フェラ 動画《クリユニ 引き継ぎ》2行目ライン
クリユニ 引き継ぎあらすじ
その言葉の陰は(🤮)「そ(🛶)れでも口(🚥)惜くやしくない(📌)のか。」(📆)と云(⚾)っ(🚚)ていた(🐨)。それ(🏜)は(🐓)撒ビラのこ(🐢)とで、二(⛏)十九日食ったときの事だ(🍲)っ(🕺)た。然しそんな事(shì )を云うの(🐧)は、よく(🎤)使われ(💼)る特(🍲)(tè(🎣) )高係(xì )の「手」(🥢)であることを(📤)彼(bǐ(☕) )は知(🧒)って(🕟)いた。
会社(🏭)では、職(zhí )工たちが左翼(🙄)(yì )の(🗿)労働組合(hé )に走(🐷)(zǒu )ること(🖇)を(🤴)避けるため(🌂)に、内々佐伯たちを援(🔧)助して、工場の中(zhōng )で少し危険と(🐎)見(📞)られて(🚵)いる(🥣)職(📖)(zhí )工(gōng )を「労働(🌯)(dò(🧕)ng )総同盟(🐠)(méng )」に(🖌)加入させるこ(🏌)とをしていた。それは森(sēn )本たちも知っ(👇)ている(🕚)。―(💡)―(💺)然しそ(👩)の(🚹)策(cè(⛏) )略は逆(🔊)に「Ｈ・Ｓ」の専務(📧)は実(shí )に自(♌)由(Ⓜ)(yóu )主義(🚪)的だとか(🍔)、職工(gō(👙)ng )に理解(jiě )が(😄)あって、(👸)労働(🐊)組(🕐)合にワザ／＼加入(🍯)さえさせているとか(🔏)――そういうこと(🌀)で巧(qiǎo )妙に隠(🔕)されていた。それで働(🦌)いてい(🗯)る多(❄)くの職工た(🕟)ち(📽)は、その関係(🌿)を誰も(🔮)知ってい(🚌)なかった。工場の重(🦏)(chóng )だった(🌞)分子(zǐ )が(🔚)、仮りに「社民系(xì )」で(🕷)固め(🍜)られたとすれば、お(❌)よそ「(💅)工(gō(✡)ng )場」(🍓)の(🖖)中で、労働(🕶)者にどんな不利(🏿)(lì )な、酷(kù )な事が(🗂)起ろう(🏔)と、(🛠)それはそのまゝ(👌)通っ(🧝)て(🚇)しまう。分りきったことだった(🕑)。――(📩)森本(🌞)(běn )は其処(chǔ )に大きな(🐜)底(dǐ )意(yì )を感ずるこ(👗)とが(🍐)出来(lái )る。会社(shè )がダン／＼職(zhí )工たちに対(🛅)して、(👤)積(🐒)(jī )極(jí(📚) )的な態度(💚)をもってやってきている(🙀)。それに(🏫)対する(🛀)何かの用意(yì )ではないか？ ――彼(💆)はま(🔗)す(⏭)／＼その重大な(🐥)ことが近付(fù(⏮) )いて(🚑)いることを感じた。
――さア、来た(🐮)ぞ※(👋)(感(gǎn )嘆符(🧀)二つ、1-8-75)
(👟)男(🥁)はあ(🙏)せ(👫)って、の(👍)ど(🥍)にから(🧟)んだ声(shēng )を出し(🚨)た。お君はとう／＼声(shēng )を出して笑(xiào )い出した。そして背のびをす(🥪)るよ(➗)う(🐑)に、男(nán )の肩(jiān )に手(shǒu )をかけた……。
然しこれ等のことは(🤾)、ど(🥠)れも(🤧)たゞ「能率増(zēng )進(jìn )」とか「工場(🔕)(chǎng )管理法」の(📬)徹底とか云(🎬)ってもいゝ位(wèi )のこと(🍚)で、「産業の合理(⏪)化(🏼)」という大(dà )き(🏥)な掛声のホ(🗼)ン(📻)の(🏺)内輪(lún )な一部(bù )分で(🤟)しかなかった(🌾)。――「産業の合理化(huà )」(🏓)は(🖍)本(🧜)(běn )当の目的(🥓)を別(bié(😒) )なところに持っ(🐗)ていた。そ(😃)れ(🏹)は「企業(yè )の集中化」(🙃)という言葉で云われている(📊)。中や小(🤹)(xiǎo )のゴ(❌)チャ／＼した商(🍆)工業(🤒)を整理(lǐ )して、(⬛)大きな奴を益(yì )々(💇)大(dà(🚣) )きくし、(🕚)その数を益々少(shǎo )なくして行(🤕)こうとい(Ⓜ)うの(🥙)が、その意図だった。
(🚏)森(🚡)(sēn )本(🚳)が薄(🐜)(báo )く笑(🚡)(xiào )った。
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