(🚘)―(💎)―オイ、あま(🗡)りいじめるなよ。た(⏲)ま(🕞)には大学生(👌)(shēng )様(⬆)だ(🔵)っ(🔢)て参(🖌)(cā(👩)n )観(🌃)に来るんだか(🥤)ら(📖)な。
笠原は工場(🈴)長(zhǎng )の(😞)もとで「科(💠)学的(de )管理法サエンテフィッ(🎐)ク・(🔭)マ(🌕)ネージメン(🤳)ト(🚩)」や「テイ(🔑)ラー・シ(♋)ステム」を読(🍎)ませら(🥂)れたり(📕)、色々な統計を作らされるの(🍪)で(🌒)、会社の計画を具体的に知(🌔)(zhī )ることが出(chū )来た。日(rì )本ばかりでなく、(🦁)世(shì )界(jiè )の賃銀の高低(🌷)(dī )を方眼(yǎn )紙にひかされた(🏼)。――世界的(de )に(💈)云(💋)って、名目(➖)賃(lìn )銀(🍃)は降って(📄)い(🤟)たし、生活必需(💅)(xū )品の価格(gé )と比較してみると、(🆗)実(🖕)(shí )質賃銀(🆎)とし(🍨)て(👾)も矢張(zhāng )り(📖)下降(jiàng )を辿(chān )ってい(🖥)る。「H(👱)・S」だけ(🕟)が何時迄もその(🍂)例外である(🧚)筈が(🏦)なかった。又、生産力(🔣)(lì(🔸) )の(📇)強(🛐)度(📸)化を計るために、現在行われ(🚊)て(🐲)い(🍧)る(🥌)機械(xiè )組織がモッ(👊)ト分業化(🍋)され(🎼)、賃銀の高い熟練工を使(🙊)わ(⛎)ずに(🛠)、婦女子で間(jiān )に(😯)合(hé )わす(😨)こと(🚓)が出来ないか、コンヴェイヤーがもっと何処(chǔ )ッか(🤡)へ利用(yòng )出来(lá(🌼)i )な(🎠)いか、ま(🚴)だ(🤝)労働者(🥊)が(🤦)「油を売ったり(🐸)」「(🆘)息を継(jì )ぐ」(🆒)暇(🈵)があるのではないか(🚇)、(⬇)箇払賃銀(yí(🙅)n )に(🌊)したら(🏹)どうか……。職(zhí )工たち(🐝)がせゝッ(🆎)こましい工場の(😬)中のこと(🛀)で、頭をつッこ(🈂)んでグズ/\して(🚪)いるま(⏳)に、彼等は「世(shì )界(😙)(jiè )」と歩(😝)調(🛃)を(✔)合せて(⏱)、その(⏫)方策を進めていた。
「Yのフォード」は(⛑)、(✋)その完備(😆)した何処(🍏)へ出しても恥(chǐ )かし(Ⓜ)くない工場(🎁)(chǎng )で(💃)あると(🥞)云うことを宣(👫)(xuān )伝(yún )するため(🈚)に、広(💄)告料(liào )の要らな(🤯)い広(guǎng )告として、(🥓)「工(gōng )場(😟)参観(🌚)」を歓(⚾)迎(yíng )していた。「(🎵)製罐業」を可成(ché(🐂)ng )りの(🏆)程(🌿)(chéng )度(🛵)に独占(zhàn )している(🔦)「(🦐)H・S会(huì )社(💮)(shè )」とし(📅)ては(✂)、工場の設(shè )備(bèi )や職工(gōng )の待遇(📽)をこの位のものにしたとし(📨)ても、別に少し(📠)の負担にならなか(⬅)った。而し(🤤)かも、その効果は更に職工(📼)た(🏍)ちに反作(zuò )用し(🏥)てくるこ(🥨)とを予(yǔ )想(🍫)しての歓(huān )迎(🤴)(yíng )だっ(💺)た。――「(💶)俺ンと(🔻)この工場(🕳)は――」「俺(💭)(ǎn )の会社は――(🍍)」職工た(🦒)ちはそういう云い方で云う。自分の工場が誰(shuí )か(♎)に悪口をされると、彼(bǐ )等は(⛷)おかしい程(ché(🚸)ng )ムキになって弁護した(⛅)。三井に勤(qín )めている社(🏎)員(yuá(👠)n )が、他のどの会(✨)社(shè(😢) )に勤め(🚅)ている(🎏)社員(yuán )の(🌙)前でも一つのキン(♒)恃じをもっている。そういう社員は従って決して三井を裏(💰)(lǐ )切(qiē )るよ(🛒)うなことをしない。「H・S」の専(❄)務はそのこと(🐔)を(📂)知(🍾)っていたのだ。
――馬(⛴)鹿な!
何(hé(🌒) )時で(🎱)もズケ/\と皮(💦)肉なこ(🎦)とを云う職(🗾)工だっ(🍦)た(⏮)。
(🔏)――(🏇)女工なんて惨めなものよ(🥣)。だか(🔇)ら、可哀相(🍧)に(😒)、話(🛎)していることってば、月(yuè(🈴) )何千円入(rù )る映画(🚦)女優(🅾)(yō(🔐)u )の(🌌)こと(🥜)とか、女給や芸(📒)(yú(🛑)n )者さんのことばかり。
――(♒)おかし(🐰)い(🦉)云(yú(🖊)n )い方を(🔜)するが、僕はそのことが分った時(🆖)、喜ん(🏅)で(💼)い(🚺)ゝか、悲しんでいゝ(🐓)か分(fèn )らなかった(🛀)。
――おじさ(🀄)ん、冷たい(❣)ラ(🕜)ム(🆚)ネ(🛸)。あ(🍝)んたは(🔏)?
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