lái )ない(🏔)ように、眼(yǎ(🚠)n )に見えない「責任上(👕)の(🔙)連繋れ(♒)んけい」を作って置くことにあっ(🛅)た。そ(👋)れ(🚓)は更に、(📞)賃銀雇傭という冷(⏫)たい物質(zhì(🌼) )的(🤟)関(🔣)係以外に、(📋)会社の(👾)その一(yī )家に対する(🎽)「恩恵」(🍮)とも見れた。然(rán )し何(🤵)よりス(🍻)トラ(🙉)イ(⭕)キ除(chú(🤘) )けになるのだった(😯)。で、今合理(lǐ )化の(👐)政策を施行しようとし(🍁)て(📨)いる場合(🔖)、これが役(🚀)立つこ(🥤)とになるわけだっ(🕘)た。
(🏨)お君は(🌱)もう一度(🕡)(dù(🛂) )ク(🆗)ッと笑って、倉庫の中へ身(🏳)(shē(😟)n )体を跳(🚷)ねらした(📅)。
――キ(🎃)イ公(gōng )、(💇)聞いたか。シ(🤟)ャンがい(🍁)るとよ。
――たまに(🌽)は、(😙)こ(📯)の(🤾)お君さん(🤜)に(🏼)も約束(shù(🎏) )があるんでね。
階(🏵)段(👄)(duàn )を上ってくる沢山の足音がした。
――おじさん(🕜)、冷(lěng )たい(👍)ラ(⭕)ムネ。あ(😾)んたは?
――女(🧤)学(🆎)(xué )生の(⛷)参観のあとは、(👱)不(🏃)思(🚗)議にお(Ⓜ)嬢(⛰)(niá(🎧)ng )さ(⛵)ん(🔜)方の鼻息(😾)がお(🧚)となしくな(👣)る(🐥)から、たまに(🥋)はあっ(🐪)た方がいゝんだ。
会(huì )社(shè )は今「産業(yè )の合理化(😺)」について、非(🐁)常(cháng )に(🎏)綿密な調(🌏)べ方をし(🛷)ていた。然し合(🔪)理化(huà )の政(zhèng )策(cè )それ自(🚥)体(tǐ )には大した問(⬜)題があるの(🕧)ではなく(💧)て、その政策(🐧)をど(📙)のような(🛢)方法で実行に移すかとい(🗒)うこと――つまり職(zhí(🙁) )工たちに分らない(💂)よ(🍵)うに、憤激を買わないよう(🍗)にするに(💗)は、どうすればいゝ(🌲)か、そ(🐳)の事(shì )で頭を使ってい(😅)た(🛡)。
(💧)お君(jun1 )は(❇)一寸だまった(😩)。
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